通化市通化县招强电

招聘电工，负责强弱电维修工作。实行倒班制。薪资面议。

抽水班组招聘维保看护六人，两班倒，有机修经验优先，工作不累，要求有责任心，看管水泵、发电机、抽水管道，确保设备运转正常，工资7000起，故障率较低达标发放奖金。

通化市招一个有高压证电工，会做头压变压器

通化市集安市招隧道 电工 还有两年工期

通化市东昌区招强电工工资350一天，活在天津一天九个小时

五月花换电站招聘换电员一名，，年龄四十岁以下。具体事宜面议。

万峰通化滑雪度假区五洲酒店现招聘一名强电技工，要求有电工证，至少三年以上操作经验，缴纳五险，包吃住，节日福利，有意者请联系

招聘高压电工1名。要求2年以上高压电工从业经验，持有高压电工证。薪资为3000-4000。福利包括五险一金、提供食宿、每年健康检查、国家法定假日。本招聘信息一周内有效。工作地址：梅河口市爱民东大街1088号。

通化市柳河县招强电电工（1名） 任职要求： 持有有效低压/高压电工证，熟悉工地临时用电、隧道供电线路维护； 懂配电箱、电缆、设备接线检修，有隧道施工经验优先； 安全意识强，服从现场管理，能适应工地作业环境。 薪资：月薪9000-10000元。

洗车行招聘洗车工人，提供工作餐，工作轻松。薪资3000元以上，有无基础均可。长期稳定。

佳俊造型招聘烫染技师，保底工资5000-8000，活多事少，有意者请电话联系。另招聘洗发师，没有经验可以培训。

招工：现招工人1名，男女不限，活轻松好干，上手即可上岗，有意联系：

招力工一天200元，早6点晚6点，休息一个半小时，一天一结

餐饮行业急招勤杂工和钟点工。勤杂工月薪3500元，钟点工薪资面议。要求有饭店工作经验者优先。

中山市招强电

【半导体设备】（周四）提前报名单，下午1:00面试（提前10分钟到），[爱心][爱心]岗位三：高低压电工有证小时工正式工都可以工资面谈免单免管理费

成都市招强电

杭州市萧山区义桥镇招临时小杂工，电工，做强电按装。

烟台市芝罘区招强电、广告安装

需要2个打工去柳河干活，要求会开手动挡金杯大概10天左右联系电话

吉林通化金属制品厂招聘氩弧焊工。

招聘信息招聘单位：通化市宏源建材有限公司招聘岗位：露天矿山电工。招聘数量：2人要求：，55周岁以内，身体健康，高中以上学历，有电工证。薪资待遇：面议，缴纳五险，加班另计加班费，上下班二道江范围内有通勤车，免费食堂、洗浴，市内及五鸭铁居住有通勤补助，节假日福利等。工作地点：通化市二道江区鸭园联系电话：联系人：王矿长

吉林通化集安市需要弱电工

通化长安城找一能干绿化景观的电工师傅，给建设单位干，一天350供住不供吃，工资月结，有想干的可以联系我，

吉林通化谁有认识安监控的给个电话号码[合十]。 招聘人数:1

维港城商场物业招聘电工、水暖工、维修工各一名。电工：薪资2400元，每天10元餐补，每月有休息。要求持有特种作业操作证，有两年以上工作经验，品行端正，无犯罪记录，服从管理，吃苦耐劳，责任心强。水暖工：薪资2400元，每天10元餐补，每月有休息。要求懂上下水维修技术，有两年以上工作经验，品行端正，无犯罪记录，服从管理，吃苦耐劳，责任心强。维修工：薪资2400元，每天10元餐补，每月有休息。要求懂维修技术，有两年以上工作经验，品行端正，无犯罪记录，服从管理，吃苦耐劳，责任心强。条件优异者年龄可适当放宽。工作地点：维港城商业中心。请在工作时间拨打座机电话联系。

一、岗位职责 1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修，保障设备连续稳定运行。 2. 执行设备大/中/小修计划，完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。 3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报，参与设备技术改造与隐患排查。 4. 严格遵守安全规程，执行动火/高空/起重作业规范，落实“停电、验电、挂牌、上锁”，杜绝违章操作。 5. 配合外委检修、技术交底与质量验收，完成领导交办的其他任务。 二、任职要求 基本要求 1.经验：3年及以上转动机械检修经验；电厂、化工、水泥、冶金行业优先。 2.技能： 熟悉转动设备结构、原理、检修工艺，能独立完成常见故障处理。 熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。 能看懂机械图纸、装配图，掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。 持有特种作业证（电工/焊工/起重）、机修职业资格证优先。 素质：责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。 3.年龄：30–50岁，身体健康，无职业禁忌。 优先条件 - 有电厂转机检修经验。 - 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。 - 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。

装修技术员水电工

通化大禹城邦物业招聘弱电工一名，要求50岁以下，必须有电工证，供饭，一个月休4天，工资面议，联系电话: