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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-16 金融服务类岗位，工作内容轻松，时间安排灵活 有相关经验者优先考虑

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岗位职责： 1、实现县区综合经营目标与市场目标：制定并执行短中长期经营计划与实施策略； 2、聚焦门店零售运营，围绕提升门店市场份额，整合资源、协同货源，推动店面销售增长； 3、梳理县区市场布局，清晰规划业务作战路径； 4、主动开拓政企合作及全场景新业务，挖掘新增量市场空间； 5、负责县区重点客户管理与维护，协助推进乡镇重点客户及门店拓展； 6、带领零售团队建设：传承核心价值观，打造积极组织氛围，落实人才发展机制，打造专业化团队； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道健康发展，持续优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备通讯、快消行业1年以上区域业务拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

珲春地区诚聘销售精英！ 薪资待遇： 底薪（无责任）4700元+提成+出差补助+油补+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司提供销售工程师、经理等多通道发展路径，成长空间广阔。达成相应业绩目标后可晋升并带领销售团队。 工作前景： 主要服务对象为国企客户，重点覆盖吉林省内国有企业群体，岗位稳定性强，利于长期积累行业资源与人脉关系。 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入。 2、年龄****以下。 3、有销售从业经历者优先考虑，具备相关行业背景者优先录用。 4、大专及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求。 岗位职责： 负责区域内产品的市场推广、销售执行、回款管理，以及客户的定期拜访与关系维护。 5、需自备车辆

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一.工作内容 1.负责本地市场范围内各类餐饮场所（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）的商用洗碗机租赁及销售业务； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、到期续约及回款管理等日常运营事务； 4.持续维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通质量与互动频率； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.积极落实上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪岗前培训； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元+成单提成+返租奖励+持续流水提成，综合月收入普遍在8000-15000元，表现优异者可突破15000元以上； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式，具备出色谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极乐观； 四.职业发展路径： C级区域经理—B级营销经理—A级城市经理—大区销售总经理—总部销售总经理—合伙人； 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力得以充分发挥， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们 共同拼搏美好未来 有意者请咨询了解，我们将及时安排面试 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

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职责描述： 1、负责公司融媒体领域相关解决方案的市场拓展与销售执行，具备将战略规划高效转化为实际成果的能力； 2、依据年度销售指标，制定并落实销售策略，开发潜在客户需求，跟踪重点商机，全面推动销售流程各环节，保障销售、回款及利润目标达成； 3、开拓融媒体方向客户资源，能够对接客户高层决策层，并高效促进项目落地与合作推进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备较强的独立成单能力，同时拥有一定的团队协作与销售统筹经验； 2、3年以上从事融媒体类软件产品及服务销售工作经历； 3、具有媒体行业项目实施经验，能独立开展业务并有效对接客户高层，具备中宣、广电、中央媒体、省级媒体、行业媒体、出版集团、文旅单位等客户资源者优先考虑

一、外拓经理 1.岗位要求：*******，大专及以上学历，本科优先考虑，具备良好的语言表达与沟通能力。 2.工作内容：负责指定区域三大运营商客户的通信服务对接，通过实地走访等形式开展新用户入网、宽带、电视及全屋智能等业务的推广与服务办理。 3.薪酬待遇：缴纳五险，月收入3000-10000元，业绩优异者收入无上限，提供岗前专业培训，每周单休，法定节假日正常休息，工龄越长每月全勤奖励越高，并发放节日福利。 4.岗位晋升：可通过内部竞聘晋升为主管，薪资结构为底薪+业务提成+管理奖金+团队成员提成，所带团队人数越多，团队提成比例越高。 二、智家工程师 1.岗位要求：*******，大专及以上学历，本科优先考虑，体型匀称，有通信行业工作经验或从事过宽带安装与维护者优先录用。 2.工作内容：负责宽带、电视及全屋智能网络覆盖的安装与售后维护，同步承担运营商新入网、宽带、电视、全屋智能等产品的销售推广工作。 3.薪酬待遇：缴纳五险，月收入2000-8000元，提供岗前技能培训，每周单休，法定节假日休息，定期发放节日福利。 三、直销员 1.岗位要求：年龄18-40周岁，中专及以上学历，具备较强的沟通交流能力。 2.工作内容：负责运营商新用户入网、宽带、电视、全屋智能等相关业务的现场推广、销售及客户服务工作。 3.薪酬待遇：月收入2000-8000元，业绩突出者收入上不封顶，提供岗前培训，每周单休，法定节假日休息，享受节日福利发放。

