早九晚四，双休，法休

职位详情要求：年龄20-30 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约并安排到面 工作时间：早九晚六，月休四天 工作薪资：4000-6000，上不封顶 岗位要求: 1、掌握基础电脑操作技能 2、能够长期稳定工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、接受零经验入职 5、语言表达清晰，理解能力较强

欢迎老同事回归欢迎新伙伴加入 首月收入3500第二个月4000第三个月4500另加提成 诚邀从事过房地产、培训、保险等行业的销售骨干转型加盟[握手] 携手共进，聚焦目标，实现高收益正规国药准字OTC产品 百年品牌，品质保障，使用反馈佳，客户复购率高 享受带薪年假每月组织团队活动年终奖金一应俱全 叠加签单奖励与高额提成，积极进取者月入过万 勤奋踏实者收入可达1-2万以上月休4-5天（可自行安排） 工作地点：中邑大厦联系电话：***********

岗位职责: 1、运用各类互联网推广渠道开展相关工作。 2、负责线上推广及搜索引擎优化，有效提升关键词的搜索排名； 3、性格积极乐观，具备团队协作精神，工作踏实稳定。 要求: 大专及以上学历，年龄25周岁以上

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日带薪，享受年假 五险 工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无隔阂

1、年龄：18-30岁（条件优秀者可适当放宽），掌握基础电脑操作，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，应变能力突出，沟通顺畅；有电话销售或人力资源相关经验者优先，无严格工作经验要求。接受小白，入职后全程带教。 2、薪资结构：无责任底薪4000元＋招聘提成＋主播流水提成，收入上不封顶，综合月薪6000元起。 3、工作时间：10:00-19:00，每周日单休，节假日按国家法定安排休假，同步放假！ 二、工作内容： 1、在各类互联网生活服务平台发布招聘信息，为公司企业招募主播，主动邀约求职者参与面试。 2、通过线下资源拓展、朋友推荐等渠道开展招聘工作。 在这里，你不仅能获得可观的收入，还能体验工作的乐趣与成长的成就感。期待与你携手并进，共同进步，让公司因你的加入更加精彩！ 如果你足够努力却一直缺少展现自我的舞台，那么欢迎加入我们！！！

能者企服全面扩招，所有岗位需求量大，业务员，电话销售，人事行政，客服等，有的联系我马川

负责招聘的工作，沟通能力强

招聘 专员 工作内容： 1、公司提供招聘渠道，人事专员通过电话沟通并添加微信引导达成入职； 2、入离职手续办理，报表汇总； 3、带薪培训； 责底薪3000+入职绩效高额提成＝轻轻松松4000-7000元. 要求：熟练使用办公软件，良好的沟通能力.年龄25-45岁 公司人性化管理，工作easy老板nice 工作时间：早9：00晚18：00，午休1个小时 每周单休，法定节假日带薪休假，加班！五险一金[烟花]

招聘文员主要是接打电话、调整车辆价格等工作，薪资3k-4k的薪资范围，工作时间是早8:30-17:00，无需加班。（无销售）月休4天选休。

招聘后厨人员～集贸露缘巴蜀麻辣香锅，招后厨出餐人员，捡菜打包人员；年龄30-40岁左右，工资面议，有意者聊。

梅河口本地招凉菜师傅，6000左右，可以谈价格再，，看手把，在弄点小咸菜，

养老院招聘厨师一名，工资待遇面议，联系电话

麻辣烫店招聘服务员一名，上午八点到下午两点，管一顿饭，活轻快，事少，男女不限，要求：能长期干， 地址：江南丽园 电话（同步）

石油化附近养老院招聘护工，工资4000左右，上一天一夜，休一天一夜，护理失能老人。招聘保洁员，白班，月休两天，工资2100，以上招聘都可以包吃住，联系方式

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责：指导股民学习专业课程内容 任职要求：具备进取心，能吃苦耐劳，具有团队荣誉感 底薪：8K 月收入：18K~30K 要求：需持有证券从业资格证

证券经纪人 1、无业绩压力，收入按较高比例佣金提成结算 2、无需固定坐班，工作时间灵活自主 3、身边有股票、理财类人脉资源，便于开展合作 4、长期关注金融市场，渴望在金融领域发展，提供广阔平台支持自由成长 5、希望将现有资源转化为实际价值与机会 6、可作为兼职拓展额外收入渠道 7、提成比例行业领先！ 8、持有证券从业资格证书者优先

