
兼职销售总监
300-400元/天
渠道经理餐补3-5人3-5年学历不限渠道销售回款提成TOGTOB弹性工作制批发/零售5人(含)以上地推团队快消/零售产品推广经验团队管理能力商务谈判能力市场开发及维护品牌招商
公司新产品上市,适合企业团购员工福利。
渠道经理
核心工作:制定公司整体销售战略与年度目标,搭建并优化销售团队架构,统筹区域/行业销售布局;拓展核心客户与渠道资源,谈判重大合作项目;监控销售数据(业绩、回款、市场份额),分析市场趋势与竞品动态,调整销售策略;负责团队培训、激励与绩效管理,推动业绩达成,对公司整体销售额与利润负责。
-能力要求:具备5年以上销售管理经验(含团队带队经历),熟悉行业市场规则与客户需求;有极强的战略思维、目标感与抗压能力,擅长资源整合与谈判;具备优秀的团队领导力、沟通协调能力,能搭建高效销售体系;精通销售漏斗管理、数据分析与成本控制,可驱动团队突破业绩瓶颈。
销售总监(基层医疗药品)
1-2万元/月
销售总监5-10年本科及以上医疗机构渠道销售区域销售代理商销售
岗位职责:
1. 全面负责销售团队的运营管理,制定并执行销售策略,确保销售目标达成
2. 开展三终端市场渠道的开发与维护,覆盖药店、诊所、社区医疗机构等终端客户
3. 跟踪市场变化及竞争态势,适时优化销售方案,提高产品市场份额
4. 组织销售团队的人员招聘、培训实施、绩效评估及团队发展,增强团队作战能力
5. 编制并管控销售预算,保障销售活动的成本效益
6. 与生产、研发、市场等部门高效协同,推动产品供应与推广工作顺畅运行
7. 定期向上级反馈销售成果、市场信息及团队运营情况
岗位要求:
1. 本科及以上学历,药学、医学、市场营销等相关专业者优先考虑
2. 具备5年以上药品销售工作经验,其中至少3年从事三终端销售管理工作
3. 熟知医药行业相关政策法规,掌握三终端市场的运作机制
4. 拥有出色的团队管理能力与市场拓展能力
5. 具备较强的沟通协调水平和谈判能力
6. 有药品销售团队管理背景者优先录用
7. 工作态度积极,抗压能力强,具备明确的目标导向和执行能力
8. 熟悉全国范围内三终端药品销售渠道者优先
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售总监1-3年学历不限
岗位职责:
1. 策划并执行销售方案,确保完成公司下达的销售任务。
2. 开拓并维护客户资源,提升客户合作体验与满意度。
3. 跟踪市场趋势,及时优化销售策略以适应市场调整。
任职要求:
1. 具备出色的团队领导力与组织协调能力。
2. 熟悉商务沟通流程,具备较强的客户服务观念与谈判水平。
3. 适应高强度工作节奏,具有较强的应变与抗压素质。
销售总监
5000-10000元/月
渠道经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖餐补1-2人3-5年本科及以上渠道销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制企业服务教育培训互联网/科技30人(含)以上地推团队对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
项目信息收集,客户跟踪,订单管理,回款管理
东北大区高校电商负责人
1.5-3万元/月
区域总监五险一金年终奖3-5年大专及以上销售管理有管辖多个分公司的经验有区域客户资源电商
base地长春/沈阳/哈尔滨
【月考核方向】品代数、GMV
【每日核心事情】
1、【业务执行与协同】信息双向传递;上传:反馈业务瓶颈/问题及目标进展,下达:联动总部并点对点跟进城市负责人落实日工作任务
2、【团队管理】组织日例会,开展数据复盘,确保数据指标良性运转,统筹协调各模块工作推进,收集并协助解决城市负责人实际问题,保障各级目标按节奏推进
3、【市场挖掘】调研校园市场趋势,分析动态变化,识别潜在业务增长点
【每周核心事情】
1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估,提升团队整体作战能力
2、【复盘】开展周度数据回顾,拆解团队表现,精准定位责任院校在执行中的难点与堵点
3、【策略】基于问题输出推广、拓展和运营优化方案,带领团队达成区域月度/战役/年度任务
【常见协同岗及事情】
1、盘点库存情况,推动策略执行,完成动作复盘
2、与一线高校学生团队召开专项周会
3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计
【学历】本科及以上学历;
【专业经验】具备5年以上渠道管理经验(主导从0到1搭建3个以上城市渠道体系),近三年持续深耕高校业务领域
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差,乐于带队深入一线示范开拓;具备良好沟通表达力、强执行力、目标导向意识和抗压能力
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
【晋升依据】每月综合绩效表现
【晋升所需周期】每学期一次
岗位福利:
1. 入职即缴纳社保、五险一金,提供住房公积金保障
3. 部门定期聚餐、团建活动及旅游安排
4. 奖金激励加成
5. 每年享受标准化免费全员健康体检
6. 享有年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益
7. 工作时间早10-晚7:30,大小周休息,实行灵活工时制度,支持线上打卡,时间可自主安排
公司介绍:
掌上大学介绍
掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司,是一家处于高速成长阶段(当前正冲刺B轮融资)的互联网企业,是中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态,快速发展中诚邀优秀人才加入
主营业务:
公司定位为品牌校园业务合作伙伴,依托4000万大学生群体构建企业服务生态,为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园场景十年,累计完成三轮数千万元融资,服务近1万个品牌客户
