岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

肉牛产品核心指标为：年屠宰量达10万头，年产牛肉7.5万吨，屠宰线引进南京公司设备，具备较高自动化水平，生产效率优异。主要产品涵盖冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品及深加工牛肉制品；包括对牛各部位的精细分割（如各类部位肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头、牛百叶等系列产品的分级精加工）及包装作业，深加工产品包含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等多样化牛肉食品。 岗位职责： 1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作规程，推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查，确保流程顺畅； 2、落实绩效考评体系及奖惩制度执行； 3、推进安全生产标准化建设，监控屠宰过程中产品、人员、设备、成本等各项要素的协调运作； 4、全面把控产品质量，编制生产分析报告，定期开展生产数据统计分析，如次品率、出肉率、损耗率等，并提出有效改善措施； 5、核算投入产出比例，分析备品备件使用、制造成本、人工开支等情况，形成改进方案与管控举措； 6、统筹肉牛屠宰场全链条生产管理工作，直接领导屠宰、分割与包装团队的日常运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先； 3、责任心强，具备较强的组织管理能力，踏实肯干，能适应高强度工作； 4、拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S标准，规范办公室区域的环境卫生与用电安全，落实制度要求，开展日常检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项优先级，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作； 7．落实行政类文件、通知、公告的具体执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作； 8．推动制度落地执行，组织会议会务工作，提供商务接待支持，统筹活动策划与协作实施； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的沟通与服务。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员； 2．具备三年以上行政管理工作经验，且曾在500人以上生产制造型企业任职； 3．熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理； 4．有面向工人为主群体的住宿管理经验，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果，能体现管理带来的效率或成本改善； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心以工作为主，非频繁参与多样化社交活动； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

岗位职责：负责公司各项事务的统筹与执行 任职要求：具备事业心，工作认真负责 行业经验：有工厂生产、管理及销售相关从业经历

1.日常办公事务： 处理办公室文秘、信息、机要及保密相关工作，落实档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文、邮件的流转与分发。 执行核账、对账及日常报销审核工作。 管理办公仓库，规范物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，建立健全档案管理体系，严格执行档案借阅审批制度。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 按时完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

岗位职责: 1、全面主持屠宰厂生产运营工作，依据国家及行业规范制定肉牛屠宰标准，指导并规范生产作业流程； 2、负责组织构建屠宰厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关生产管理流程； 3、严格落实公司质量目标，执行质量管理规定，强化全过程质量控制，确保肉品质量达标； 4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理，优化屠宰作业流程，提升生产效率与产品品质，持续降低制造成本； 5、负责生产设备的日常管理，制定设备更新与改造计划，定期组织实施维护保养工作。 要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上大型屠宰企业生产管理经验； 2、掌握屠宰加工全流程，熟悉各关键控制环节的监管与执行要点； 3、了解生鲜食品行业的相关标准与技术规范，具备严谨的质量管理意识； 4、精通大型屠宰加工厂的运营管理，熟悉屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程； 5、诚实守信，责任心强，执行力突出，具有良好的协作精神和团队观念。

1.日常办公事务： 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作，做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库，严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，推进档案体系的建立与完善，规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求： 1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验

岗位职责 1.物资管理：负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配，确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护：overseeing日常厂区基础设施（如水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的巡检与维修工作，保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调：统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理：协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地，定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制：编制并执行后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效降低支出，防止资源浪费。 6.团队管理：带领后勤团队高效运作，制定标准化作业流程并监督落实，合理安排人员分工与协作，提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验： 1）具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验，熟悉制造类企业后勤运作模式； 2）有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求： 1）熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统； 2）具备较强的预算规划与成本管控分析能力； 3）持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求： 1）工作认真负责，具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力； 2）能够适应生产车间环境，愿意接受必要的加班安排。

工作职责: 一，岗位职责 1、策划并开展TPM相关培训项目，增强员工对TPM理念及实施方法的认知与实践能力 2、统筹协调各支柱小组负责人，促进全员参与，将精益管理深度融入工厂日常运营体系 3、运用精益工具与改善手法优化生产流程，提升效率与产品品质，控制并降低制造成本 4、推动各支柱使用管理看板，完善支柱体系建设，保障日常管理工作的有效执行 5、主导工厂5S管理的推进与持续改善工作 6、配合部门经理进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS运营会议 7、建立绩效评估机制，支持各管理支柱高效运作 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程类专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系架构及其各支柱理论与实践方法 3、了解制造过程中提升效率、保障质量与安全、强化生产安全的具体手段与措施 4、具备3年以上TPM推行经验，3年以上制造业现场管理经历，有团队管理背景 5、主导或深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、具有食品、饮料等快消行业TPM落地经验者优先录用 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先考虑

