行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书奖杯奖金奖品 定期组织技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责:开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人(内部车队业务，不接单不 抢单，) 8000-9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入450-650左右，第一个月综合稳定收入在 月休4天 要求:年龄21一59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注:内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带:身份证，驾驶证

岗位职责： 负责日常产品相关数据的整理与汇总；按时完成每日数据检查及校对，确保信息准确、规范。 公司制度健全，办公节奏平稳，无额外加班，工作内容简洁，岗位长期稳定。 任职要求： 具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件； 工作细致认真，踏实肯干，责任心强，具备良好的执行与落实能力； 适应能力强，学习积极，态度端正，有意愿长期稳定发展。 工作时间： 早9:00-16:30，午休2小时11:30—13:30 周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资与发展： 基础月薪4000元+项目绩效+五险 内部晋升路径明确：专员—团队—主管—部门负责人

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程报备 4. 遵守交通法规及公司行车管理制度，无重大责任事故记录 5. 具备基本服务意识，言行得体，能适应临时调度与弹性工作时间 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.无犯罪记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，能通过背景审查，*不可以吸烟*家住净月经开附近 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具 5. 有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级、丰田埃尔法等）驾驶经验者优先

招聘司机：能吃苦耐劳，踏实肯干，无不良嗜好，车辆技术娴熟，懂得基本的车辆保养常识。（无前科，无犯罪史） 年龄：18-30岁 工作时间：不固定，领导应酬为主（晚间居多） 休息时间：自己定时间，领导没有要求。 薪资待遇：3000元/月（试用期一个月、）薪资提升，看自己未来工作能力️ 工作地点：北湖中海--东方广场，附近 ️

商务专员10-16K高保底+提成+季度奖金+补贴 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金1000元；提成按单阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、完善培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、清晰晋升路径：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力说话，晋升通道畅通无阻 8、丰富团建活动：组织烧烤、旅游等多样化团队聚会，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护，确保合作持续稳定 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户沟通与需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程与操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如行李搬运、行程协调、简单商务接待配合等 5. 保持良好职业形象与服务意识，展现企业专业形象 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、稳重踏实 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5. 无违法犯罪记录，服从工作安排，适应弹性工作时间

岗位职责： 1. 安全、准时、高效地完成老板及公司高管的日常接送任务 2. 负责商务车辆的日常清洁、基础保养及异常情况及时报修 3. 熟悉本地及周边主要路线，合理规划行车路径，保障出行顺畅 4. 配合完成临时接待、会议保障、差旅协助等商务支持工作 5. 严守保密纪律，妥善保管车内物品及行程信息，维护公司形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 形象端正，言行得体，具备良好的服务意识与职业素养 3. 性格稳重踏实，责任心强，能适应弹性工作安排 4. 具备基本沟通协调能力，无不良嗜好，无犯罪记录 5. 学历不限，身体健康，能提供正规体检报告

岗位职责： 1. 负责公司商务用车的日常驾驶，安全准时接送高管、客户及员工 2. 做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3. 配合完成行程安排、路线规划及临时用车调度，保障出行高效有序 4. 妥善保管车辆钥匙、油卡、票据等物品，如实登记用车记录及费用 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重违章或肇事记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好，身体健康 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用办公软件

岗位职责： 1. 负责日常通勤等驾驶任务，确保行车安全与准时准点 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，及时报告异常情况并配合维修 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及费用明细 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4.责任心强，注重细节与保密性

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【工作内容】 - 负责公司内部小型车辆的驾驶及日常维护工作； - 按照公司安排接送员工或完成指定任务； - 保证行车安全，遵守交通法规及公司相关管理制度； - 完成每日工作记录并及时反馈车辆状况。 【任职要求】 - 年龄在21-65岁之间，身体健康，无重大疾病史； - 持有有效驾驶证，具备C1及以上准驾车型； - 无需工作经验，接受新手，公司将提供基础培训； - 工作态度端正，责任心强，能适应灵活工作时间。

【工作内容】 - 负责公司内部小型车辆的驾驶及日常维护工作； - 按照公司安排接送员工或完成指定任务； - 保证行车安全，遵守交通法规及公司相关管理制度； - 完成每日工作记录并及时反馈车辆状况。 【任职要求】 - 年龄在21-65岁之间，身体健康，无重大疾病史； - 持有有效驾驶证，具备C1及以上准驾车型； - 无需工作经验，接受新手，公司将提供基础培训； - 工作态度端正，责任心强，能适应灵活工作时间。

一、招聘要求 1、年龄21–59周岁，身体状况良好，无妨碍驾驶的疾病，品行良好，无违法案底。 2、持有C1及以上有效驾照，驾车技术娴熟，有实操经验优先；零基础愿意认真学习的亦可考虑。 3、熟知道路交通法规，恪守安全驾驶准则，无酒驾醉驾、重大事故等不良驾驶记录。 4、为人稳重务实，安全意识突出，对待工作认真负责。 5、听从调度安排，按时完成出车任务，主动配合车况日常巡检。 二、福利待遇 1、薪资清晰可控，收入发放准时 2、零自备车辆压力 3、管理宽松人性化

薪资：底薪6500，综合薪资7500-9000以上收入 车辆：车子公司提供，负责维修保养保险 工作时间：9-10小时制 工作内容：负责接送客户 工作要求：C1C2证熟练驾驶 年龄要求：21-58岁

班车司机50周岁以下，A1驾龄三年以上、近年无重大交通事故，持有客运从业资格证者优先（每日早晨从梅河发车至公司，下班返回梅河）薪资福利:3500-4000招工人数:1人员工福利：五险一金、节日福利、免费班车接送、免费公寓工作地址:梅河口市山城镇

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岗位职责： 1. 负责公司商务接待用车，安全、准时、高效完成接送任务 2. 熟悉本地及周边交通路线，合理规划行车路径，保障出行顺畅 3. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、车容整洁 4. 遵守礼仪规范，举止得体，具备良好的服务意识与保密意识 5. 配合行政事务，协助完成文件传递、临时外勤等辅助性工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备基本商务礼仪知识，形象端正，沟通礼貌清晰 3. 无不良嗜好，责任心强，具备较强的安全意识和职业素养 4. 身体健康，能适应弹性工作时间及短途出差安排 5. 学历不限，有行政司机或高端接待服务经验者优先