企业文化:
愿景: 让全球在校大学生服务全球企业
使命: 助力每一位大学生成长为行业精英
办公氛围: 善良、真实
期待的人才: 坚守初心、追求本质、全力以赴
美容行业销售总监
2-4万元/月
销售总监5-10年高中及以上团队建设及管理经济/管理相关学历医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验快
我们是一家集团公司,旗下拥有三家子公司
运营4家美容连锁门店
1家健康疼痛调理中心
以及当地规模最大的女子瑜伽、舞蹈、普拉提生活馆
现诚聘实战型人才一名,以能力立足,凭业绩服人
一经录用,综合薪资2万+
招商部总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年本科及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队制定销售计划及策略业务风险监督及防范销售管理经验快消/零售产品推广经验市场开发及维护较多外勤市场营销相关学历品牌招商
乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位,要求候选人一定要具备“战略规划能力”与“落地执行能力”的双重素质,在复杂的市场环境中推动品牌规模化发展。岗位的核心职责分为以下五个维度:
1. 战略规划与目标管理
•市场定位与策略制定:基于品牌定位(聚焦高品质牛羊肉、火锅食材一站式)制定差异化招商策略,包括目标区域选择(优先牛羊肉消费大省或冷链成熟地区)、加盟店型规划(标准店/旗舰店/轻量化店)及阶段性扩张节奏。需要深入研究区域消费习惯。
•指标分解与动态监控:将年度招商目标科学分解为季度/月度指标,具体细化到“签约家数”“开业家数”“首单采购额”等可量化数据。建立动态仪表盘监控进度,当某区域连续两个月达标率低于70%时启动紧急预案机制。
2. 团队管理与赋能体系
•团队架构设计:采用“老带新”机制,每位资深招商经理需辅导2名新人通过考核。
•培训体系搭建:开发《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专属教材,每月组织情景演练。定期邀请成功加盟商分享经营案例。
•激励机制创新:设计“阶梯式奖金+长期权益”模式,例如签约5家店奖励现金,签约10家店授予“年度精英”称号并参与新品内测会,强化对牛羊肉行业人才的黏性。
3. 招商运营全流程管控
•加盟模型设计:针对不同投资者设计店型:创业店(50㎡社区店,投入30万)、标准店(80㎡主力店,投入50万)、旗舰店(120㎡+体验区,投入80万),明确各店型的牛羊肉品类占比。
•政策制定:制定具有竞争力的加盟政策包,例如“3+1”模式:3万元加盟费(首年减免)+1万元保证金+首批进货15万享8折+冷链设备租赁补贴。
•全流程精细化运营:从线索获取、意向洽谈、实地考察(安排参观样板店及供应链中心)、签约支持、到开业筹备(48小时极速配货),建立20个关键节点管控表。
4. 资源整合与生态构建
•政府与协会合作:争取政策补贴
•冷链协同优化:例如洽谈顺丰等快递公司的冷链业务建设区域中转仓,缩短配送半径。针对牛羊肉特性设计相应标准流程,确保产品鲜度。
•品牌联合营销:联合知名餐饮客户打造“食材溯源计划”,强化供应链信任背书。
5. 风险控制与合规管理
•加盟商筛选机制:建立“三阶评估模型”:①基础门槛(资金证明+冷藏设备投入能力);②行业认知测试;③面谈评估(创业动机匹配度),过滤纯投机型投资者。
•门店加密风控:制定区域保护规则,明确同一品牌在县域/城区的最小间距(县域≥3公里,城区核心商圈≥1.5公里)
•法律风险规避:合同设置三大关键条款等:①冷链设备验收标准(温控范围);②产品效期管理规范;③违规处罚细则(如用非指定肉源直接终止合作)。
区域合伙人,不收任何费用,能吃苦耐劳者优先
1.1-1.5万元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售门店销售
寻创业合伙人,不收任何费要,只要能放下面子实干者
本地生活平台免费招县区合伙人,年龄20-60岁要求有吃苦耐劳的精神,有一定人脉和资源最好有代步车辆和办公场所,一次投入精力终身受益收入可观。
区域销售总监
1.3-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 根据公司整体发展战略,牵头拟定营销战略方案,统筹组织实施市场推广与销售拓展工作;
2. 负责销售体系的日常运营、管理与优化,完善各项业务管理制度,推动销售业绩稳步提升;
3. 协同制定公司中长期销售规划,结合年度销售目标编制销售计划与预算方案,全程监督执行过程,确保销售任务顺利完成;
4. 组建并领导销售团队,科学开展绩效考核与资源分配,建立高效激励机制,优化销售流程,保障目标达成;
岗位要求:
1. 具备大专及以上学历;
2. 拥有十年以上销售领域从业经历,其中五年以上聚焦智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理经验;
3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务,具备独立运作大型项目销售的能力;
4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户群体,具备广泛的客户网络资源;
5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场分析判断力以及良好的职业道德素养。
理货员
汪清鲜丰九号折扣仓招
☆休闲区理货员
工作时间⏰
两班倒
7:30-18:00和12:00-21:00
2.招聘办公室信息录入人员
工作时间7:30一5:00
:底薪+满勤+工龄工资+公休(不休加工资)(要求团队精神)
工作地点:汪清县批发市场院内(四小旁边)
☎
吉林延边高薪急招串店招聘大年初四初五初六初七的临时服务员,需要会点菜有服务员经验的工作人员
服务员
高薪急招串店招聘大年初四初五初六初七的临时服务员,需要会点菜有服务员经验的工作人员 ☎
库管月结
招聘:库房管理兼送货司机
薪资:4000
