因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作内容：协助主管完成日常事务，包括文档归档、材料打印、客户接待等； 负责招聘相关事宜，如候选人预约、安排面试； 办理员工劳动合同签署等相关手续。 职位要求：年龄25-40岁，性别不限，具备团队协作精神，拥有良好的职业素养，性格稳重、踏实肯干，能够做到服从安排、高效执行、规范操作，待人亲和，沟通顺畅； 熟练掌握常用办公软件。 工作时间：早上8:00—15:30，每周双休，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责日常人力资源事务性工作 2. 协助完成员工招聘相关流程 3.维护员工信息，整理人事档案 任职要求 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 2，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪5000+奖金＋提成 工作时间早九晚五，不加班，双休法休。 退伍军人 应届毕业生优先录用

宝妈可以早点下班，照顾孩子接送孩子比较方便，平时寒暑假可以休息，以孩子为主工作，这是宝妈的福里待遇，放心吧，我们公司很人性化，领导人很不错，比较正的人，放心吧，同事们互相帮助，没有那么多的事儿，尤其宝妈很长时间没上班了，需要适应下，放心同事们很不错，有需要帮忙找谁都行！ 1. 工作内容:工作简单易懂，上班有经理带，经理很热心，人品也不错，都能好好帮您； 2.职位要求:男女不限，有无经验均可，退伍军人优先录取！！！！ 3. 工作时间:早8点半晚5半，不加班，中午休息1个半小时，双休法休； 月休8天。欢迎小伙伴加入！！！！！！！！ 宝妈可以提前两个小时下班，打外卡。 法定假日，双休，享受国家法定节假日；周末双休，五险一金，每月两次团建，年底国外旅游，免费培训 ，有经理带，经理交，年底公司国外旅游，可以携带家人一起！！

底薪4300（有责底薪3500800绩效提成《招一个人》） 三个月后招一个人提成变成1200！！上班时间：早11-7（不加班）招人越多提成越高 不定时公司团建（不用自己花钱带薪玩！）公司氛围好 主要负责应聘 和面试 前期有人带！月休四天 选休！发薪日5-9号（最晚九号就发工资）

经纪人每天带客户看房子，资源很多，

招工手工活人员零基础上手快，时间自由灵活适合宝妈，能带孩子兼顾工作，随来随做[红包]薪资：3000～5000元资深美甲师[红包]薪资：5000-10000工作时间可以商量调配联系：

延边龙井招测量员/测绘员/放线 沟道排水渠砌筑，工作简单

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延吉地区招聘专业支楼梯的师傅若干名。有意者请来电联系，薪资待遇合理。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园宣讲等）发布职位信息，筛选简历并组织面试 3. 负责候选人初试、复试安排及背景调查，提升招聘匹配度与入职率 4. 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与雇主品牌形象 5.协同部门负责人明确岗位需求，提供专业招聘建议与人才市场分析支持 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试评估方法 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与跨部门协作能力 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作 5. 人力资源、管理类相关专业优先，持有HR相关证书者更佳

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率 4. 协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与雇主品牌传播意识 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作 5. 具备人力资源相关专业背景或证书者优先

我们是一家专注于线上招聘的人力资源服务商，深耕厦门市场 公司提供平台零门槛扶持创业，收益也是立竿见影，领包入住行业 有自媒体经验的，平时自己有拍摄作品的，沟通能力强的，有野心想买房买车的，都是我们扶持对象，月入过万不是梦

岗位职责： 诚聘人力专员20名， 包吃包住！ 男女不限，20岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪6k以上，努力一点的8k-15k， 团队标杆2w+ 任职要求： 1. 无经验可培训，学历不限性格细致耐心，责任心强，

人事专员（全职｜贵阳） 岗位职责 1、负责公司基础招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待面试、入职跟进； 2、员工入离职、转正、调岗手续办理，员工档案整理、更新、归档； 3、勤快，会做简单的办公室整理清洁工作。 4、员工考勤统计、异常考勤核对、月度考勤汇总； 5、简单行政辅助工作：办公物资登记、制度通知、会议协助等； 6、维护员工关系，基础员工问题对接、反馈。 任职要求 1、年龄25–45岁，大专及以上学历，有人事、行政相关经验优先； 2、熟练电脑办公软件，会做表格、台账，做事细心、耐心、有条理； 3、沟通顺畅，情绪稳定，责任心强； 4、无经验可培养，愿意长期稳定做人事工作即可。 薪资待遇（贵阳真实标准） - 月薪：5000–7000元（底薪+绩效+全勤） - 节日福利、月度团建、年终福利 - 作息：朝8：45晚5：00，午休1小时，不熬夜加班 - 休假：每周休息一天 - 工作轻松稳定，氛围简单，无销售业绩压力 工作地点 贵阳市区（南环广场4号楼3313） 其他说明 岗位稳定、长期招人，适合想做稳定坐班、轻松文职、长期发展人事方向的求职者。 新人有人带，上手快，无复杂工作。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3.核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位现场作业，及时发现并反馈施工问题，提出合理化整改建议 5. 参与工程阶段性验收及竣工验收，配合完成现场实测实量与整改闭环工作 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可带教培养 3.持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备报考条件） 4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

现场管理，带证项目经理（找山东内人员）

一级机电建造师项目经理

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

本公司在吉林延边自治州龙井市白金乡招聘一名精通石笼施工的技术员兼现场负责人 要求具有丰富的施工经验 服从指挥 具有较强的沟通能力。待遇面议

1. 负责二手房买卖、租赁、新房分销等业务开发，拓展房源与客源，维护业主及客户关系。 ​ 2. 接待客户咨询，了解购房/租房需求，精准匹配房源，陪同带看并进行专业讲解。 ​ 3. 跟进客户全流程，促成交易洽谈、价格谈判，协助签订买卖合同、租赁合同。 ​ 4. 负责交易后续跟进，包括按揭贷款、产权过户、物业交割、交房验收等手续办理。 ​ 5. 维护线上线下房源信息，通过平台、社群、地推等方式进行房源推广。 ​ 6. 建立客户档案，做好售后回访，提升客户满意度与转介绍率。

吉林省壹鸣人力资源服务有限公司 岗位名称：招聘专员 相关要求 人数：30 性别：不限 年龄：20—45 学历：不限 工作内容：发布招聘岗位、筛选简历，并邀约面试候选人、跟进面试流程。 工作时间：8：30—16：30 薪资待遇：综合薪资10000+ 工作地点：长春市安达街11号105门市 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

中国人寿油田公司售后部 岗位一：招聘人事助理任职要求: 1.年龄25-35周岁 2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧 3.学历全日制大专及本科以上 1.编写和发布招聘广告，维护招聘网站 2.接收并筛选求职者简历 3.办理入职手续等等 4.辅助经理日常工作 岗位二：招聘售后专员 工作内容：维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大！ 岗位三：储备干部 工作内容：负责团队队伍的搭建，负责培养新人学习，负责团队的整体工作，公司管理干部储备等一些管理层工作。 职位要求：男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。 福利待遇：周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好 .待遇高！ 联系人：张经理 （同步V）