岗位职责： 一、以推动公司营收持续增长为核心目标，独立完成客户拜访、商务洽谈及项目落地全流程。 二、负责高净值客户的开发、日常维护与综合服务工作； 三、对接银行、券商、上市公司、各类基金公司及资产管理机构，建立并深化合作关系； 四、熟悉基金产品结构及相关法律文件，能够及时准确回应客户的专业咨询； 五、根据客户需求提供专业投资建议，并设计个性化的资产配置方案； 六、整合机构客户资料与市场动态信息，就基金营销策略、产品优化及客户服务体系提出建设性意见。 任职要求： 1、形象良好，性格开朗善于沟通，全日制普通高校本科及以上学历、*****。 2、需具备基金从业资格，且在国内排名前20的证券、银行或信托机构拥有三年以上从业经验。 3、具有丰富的金融产品销售实战经验及团队管理能力；既掌握优质投资人资源和渠道拓展能力，又具备带领销售团队的组织与管理实力。 4、踏实敬业、自律性强、积极进取；具备良好的职业操守以及合规风控意识（入职前将开展个人背景核查）。

有二级市场经验，懂期权基础知识。有基金销售经验。

岗位职责： 1.负责日常办公文书处理，包括文件归档、资料整理及信息管理； 2.协调公司内外部沟通事宜，保障信息传达的及时性与准确性； 3.提供行政后勤支持，协助团队推进日常工作，优化流程以提升办公效率； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类日常行政事务； 2.工作认真负责，具备较强的责任感，可独立完成交办任务； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效沟通与配合； 4.熟悉常用办公软件操作，能够满足日常行政工作的技术需求。

岗位职责: 1.负责日常后勤事务，保障门店运营有序进行 2.高效执行上级交办的工作任务，确保工作质量与时效 3.主动参与团队协作，与同事共同营造积极和谐的工作环境 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度 3.拥有较强的学习能力，乐于持续学习并提升专业技能

工作内容：按照公司招聘规划，开展人才招募工作，包括候选人邀约与面试安排。 工作轻松易上手，提供带教指导，无需经验，欢迎零基础人员加入！ 工作时间：上午9:00—下午5:00，全程不加班，每周日固定休息，另享3天轮休 职位福利：综合薪资3000元

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2.统筹安排公司内外部会议，确保信息传递及时顺畅； 3.负责固定资产与办公物资的统筹管理，提升资源使用效率； 4.持续优化行政工作流程，推动运营效率与服务水平提升； 5.协助处理员工各类行政需求，提供有效支持与解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多任务场景； 2.工作认真负责，执行力强，可独立开展行政相关工作； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与文件处理技能； 4.服务意识良好，能够主动关注并快速响应员工实际需要； 5.具备团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极状态。

招人 文员1名，业务员5名，助理3名 底薪2000-3000加提成加奖金 要求：工作积极主动，服从安排 工作时间：早上8点到下午5点，每月休息4天

文职类岗位 岗位职责： 1.负责数据的整理与线路划分工作 2.确保信息准确，合理分配电销每日所需资源 3.保障员工及时获取客户留资信息并完成拨打，同步更新报表记录 4.分线完成后进行提醒与监督，完成线索数据统计与报表汇总 5.协同团队成员推进工作流程，确保各环节高效衔接 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能与团队良好配合 薪资待遇：五险，底薪+提成3000-3500，团建活动，提供工作餐，年底奖金 工作时间：早8:30-17:30 工作地点：通化东昌区波尔多小区24-1

岗位职责： 1、开展信用卡、储蓄卡、商户合作以及企业项目的市场推广工作； 2、落实风险管控措施，严格遵守银行风险管理相关规范与要求； 3、依照卡中心下达的营销任务目标，完成个人销售业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，****及以下，欢迎应届毕业生应聘； 2、积极主动，具备挑战意识，学习能力突出，具有良好的服务观念和团队协作精神； 3、具备良好的职业道德，能承受一定工作压力，无不良信用记录。 福利待遇： 1、员工薪酬：岗位工资+业绩工资，综合薪资3000-7000左右，入职首月即缴纳五险一金； 2、公司提供早餐，享受周末双休。 温馨提示：该岗位与长春分公司签订劳动合同，外派至招商银行长春分行开展服务支持工作，我司从未授权任何第三方机构进行招聘，招聘全程不收取任何费用。

岗位职责: 1.协助团队成员开展项目中的协调与支持性工作； 2.参与公司内外部沟通协作，妥善处理各项事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效完成办公室日常事务管理； 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，可与团队及跨部门人员顺畅对接； 3.工作细致认真，责任心强，能够准确执行上级交办的各项任务

岗位职责： 1、办理员工入职、离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、配合开展员工关系管理工作，解答员工疑问，收集反馈意见，提升整体满意度； 4、管理员工考勤与休假信息，落实社保、公积金等福利事项的申报与处理； 5、参与人力资源制度的拟定与落地执行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和解决员工关系中的各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题处理能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神和服务意识。

工作内容：按照公司招聘需求，开展人才招募工作，包括人员邀约及面试安排。 工作轻松易上手，全程有人指导，无需经验，欢迎零基础人员加入！ 工作时间：上午9:00—下午5:00，不加班，每周日休息，另享3天轮休 职位福利：综合薪资3000