库房和店铺往返补货送货,再加上一些零散的小活(在店里帮顾客搬搬货)需要有驾驶证可以开车
快递员
岗位名称:快递员(园山片区收寄、派送);区域负责人;驾驶员。
岗位要求:1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理,确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力,能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验,有货车驾驶经验者优先。
薪资待遇:本岗位隶属于跨越速运园山取派部,提供培训及晋升通道,表现优异者薪资及福利待遇优厚,具体面议。
区域经理
5000-6000元/月
区域经理社保交通补助五险餐补6-10人1-3年本科及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成批发/零售销售经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力品牌招商
一、岗位职责
1、负责江苏省全域销售推广,开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户;
2、维护老客户,跟进订单、送货、回款,提升客户复购与区域占有率;
3、执行公司销售政策,完成月度/季度销售目标;
4、收集市场竞品信息、客户需求,及时反馈并优化销售策略;
5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。
二、任职要求
1、男女不限,年龄22–45岁,能接受江苏省内出差/跑市场;
2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先;
3、熟悉江苏本地市场、有驾照(会开车)优先;
4、沟通表达好,执行力强,吃苦耐劳,目标感强,愿意长期做销售;
5、无不良从业记录,诚信正直,有责任心。
三、薪资待遇
1、底薪:5000-6000元/月
2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助
西安碑林区岗位:兼职区域经理要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有
1000-15000元/月
区域经理6-10人10年以上大专及以上回款提成批发/零售快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位:兼职区域经理
要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上,熟悉一个或多个省区各个渠道,有丰富的经销商资源和良好的客情,有充裕的精力,能够迅速开拓市场,认可长期主义。年龄不限,性别不限。区域华中、西南、华南、华东等
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上
1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货以避免缺货,并推动新产品推广及产品使用知识的宣导;
3、妥善处理客户投诉事项,积极应对并化解各类客户危机事件;
4、拓展新客户资源:负责区域内新客户的开发与日常关系维护;
5、新品推广执行:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,定期开展销售进度分析;
6、参与行业内重点展会活动,接待老客户、挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞品相关资讯,做好信息整理与后续跟进,形成记录表格;每次展会结束后组织复盘会议,并提交《展会总结报告》供上级审阅;
7、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专或以上学历;
2、具有2年以上销售工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业背景者优先考虑;
3、熟悉本领域产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展与客户关系维系;
5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
区域销售主管
1-2万元/月
区域总监1-3年大专及以上
1、负责达成所辖区域的销售任务指标;
2、维护现有客户关系:核查客户库存情况,适时提醒客户补货,避免出现缺货或断货现象,同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识;
3、妥善处理客户投诉事项,有效应对突发性公关问题;
4、开展新客户拓展工作,负责区域内新客户的开发与后续维护;
5、落实新品推广计划:依据《新品推广方案》推进实施,跟踪新品推广进展,并对销售进度进行分析评估;
6、参与行业内重点展会,接待既有客户,挖掘潜在客户,掌握行业动态,收集竞争对手信息,做好资料整理与跟进记录,形成数据表格,每次展会结束后组织复盘会议,撰写《展会总结报告》提交上级审核;
7、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职资格:
1、年龄23-35岁,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上销售岗位工作经验,其中至少1年从事食品行业销售,有冷冻品行业经验者优先考虑;
3、熟悉本行业产品特性及销售流程,掌握市场营销管理相关知识;
4、具备良好的沟通协调能力,富有开拓精神和执行力,擅长市场拓展及客户关系维护;
5、性格稳重踏实,责任心强,品德良好,善于思考,行动迅速,能适应出差,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验会展销售
金融服务,工作轻松,时间比较自由有经验者优先
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上面销/陌拜经验
珲春地区诚聘销售精英!
