通化市通化县招强电

招聘：地下矿山高压电工，工作经验不少于10年，工作地点吉林省通化市集安市，有电工证者优先，待遇面聊，联系电话杨

辽宁省葫芦岛核电厂招聘： 电工25人，仪表工14人 电气技术员5人，电工组长20人 核电工作经验优先录用 要求23岁以上，50周岁以下， 身体健康无犯罪记录 每天工作八小时，加班另算1:1， 免费提供住宿，班车，交五险 就餐补贴（400/月） 过年过节补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

五月花换电站招聘换电员一名，，年龄四十岁以下。具体事宜面议。

招聘：通钢医院招聘电工一名（有高低压证），上一天一宿，休两天两宿，工资2300元。联系电话：

通化市通化县招强电

招聘：通钢医院招聘电工若干名（有高低压证），上一天一宿，休两天两宿，工资2300元。联系电话：

通化地区，高压电工可以加个好友。

通化市附近有高压电工吗？。一个师傅

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中国特别需要技术工人。。

明天上午，找帮厨一名一上午，学校里活不累50左右电话

绿皮出租车招长期白班司机、夜班司机，大包。

找刷碗替班，工资200／天，时间:20号21号两天早8:00到晚21:30，

柳河县招沙场，洗沙船，看设备力工1名。电话

办公楼招聘保安两名，上24休24，59周岁以下，工资2500，高压电工一名，资3100，三班倒上24休四十八电话地址：绿园区普阳街景阳小区

沈阳市浑南区招强电电工.一天活360。不管饭。今天7点半到就行。

中区泵站招长期运行电工，高，低压都行，年龄58周岁以下，工资6000元，住站里，自己做饭，，微电同步

高压电工、维护线机修工早中两班倒（早班7:00-15:00，中班15:00-23:00）工资面议入职缴纳五险每天上班交通补贴13/天；依法发放高温补贴300元/月，连领4个月；7月、8月、9月每月再补贴200元，高温补贴合计1800元有制造业工作经验者优先

诚招织机入驻。薪资福利为13元每平方米，包含物业费。另外安装电表，电费按照峰平谷计算，平均电费为0.68元每度，电费需自行缴纳。本厂只做后整，另有缝盘厂入驻。园区配备5个电梯，为大平层厂房，保安24小时值守，楼下设有停车位。工作地址为大朗高档厂房分租园区。

招高空同事，双证，东北，要5个人，66放线。还22万的，感谢支持，财富热线

吉林通化通化县需要2名力工，需要下体力活，穿网线穿光缆，工资电话沟通，有想找活的请联系我， 谢谢

招工地小工、杂工、现场协调跑腿的工人，土建、弱电工地、现场干过的工人

通化市通化县招选矿球磨工，普通操作工、强电

通化梅河口招充电桩安装，兼职，有电工证，会拍照片，

通化市辉南县招焊工，电工。有电工证 电焊证优先，能维护厂区动力电用电设备 能服从厂内调岗 （倒班制） 年龄50岁周岁以下

招聘替班马当操作人员。岗位职责包括：交班时需将车况、油量及未完成的工作交接清楚，确保接班顺利。在高压线及管线附近作业时需注意规避。进行打锤、破碎作业时需留意盲区，避免砸到人员或车辆。日常需检查履带和链轨，发现问题及时上报。与铲车、自卸车协同作业时，需做到不争抢、不阻挡。配合测量放线工作，确保不触碰桩点、不压线。

通化市东昌区招弱电/安防

吉林通化通化县需要2名力工，需要下体力活，穿网线穿光缆，工资电话沟通，有想找活的请联系我， 谢谢

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。