沈家大蒜批发部 招聘力工∶5500/月 时间∶早3点-下午3点 供应早中饭 工休一天 ☎

招聘两人，早5点半~12点。月薪2500元详情面谈。

招聘售货员早8点到晚8点半，两个人倒班。月薪3000元详情面谈。

和龙 招聘送货司机 熟悉和龙路况 工资面议 时间：8:00~17:30 提供工作餐 一个月2天公休 地址∶ 火车站附近 ☎

延边朝鲜族自治州安图县招木模

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

工作职责： 1、负责大区集中办公场所的日常运营管理，涵盖场地建设、空间规划与布局、环境卫生维护、会议室统筹安排、物业费用预算编制及管控，落实办公区域成本控制措施； 2、主导或协助大区各类会议的筹备执行，协调会务相关事务安排，确保会议顺利开展； 3、对接总部行政工作部署，推动大区员工活动的策划实施与落地执行； 4、处理大区员工系统班次安排及排班相关问题； 5、统筹大区教学类物资的集中采购与报销工作，包括教材申报、营销物料配置等，监督运营类物资整体支出成本，协同总部完成物资到校后的接收与分发； 6、提供大区业务相关的数据整理与分析支持； 7、负责大区经费使用管理与过程监控； 8、承担大区办公前台接待及相关服务工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备约3年行政工作经验，其中1年以上管理岗位经历（具有跨区域管理经验者优先）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 4、有大型活动组织经验者优先考虑。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

负责公司日常行政事务及团队统筹管理工作。 工作内容： 涵盖会议组织、文件归档、人事对接、对外联络等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 优秀的组织协调能力，擅长人际交流； 4. 拥有团队管理与员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

一、主要职责： 1．统筹公司日常行政管理工作，涵盖行政采购、固定资产管控，组织拟定相关管理制度与流程，并监督实施；负责行政费用预算编制、执行过程管控及成本分析工作。 2．全面协调公司重要会议和重大活动的组织实施，确保各项议程高效有序开展。 3．完善公司行政管理体系，持续优化行政作业流程，推进管理工作的标准化与规范化建设。 4．根据管理层指示及会议决策内容，协同各部门推进工作落实，跟踪督办重点事项进展，保障决策部署落地执行。 5．负责办公区域日常运行管理与环境维护，落实岗位职责要求和工作规范，打造整洁、高效的办公氛围。 6．统筹公司车辆调度使用、行驶登记、维保安排、保险续保、年检办理及油卡管理，满足公务出行需要，监督驾驶人员安全行车。 7．承担日常对外接待任务，制定接待方案，协调交通、餐饮、住宿、参观等环节，展现企业专业形象。 8．负责行政类档案的收集、整理、归档与保管工作，建立并完善档案管理制度，确保资料完整、安全且便于检索。 9．牵头制定行政团队培训计划，组织实施培训项目，评估培训成效，提升团队业务水平。 10．策划并执行员工慰问、福利发放、节庆活动等关怀举措，增强组织归属感与团队凝聚力。 11．协助处理员工间争议、纠纷或沟通谈判事务，促进内部关系和谐稳定。 12．主导企业文化建设，组织文体娱乐、团队建设等活动的策划与落地，丰富员工精神生活。 13．完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2．工作经验：三年以上行政管理岗位经历，具有一年以上团队主管经验者优先；有大型企业或集团化公司行政工作经验者更佳。 3．专业知识：精通行政管理各环节，掌握公文撰写、档案管理、资产运维、会务接待等专业技能；熟悉劳动法律法规及相关政策规定。 4．技能能力： - 具备出色的组织协调、沟通表达及应急事件应对能力； - 熟练操作各类办公软件及基础AI应用工具，具备一定数据处理分析能力； - 持有C1及以上驾驶证，具备实际驾驶经验者优先。 5．个人素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖固定资产维护、员工宿舍安排、安全生产监督等相关工作。 2.协助拟定并优化企业安全生产管理制度与作业流程，保障各项操作符合安全规范要求。 3.统筹办公易耗品的采购执行、出入库登记及物资发放，建立清晰台账，依据部门实际需求合理调配使用，控制支出成本。 4.承担公司零星费用的审核与报销处理，做好财务凭证的归档与台账记录，确保票据真实、合规、有效。 5.协同人事团队开展工伤事故预防、应急处置及劳资纠纷协调等支持性人事事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，能高效推进各项行政任务落实。 2.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同配合。 4.遵守职业操守，爱岗敬业，严格遵循公司各项管理规定。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。

