人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 一、招聘组-人事专员： 1、人员招聘工作内容 （1）负责社会招聘方向，包括经理级、生产主管级、职能后台岗位、普通员工及辅助工岗位的简历筛选与候选人沟通。 （2）校园招聘方向，对接高校双选会、宣讲会，开展学生简历收集与初步沟通工作。 2、人员配置管理工作内容 （1）依据公司年度及季度业务战略，统筹生产类人员配置，确保编制内人员充足到位。 （2）结合实际运营情况，实施“一场一策”的灵活人员配置方案。 二、人才发展组-人事专员： 1、组织实施公司内部培训工作，并承接总部下达的各类培训项目，涵盖管理类、专业技能类等培训内容。 2、负责干部晋升与任免流程执行，管理员工人才储备库，开展晋升晋级评估工作。 3、优化组织架构图，定期梳理和更新人员编制信息。 三、员工关系组-人事专员 四、薪酬绩效组-人事专员 任职要求： 1、专科或本科学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的人际沟通与组织协调能力； 4、可适应出差安排，能接受合理范围内的加班需求。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗 电话微信

松原明天需要6名架子工，负责拆除外架子。要求手法熟练，薪资以现金结算。有意者可来电联系。

招工制作石头笼子，每立方米40元，平均每人每天可完成10多立方米，日收入约四五百元，薪资按日结算。工程为期三年，提供食宿。要求能吃苦耐劳，有意者可报名。

招聘换玻璃人员一名。

招聘刮白人员，工作地点在农村，提供三间房住宿。

招聘铲车司机一名，要求技术过硬，必须熟练操作铲车及报夹。薪资待遇优厚。技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

岗位职责：通过boss平台招聘外卖骑手，筛选有意向从事外卖骑手的应聘者，了解应聘者的需求进行工作区域的分配，并做好跟进，做好基本对接。 工资标准：底薪3500提成（招到骑手达标一个300-500一人） 月综合薪资6000起步。 上班时间：上午9:30-12:00，下午13:00-17：30，每星期休一天自由调休（节假日正常休）

镇雄做网招，团队急需人才 朝九晚六，月休四天 月综合薪资5500-8000 提成上不封顶，，有带薪年假，年终奖金 要求17岁以上，男女不限，对自媒体网招感兴趣，有一定文化基础 会熟练使用主要聊天软件 有奋斗精神，有劳务招聘经验优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

工作内容： 1. 对接企业客户，寻访技术、管理类中高端人才，稳定订单源源不断 2. 多渠道挖掘、筛选候选人，搭建维护自有人才资源池 3. 深度沟通候选人，综合评估匹配度，精准匹配企业需求 4. 面试全流程跟进：面试辅导、复试协调、薪资谈判，全程有人带教 5.全渠道资源配齐，公司稳定合作企业客户，自带猎聘、BOSS、智联、领英全平台会员账号，自有人才库+转介绍渠道全覆盖，省去从零开发客户压力 工作时间： 9:00-12:10 13:40-18:00 双休，法定节假日正常放假，拒绝无效加班。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2. 沟通表达流畅，擅长与人交流，有人事、销售、招聘经验优先，无经验可带薪培训 3. 目标感强，愿意挑战高薪，具备基础复盘、调整工作策略的能力 4. 做事踏实有耐心，能长期深耕猎头行业 新人一对一导师带教，全套猎头实操培训，快速上手开单 清晰晋升路线：猎头顾问→经理→总监 团队年轻化，氛围轻松，定期业绩激励奖励

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 处理日常人力资源咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 5.协助处理领导安排的其他工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受基础性、事务性岗位锻炼

通过电话沟通邀约家长，周末与预约的家长进行面谈，主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人为小组开展，周期为1-3个月，结束后可休息1-2周，长期循环执行。 需具备2年以上销售经验，性格踏实稳重，富有责任心、亲和力强，耐心细致，品行端正。 工作区域覆盖全国，以北方城市为主，公司统一安排住宿，交通费用按规定报销。 薪酬结构：基本工资4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险，月综合收入8000-15000元。 工作时间：每天上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时。

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险 综合月收入范围8000-15000元

tiktok海外版抖音，全球30亿用户，是国内抖音的3倍，自媒体兴趣电商最后一片蓝海，不需要囤货，不需要开店，工作时间灵活，操作自由，一部手机即可全球卖货。 一薪资待遇： 高提成，高客单价！每单60%提成！工作三个月轻松6000+无上限 工作时间上午12:30-下午5:30，月休8天，周日固定休息，其余四天自己决定（国家法定节假日正常休息） 二岗位要求： 1~18-40岁，掌握手机基础操作 2~喜欢刷抖音，爱聊天，没经验没关系，会有人培训 3~学历不限，有一定的沟通能力，积极乐观，勇于挑战高薪 三公司提供 1、提供方法，技术，资源，从0基础到上手的培训指导，成熟的跨境供应链、物流等等 2、专业能力发挥机会，让你发掘自身的优势，全面锻炼自己的能力机会 四岗位福利： 1、独特的合作模式，让你的付出与回报成正比。 2、上班无需打卡，充分享受自由灵活的工作方式。 3、公司提供专业的培训和指导，师徒带教制，帮助你快速提升运营能力。 4、成熟培训体系助你快速上手，合伙制创业机制，成长空间大

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，助力策略优化 5.配合市场与运营团队开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 3.学历不限，有客户服务意识和团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与外出拜访 5.诚信踏实，目标感强，愿与企业共同成长

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助领导完成工作 任职要求： 1.学历不限 有相关经验者优先 2.工作认真

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

1.店内销售门窗，要有亲和力，语言表达能力强，能和客户沟通， 2.线下沟通，没事的时候能拍一拍视频，录一录段子，线上获客 3.会用电脑，

有责任心 有销售经验

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售领域相关工作经验； 2. 具备较强的心理承受力和持续作战的毅力； 3. 擅长人际交流，能精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1. 丰富多样的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪10000-12000万

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，利用多种途径扩展客户群体。 2. 与客户保持顺畅交流，深入理解其需求，提供匹配的解决方案。 3. 持续优化客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。 4. 参与销售方案的规划与落实，确保销售指标顺利完成。 5. 定期整理市场信息并及时向团队反馈，助力产品与服务优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及商务洽谈能力。 2. 自我驱动力强，热爱销售事业。 3. 工作踏实负责，能独立推进销售工作。 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员互动沟通。 5. 对行业趋势具有较强感知力，能灵活应对市场变动。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务内容。 2.受理客户问询，及时回应并解决客户疑问，提供专业化的服务支持。 3.登记并追踪客户订单进展，维护客户关系的持续稳定。 4.完成既定销售任务，按时提交业绩数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和市场敏锐度。 2.具有自我驱动力，目标感强，热爱销售工作。 3.工作认真负责，能独立应对和处理业务问题。 4.具备良好的团队协作能力，善于与同事高效沟通。

岗位职责：与负责人对接交流具备良好沟通表达能力 任职要求：性格开朗善于互动愿意学习提升 岗位福利：早九晚六中午休息一个半小时每周日固定休法定带薪休每月有团建平时小奖励多