主管
1.组织生产:按照工艺流程、根据生产计划组织生产线成型区域员工进行生产,完成生产任务。2.生产现场6S管理:督促员工佩戴好劳保用品,保证生产安全、有序进行;要求员工及时清理垃圾、保持现场整洁、干净。3.班组人员管理与培训:开好班前会,管理好生产部各班组员工,提升班组士气;要求员工及时报备岗位状态(请假、离岗及时填报相关申请单),积极培养新员工。4.产品质量自检:全程对生产产品进行质量督查,保证产品质量,提高成品合格率。任职资格:本科以上学历,3年以上管理经验薪资待遇:5K-10K缴纳五险年终奖餐补/防寒防暑补贴
工厂招聘主管
5000-6000元/月
主管月结全职
工作内容:主要负责制定每日生产计划,打印订单,按配方配料,管理工人,负责工厂一切大小事宜。要求:有责任心,有耐心,懂得管理,年龄40-50岁,长期工作。月薪:4800,供吃住,待遇从优工作地点:合隆恒居壹号附近工作时间:早8晚5
封边包装工家具打磨厂长工厂文员
3、(11/16)全屋定制招聘招封边工2名 擦板打包4名 文员2名 门板厂长2名 吸朔吸膜工2 名吸朔打磨工2名快件打磨工N 名地址:胡台镇前公太村电话:
主管
本公司成立于2011年,为未来更好发展,现诚聘一名生产管理人员,有丰富的管理经验和团队精神
钣金工模具钳工
安徽宣城需模具钳工师傅:1.芜湖包边售后师傅1人;2.宣城厂内制作5人;3.安庆售后2人;4.板金工一人;注:单项目上满三个月报销路费。薪资范围:面议
制衣厂厂长
10000-12000元/月
厂长月结全职
本科及以上学历,服装设计、纺织工程等相关专业优先。具备5年以上服装生产管理经验,有较强的团队管理和协调能力。熟悉服装生产流程和质量管理体系,具备较强的生产成本控制能力。具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够与供应商和客户保持良好的合作关系。
养殖员包住包吃月结
招聘信息:吉林省松原市宁江区奕成牧场招聘喂牛工人300头育肥牛喂牛工,清粪工。工资高月结,包吃包住。联系电话:陈总
铣工铣型操作工普工
联系人:任先生辽宁汇成长江智能家具科技发展有限公司家具制图设计员:男女不限3人 大专 23 - 35岁 3000-6000元 熟练使用CAD office等有工作经验者优先 供食宿铣型工:男2人 25 - 50岁 3500-6000元 供食宿 熟练使用木工机器 有板式家具工作经验优先 服从安排有团队合作意识文员:男女不限1人 高中 23 - 40岁 熟练使用各种办公软件 包吃住 2100-4000元板式家具生产管理:男1人 初中 4000-6000元 有五年以上板木家具制作经验 二年以上管理经验 懂生产工艺流程数控操作工:男2人 初中 20 - 50岁 4000-6000元 供食宿 会开车者优先设计实习生:男女不限2人 初中 20 - 35岁 要求熟练使用设计软件 CAD 平面等 供食宿 2100元车间工人:男6人 初中 20 - 50岁 3000-5000元 供食宿地址:甘井子区棠梨沟南沟联系电话:
主管其他陶瓷类
本厂专業生产景德镇本土日用陶瓷餐具,现急招:文员1名(要求五官端正,善于沟通)喷砂刮釉工多名、勾釉工2名、 倒石膏模具工2名,要求工作认真有责任心的熟練工,生产管理人员2名工资面议;地址高新开发区合盛路德记茶器右邊;
车间工段长
5000-9000元/月
生产管理包住包吃社保保险高温补贴餐补1-2人月结
1.组织生产:按照工艺流程、根据生产派工单组织本车间各生产线进行生产,按计划完成生产任务;2.生产现场6s管理:督促各班组长要求员工配带好劳保用品、保证生产安全、有序进行;要求各班组长组织各班组完成车间6S管理,保持现场整洁、干净。3.班组人员管理与培训;4.产品质量提升:关注本车间的质量情况,不断发现与解决影响产品质量的问题任职资格:本科以上学历1--3年管理经验薪资待遇:5K-9K缴纳五险年终奖餐补/防寒防暑补贴
松原招工厂折弯工
10000元/月
折弯工包吃月结
高工资的岗位谁会干南夏墅长白班+折弯工35元/小时+月薪10000左右折弯工,20~50岁,要求会使用瑞铁,亚威牌折弯机;工作时间7:30~20:30,免费2餐,中餐1小时,晚餐30分钟,有效11.5小时,要求有折弯工作经验,长白班35元/时,月薪10000左右商业保险200元/月常规入职体检,可自带三个月内体检单,
车间主任包吃社保高温补贴餐补1-2人月结
1. 全面负责注塑车间的日常生产管理,确保生产任务按时、按质、按量完成。2. 制定和执行车间生产计划,合理安排人员、设备和物料,优化生产流程,提高生产效率。3. 组织和实施车间的质量管理工作,建立和完善质量控制体系,确保产品质量符合标准。4. 负责车间的设备管理,制定设备维护保养计划,监督设备维修和保养工作,确保设备正常运行。5. 管理车间的生产成本,控制原材料、能源和人力等成本,提高生产效益。6. 领导和激励车间团队,培训和指导员工,提高员工的工作技能和工作积极性。7. 负责车间的安全管理,制定和执行安全规章制度,确保生产过程中的安全。8. 协调与其他部门的沟通与合作,及时解决生产中的问题和纠纷。
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