岗位职责: 1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准 3.及时处理生产中出现的技术问题，提供专业技术支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效管控生产流程，确保各项工作按时推进 3.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并保持高效产出

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

岗位职责： 生产计划与执行 依据订单情况编制车间生产排程，科学分配生产资源，保障产品按时按质交付。 跟踪生产进度，统筹各环节（裁剪、缝制、整烫、质检等）协同作业，及时排除生产障碍。 质量管理： 贯彻执行工艺规范和质量标准，定期抽检在制品及成品，有效控制返修率与不良品产生。 主导质量问题溯源分析，并制定切实可行的改善方案。 成本与效率管理： 跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况，减少资源浪费，降低制造成本。 持续优化作业流程，提升产线效能（如运用工业工程手法提高工时利用率）。 人员管理： 负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理，保持团队稳定与高效运作。 推行安全操作规程，定期开展安全教育，预防各类安全事故的发生。 设备与环境维护： 监督设备日常点检与保养工作，确保设备稳定运行，发现异常及时报修。 落实车间6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持良好作业环境。 跨部门协作： 与采购、仓储、技术等部门密切配合，确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。 协助品质部门完成出货检验，确保产品符合客户验收要求。 任职要求： 教育背景： 中专/高中及以上学历，服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上服装生产企业管理经验，熟悉车缝、裁剪等核心工序，具备精益生产实践经验者优先。 技能要求： 掌握服装行业通用质量标准（如AQL验货规范）及常用办公系统（如ERP、Excel）。 具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。 其他： 责任心强，能适应阶段性加班及高强度工作节奏。 有带团队经历，善于沟通协调，具备良好的冲突处理能力。

前台服务员 薪资福利:4100元，、法定节假日三薪 招工人数:1名 工作地址:二道白河镇白山大街主街（山珍一条街入口处）

岗位职责: 1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。 2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。 3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。 4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。 5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。 3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。 4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。 5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

岗位职责: 1.负责生产相关文职事务，如文件归档、信息录入等工作 2.协助开展翻译任务，保障内容翻译的准确性与完整性 3.配合团队协作，落实上级安排的各项具体工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，可实现跨部门高效对接 2.工作执行力强，能按时交付并确保成果质量 3.富有团队合作意识，能积极融入集体，协同推进任务完成

招聘岗位：前台接待专员 公司名称：吉林嘉合中翊商业集团有限公司延吉分公司 薪资待遇：3300底薪+200满勤+生日福利+免费旅游+其他福利 工作时间：早八点半至晚五点，午休一小时半，不包餐 岗位职责： 负责前台日常接待，礼貌迎接来访人员并完成登记与引导； 接听及转接电话，处理基本咨询并做好信息记录； 收发快递与文件，协助办公物资管理及资料归档； 保持前台区域整洁有序，协调会议室使用安排； 配合开展行政支持及其他临时交办任务，包括招聘协助 任职要求： 形象良好，身高165cm以上，具备亲和力，着装规范大方； 普通话流利，表达清晰，具有较强沟通能力和服务意识； 熟练操作Office办公软件及相关招聘工具（如Word/Excel等）； 中专/高中及以上学历，有前台或行政相关经验者优先； 性格积极乐观，责任心强，能同时高效处理多项工作任务 我们提供： 舒适的工作环境，团队氛围和谐温馨 系统的职业培训机制与晋升发展机会 法定节假日休假、生日关怀、免费旅游等福利 期待细心、阳光的你加入我们，共同打造专业高效的企业形象窗口！

岗位职责: 1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹 2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率 3.协同相关部门，推进各项协作任务顺利完成 任职要求: 1.具备较强的组织规划与团队管理能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作