认养一头牛集团-松原牧场招聘 牧场位置：吉林省松原市五家户村 【岗位要求】 1. 负责管辖范围内牧场物料的到货情况跟踪及质量监督； 2. 负责对应供应商的日常管理与价格落实执行； 3. 负责对接供应商完成对账及结算相关工作； 4. 负责所辖区域牧场的库存管理工作； 5. 负责所辖区域牛奶销售数据的及时准确提报； 6. 负责所辖区域淘汰牛数据的汇总与上报； 7. 负责所辖区域特殊物资的采购及合同签署事宜； 【福利待遇】 1、【免费食宿】吃住全部由公司承担 2、【免费工装】工作服装统一配备 3、【六险一金】入职即办理六险一金 4、【享受带薪年休假】年假天数充足，便于探亲团聚 5、享有30余项福利项目，包含春节、中秋、三八妇女节、生日礼金、劳保用品、工龄工资、法定节假日三倍工资及年终奖金等

主要负责与合作厂家进行电话沟通，对接采购相关事宜，工作内容清晰、沟通目标明确，工作时间早9点下午3点，无需加班，能充分平衡工作与生活，尤其适合需要兼顾家庭的人群。月薪1000-1500元，适合陪读宝妈，性格开朗，具备主动沟通意识，敢于与厂家对接交流，无需丰富采购经验，工作地址江北东镇国际城

认养一头牛集团-松原牧场招聘 牧场位置：吉林省松原市五家户村 【岗位要求】 1.负责管辖范围内牧场物料的到货跟进及质量监控； 2.负责对接供应商并落实采购价格执行； 3.负责所辖供应商的对账与结算工作； 4.负责所在区域牧场的库存管理工作； 5.负责所在区域牛奶销售数据的及时准确上报； 6.负责所在区域淘牛相关数据的汇总与提交； 7.负责所在区域特殊物料的采购及合同签署事宜； 【福利待遇】 1、【免费食宿】吃住全部由公司承担 2、【免费工装】工作服装统一配备 3、【六险一金】入职即办理六险一金 4、【享受带薪年休假】提供较长假期，便于探亲团聚 5、享有30余项福利项目，包括春节、中秋、三八妇女节、生日、劳保用品、工龄工资、法定节假日三倍工资及年终奖金等

世颐堂集团招聘啦[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500+提成 次月无责任底薪4000+提成 第三月无责任底薪4500+提成（阶梯式上涨底薪）+奖金+五险 【工作时间】：早8:00—晚6:00 午休1小时，每月可自选4天休息，法定节假日另加1天休假 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨，新人无忧入行 欢迎从事过地产、培训、保险等行业的销售精英转型加入，携手共赴高收入 正规国药准字OTC产品 百年品牌，品质保障，用户反馈佳，复购稳定 带薪年假|月度团建|年终奖金 额外激励：签单奖励、高额提成，拼搏者月薪过万 勤奋踏实者月入1-2万+ 每月可自由安排休息4-5天 工作地点：中邑大厦 团队氛围轻松，业余生活丰富，设有台球、麻将等休闲活动 上班专注工作，下班尽情放松 有意向者欢迎联系咨询

双阳领上，润天汽车招聘文员一名，年龄25-35，会简单电脑软件，能说会唠，工作轻松简单，每周一天休息，

有酒水饮料管理优先

客服文员 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨 月休四天 福利完善五险一金 欢迎咨询 地铁沿线，办公环境优越，团队氛围融洽 工作轻松上手，定期举办生日会，享受季度团建旅游！

早8晚4 室内 坐岗 可能提前下班 男女不限 工资日结220 需要年满18周岁

岗位职责: 1、运用多种线上渠道开展推广相关工作。 2、负责网站优化及搜索引擎排名提升，精准优化关键词排名； 3、性格积极乐观，具备团队协作意识，工作踏实稳定。 要求: 大专及以上学历，年龄25周岁以上

招开五垅三轴旋耕机司机一名，只要你手硬价格你说了算，二把刀不用，车主耐性好没那么多事，联系电话

中东四楼喜三胖炸货岗招一人，底薪3600加200满勤，事少，好干，准点下班，2天公休联系电话

招聘改刀一名薪资6000不忙一天就几桌，地址长岭县十四号餐饮中心，电话

招聘 保洁主管2名，年龄55岁以下。薪资待遇月休2天带薪休息，月薪4000元！工作时间倒班制 招聘保洁员5名，男女不限，要求年龄62岁以下，身体健康！月薪2400元+保险+奖金。地址中东附近li。

活在河北省唐山玉田县

负责零食店采购无经验要求 1.有稳定工作的人想在业余时间里赚点外快 2，喜欢自由自在的生活，想什么时候上班就什么时候上班的， 3，工资可日结300~400一天。多劳多得。兼职日结，全职(底薪3000加提成)月结 实习生，暑假工都可以，无需经验。就近安排，提供吃住，人走帐清

【工作内容】 - 根据公司需求制定采购计划，并负责执行采购流程； - 寻找并评估潜在供应商，建立和维护供应商数据库； - 负责采购合同的谈判与签订，确保采购成本合理； - 对采购商品的质量、数量进行检验，确保满足公司的要求； - 定期分析采购数据，提出降低成本和优化供应链的建议； - 与其他部门协作，确保采购流程顺畅，及时响应业务需求变化。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限（工商管理、物流管理或相关专业优先）； - 熟悉采购流程和市场动态，具备良好的谈判技巧； - 具备优秀的沟通能力和团队合作精神； - 工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力； - 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等； - 具备2年以上采购相关工作经验。 【福利待遇】 - 薪资6000元/月。 - 上班时间：早八晚五 ，月休4天。 - 入职购买五险、包吃包住、节假日福利等。 - 地址：宜宾市翠屏区凯翼汽车附件

生产出库和入库，采购五金之内的等

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 按单结算~~ 任职要求： 1. 学历不限 2. 采购相关工作经验不限 3.诚实守信，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/电商/快消行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真，具备责任心和耐心，拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力，能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作，熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项： 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿（公司设有员工食堂，住宿为2-3人单间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不限经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制，可向各类专员方向发展，薪资根据实际工作表现及内容调整

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1. 具备肉品类相关经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 有相关工作经验者优先录用 4. 有同行业从业经历者优先 5. 统计屠宰前后端各项数据，完成记录并及时上传； 6. 听从工作安排，在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据，并完成记录与上传 6.服从工作安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务

形象气质佳，身材匀称，五官端正，谈吐流畅，具备良好沟通表达能力，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 5.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，管理。 任职资格：1.大专及以上学历；办公软件精通：EXCEL,Word。 1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：包吃包住 驻场补助 工作时间：时间早九晚五上六休一

1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。

1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能