薪资待遇:
底薪(无责任)4700元+提成+出差补助+油补+节日津贴+五险,双休及法定节假日正常带薪休假
晋升空间:
公司提供销售工程师、经理等多通道发展路径,成长空间广阔。达成相应业绩目标后可晋升并带领销售团队。
工作前景:
主要服务对象为国企客户,重点覆盖吉林省内国有企业群体,岗位稳定性强,利于长期积累行业资源与人脉关系。
招聘要求:
1、形象良好,品行优良,具备较强沟通能力,敢于追求高收入。
2、年龄****以下。
3、有销售从业经历者优先考虑,具备相关行业背景者优先录用。
4、大专及以上学历,能力优异者可适当放宽学历要求。
岗位职责:
负责区域内产品的市场推广、销售执行、回款管理,以及客户的定期拜访与关系维护。
5、需自备车辆
销售主管
15-20元/时
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)面销/陌拜互联网金融信息推广员,主营业务,信用卡,贷款等网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品网络营销经验
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-04-16
金融服务类岗位,工作内容轻松,时间安排灵活
有相关经验者优先考虑
县办事处业务代表
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上个人(To C)通讯区域管理批发/零售互联网/科技
岗位职责:
1、实现县区综合经营目标与市场目标:制定并执行短中长期经营计划与实施策略;
2、聚焦门店零售运营,围绕提升门店市场份额,整合资源、协同货源,推动店面销售增长;
3、梳理县区市场布局,清晰规划业务作战路径;
4、主动开拓政企合作及全场景新业务,挖掘新增量市场空间;
5、负责县区重点客户管理与维护,协助推进乡镇重点客户及门店拓展;
6、带领零售团队建设:传承核心价值观,打造积极组织氛围,落实人才发展机制,打造专业化团队;
7、统筹县区市场运营管理,保障渠道健康发展,持续优化区域营商环境。
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、具备通讯、快消行业1年以上区域业务拓展工作经验;
3、熟练操作办公软件,具有基础的数据分析能力。
注:签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
餐饮渠道销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上快消品销售经验
一.工作内容
1.负责本地市场范围内各类餐饮场所(包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等)的商用洗碗机租赁及销售业务;
2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘,完成客户考察、商务洽谈与合作评估,精准把握客户需求与痛点,并提供针对性解决方案;
3.负责客户合同签订、到期续约及回款管理等日常运营事务;
4.持续维护重点客户长期合作关系,提升与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通质量与互动频率;
5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务;
6.积极落实上级领导交办的其他工作任务;
7.公司提供系统化带薪岗前培训;
二、薪资福利:
1.无责任底薪3500-6500元+成单提成+返租奖励+持续流水提成,综合月收入普遍在8000-15000元,表现优异者可突破15000元以上;
2.入职即签署正式劳动合同,依法缴纳五险;
3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益;
4.工作时间自主灵活,注重结果导向;
三.任职要求:
1.具备大专或以上学历;
2.拥有1-3年销售工作经验,有餐饮行业销售经历者优先录用;
3.思维活跃,性格外向,富有亲和力与感染力,擅长人际沟通,作风踏实,自我驱动力强,抗压能力强并具备健康的压力调节方式,具备出色谈判技巧与协调能力,熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能吃苦耐劳,心态积极乐观;
四.职业发展路径:
C级区域经理—B级营销经理—A级城市经理—大区销售总经理—总部销售总经理—合伙人;
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苏州菩提树设备有限公司
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5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验互联网金融面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验无经验要求
底薪5000周六周日节假日休息工作时间早八晚五没有任何学历经验要求公司全程培训包教包会非诚勿扰
汽车销售合伙人团队经理
1.5-2.5万元/月
团队经理6-10人经验不限学历不限招商加盟电话销售区域销售地推销售直销门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制O2O
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销售经理1-2人
苏小妹建材(延吉营销中心)
公司扩大经营,急聘人才
招聘:销售经理(2名)
常年无销售任务
一对一带人,有无经验均可
高底薪+高提成
月均收入8000+
栏目概述
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