岗位职责： 1、协助客户处理尾款结算、支付方式选择、充电桩安装、商品车生产进度、物流运输、仓储管理以及上牌等各环节事宜； 2、持续优化交付流程，保障交付作业高效、准确执行； 3、负责新车交付前车辆及相关资料的整理与准备工作； 4、组织并实施交车仪式及交付活动，营造高品质、有仪式感的交付体验； 5、监控客户满意度表现，落实SSI/CSI结果核对与提升措施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备2年以上相同岗位工作经验，有新能源汽车品牌或传统高端燃油车品牌管理经验者优先； 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 3、具备团队管理能力、协调沟通技巧、培训指导能力及现场应变处理能力。

抗压能力强，有亲和力，工作积极主动，乐于接受挑战，对工作充满热情与干劲 销售专员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2.维护客户关系，及时跟进客户反馈，提供专业的解决方案； 3.参与市场信息收集，掌握行业趋势，协助优化销售策略； 4.整合内外部资源，保障销售项目高效推进； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通表达能力与销售技能，能独立开展销售工作； 3.具有较强的市场洞察力与判断力，可制定切实可行的销售方案； 4.具备良好的团队协作意识，能有效协调资源推动项目落地； 5.拥有端正的职业态度和敬业精神，适应一定强度的工作压力。 以上为销售专员岗位的详细说明，诚邀符合要求的优秀人才加入我们。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，统筹协调线上线下多渠道零售业务整合，参与全渠道运营体系的建设与优化； 2、监督落实区域销售目标，制定门店销售策略，带领团队完成业绩指标，确保达成公司下达的销售任务； 3、跟踪区域内销售动态，及时进行数据复盘与分析，掌握各品类运营表现，提出切实可行的销售提升建议； 4、协同培训、陈列、商品等相关职能部门，跨部门协作推进销售增长目标的实现； 5、负责区域团队日常管理，定期开展管理人员培训与辅导，关注团队工作状态，增强团队协作力与稳定性； 6、主导团体定制、政府采购等大客户业务的开发拓展，维护客户关系，推动大客户营销及市场延伸工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、服装设计相关专业优先考虑； 2、具备5年以上服装行业销售管理岗位工作经验； 3、具备良好的成本管控、盈利达成及销售数据解读分析能力； 4、拥有较强的团队管理能力与领导才能，具备优秀的沟通协调及谈判技巧。

岗位职责: 1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹 2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率 3.协同相关部门，推进各项协作任务顺利完成 任职要求: 1.具备较强的组织规划与团队管理能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识

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岗位职责: 1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。 2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。 3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。 4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。 5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。 3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。 4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。 5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

岗位职责: 1.负责服装生产全过程的统筹管理，确保各环节按标准执行。 2.及时识别生产中出现的问题，并制定有效的应对措施。 3.管理生产所需物料，保障供应及时且满足生产要求。 4.持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质。 5.保持生产区域整洁与安全，确保环境达标合规。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效解决生产运作中的各类问题。 2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。 3.工作认真负责，具备团队激励与指导能力。 4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。 5.能够严格执行公司各项生产管理制度。

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辅助工厂各个部门工作，熟悉的电脑基础，基本软件运用，理解能力强，有责任心，做事细心。