岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司权益。 2．主导或参与公司重大法律事项的研究与讨论，介入重要项目及合同谈判，提供专业法律支持。 3．承担公司尽职调查、投融资、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作。 4．密切跟进国家法律法规及行业监管政策的更新变化，确保公司经营行为和决策符合现行法律要求，防范法律与合规风险。组织或参与合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．定期为各部门开展法律培训，提升全员法律素养与风险防控意识，推动建立系统化的法律风险防控机制。 6．在公司遭遇法律纠纷或诉讼时，快速协调法务团队制定应对方案，最大限度维护公司利益。 7．深入分析与公司业务相关的法律法规及政策动向，为战略规划提供法律依据。评估政策调整对业务的影响，提出具有前瞻性的法律意见，助力企业规避潜在风险。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同台账，实现合同从签订到履行全过程的动态管控，保障执行合规、高效。 9．结合公司发展需求及外部环境变化，持续改进法务工作流程、制度与工具，提升法务工作的专业性与效率。加强跨部门协作，助力公司可持续稳健发展。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景 2．熟练掌握公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等专业知识 3．具备严谨细致的工作态度，良好的表达能力和团队协作意识 4．逻辑思维清晰，抗压能力强，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.处理并解决各类法律事务及相关案件； 2.起草与审查法律文书，确保内容符合现行法律法规； 3.参与法律谈判及调解过程，推动问题妥善解决； 4.为客户提供专业、高效的法律咨询与支持服务； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律规范； 2.拥有较强的文书写作能力，熟练操作常用办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员协作配合； 4.工作态度严谨细致，责任心强； 5.性格沉稳，具备出色的表达与沟通技巧，掌握基本谈判能力。

岗位职责: 1.协调处理金融类争议，协助客户与金融机构化解矛盾； 2.汇总并研判案件资料，编制调解书面报告； 3.与相关方保持沟通，推进调解流程，促成和解协议达成； 4.维系客户联系，提高服务体验与满意程度； 5.监督调解后续进展，保障协议落实执行。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协商技巧，善于应对矛盾冲突； 2.熟知金融业务及产品，掌握相关法律规范； 3.具有较强的逻辑分析与问题处置能力； 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.可独立开展金融纠纷的处理与解决工作。

岗位职责： 1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款严密、权责明确，切实保障公司合法权益。 2．主导或参与公司重大法律事项的研究与论证，介入重要项目及合同的谈判过程，提供专业法律支持； 3．承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作； 4．密切跟进国家法律法规及行业监管政策的更新变化，确保公司经营行为和决策符合现行法律要求，防范法律风险与合规隐患。组织并参与定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5．面向公司各职能部门开展常态化法律培训，提升全员法治意识与风险应对能力，构建系统化的法律风控机制。 6．当公司遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7．聚焦公司主营业务所涉法律法规的深度研究，为管理层战略规划提供法律依据。评估政策调整对业务的影响，提出预防性法律意见，助力企业规避潜在法律障碍。 8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范与高效。 9．结合公司发展阶段及外部环境演变，持续改进法务工作机制、制度设计及工具应用，提升工作质量与响应速度。促进法务与其他业务部门间的协作联动，共同推动企业可持续发展。 任职资格： 1．本科及以上学历，法学、经济法或相关专业背景 2．熟练掌握公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等专业法律法规； 3．具备严谨细致的工作态度，优秀的表达能力和团队协作意识； 4．逻辑思维清晰，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.调解金融类争议，协助客户与金融机构达成共识； 2.汇总并研判案件资料，编制调解分析报告； 3.协调各方意见，推进调解流程，促成和解协议形成； 4.维系客户联系，提高服务体验与满意度； 5.监督调解结果落实，保障协议履行到位。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于应对冲突情境； 2.熟知金融业务及产品，掌握相关法律规范； 3.具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏； 5.可独立开展金融纠纷的处理与闭环解决。

岗位职责: 1.负责组织开展公司内部法治宣传教育相关工作 2.通过多种途径向员工传播法律常识与合规意识 3.协助推进公司法律事务的处理与落实 运用普法手段化解债务纠纷问题 代表消费者权益开展维权支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧与语言表达能力 2.能够自主推进并完成分配的工作任务 3.拥有团队协作意识，能与同事协同完成工作目标

岗位职责: 1.为企业提供日常法律咨询服务，确保各项业务运作符合法律法规要求； 2.参与合同审查及签署流程，保障合同合法有效并具备可执行性； 3.协调处理公司内外部法律争议，提供专业法律支持与解决方案； 4.组织开展法律知识培训，增强员工法律素养与实务操作能力； 5.依法维护企业正当权益，防范企业遭遇不公正对待或法律风险； 6.持有法律职业资格证书者优先考虑。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立完成各类法律事务处理； 2.职业操守良好，严格保守企业信息与数据隐私； 3.具备较强的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题； 4.工作责任心强，胜任企业法务相关职责任务； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的团队合作意识与协作能力。

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岗位职责: 1.为公司提供日常法律咨询服务，确保各项经营活动符合相关法律法规； 2.参与合同的审查与签署流程，确保合同内容合法合规并具备有效执行力； 3.协调处理公司涉及的内外部法律争议，提供专业法律支持与解决方案； 4.开展法律知识培训，增强员工法律素养与实务操作能力； 5.依法维护公司正当权益，防范各类法律风险及不公平对待。 任职要求：优先考虑持有法律职业资格证书者

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招聘消防设施操作员，工作地点在吉林松原华庆路冠城国际E区，工作内容为消防保安，工作时间为，薪资待遇为月薪4000元加每年递增的工龄工资，提供午餐，要求年龄不超过55岁，需持有中级国证。 工作时间:面议

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

专职律师 任职资格：  1.国内院校本科及以上学历，律师执业三年以上；  2.专业突出，有较强的业务拓展能力，无行业不良记录；  3.有较强的抗压能力、良好的沟通能力及团队合作精神，认可中淇所文化与律所发展理念；   4.复合型人才优先。

授薪律师招聘： 一、基本要求 1、热爱律师职业，勤奋诚实 2、良好的沟通表达能力，良好的团队协作能力 3、本科及以上学历 4、已取得律师执业证2-3年，无不良执业记录，原律所无纠纷 5、有诉讼经验，能够独立办理常见诉讼案件 6、熟练办公软件运用，熟悉办公协同软件，熟悉法律检索办法 二、岗位职责： 1、负责律师团队的案件办理 2、负责顾问单位的维护跟进 3、工作严谨负责，有较强的团队协作精神与抗压能力。 待遇：固定模式：薪资每月1W， 提成方式：按每件20%提

有律师执业证，独立寻找案源，独立办理业务 。律所每月组织学习(含研讨疑难案件），免费提供工位。。

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岗位名称：工人（计件）；司机。 岗位要求：1.年龄55岁以下（工人）；2.年龄40岁以下（司机）；3.扶余街里有免费班车，免费车接车送。 薪资待遇：工人前十天保底一天100元，之后按件计酬；司机薪资待遇未提及具体数额，但表明是长年活。上班时间：早6点30至晚5点30。注：以上信息仅根据招聘启事的字面内容提取，具体的薪资待遇和工作时间可能需要根据实际面试和雇佣协议进一步确认。

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