岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据，并完成记录与上传 6.服从工作安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真，具备责任心和耐心，拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力，能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作，熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项： 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿（公司设有员工食堂，住宿为2-3人单间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不限经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制，可向各类专员方向发展，薪资根据实际工作表现及内容调整

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1. 具备肉品类相关经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 有相关工作经验者优先录用 4. 有同行业从业经历者优先 5. 统计屠宰前后端各项数据，完成记录并及时上传； 6. 听从工作安排，在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

1、技术前瞻与创新：密切关注软件开发领域最新技术发展趋势，评估新兴技术在公司业务场景中的应用价值，提出切实可行的技术引进方案。 2、技术架构设计：依据项目实际需求，规划高效、可扩展且易于维护的技术解决方案，涵盖系统架构、模块拆分及技术栈选型等内容，撰写详尽的技术设计文档，为开发实施提供明确指引。 3、关键技术攻关：针对开发过程中出现的复杂技术问题，及时提供专业支持与解决策略，归纳总结问题处理经验，形成可复用的技术知识库，防止同类问题重复发生。 4、团队能力建设：指导开发人员成长，制定系统化培训计划，定期组织技术培训和技术分享活动，提升团队整体技术水平与实战能力。 5、技术规范建设：参与制定企业级软件开发技术标准、编码规范和研发流程，推动技术工作标准化；监督规范落地执行情况，持续优化完善相关制度。 6、项目协同管理：参与项目全过程管理，配合项目经理制定项目计划、任务分解与进度跟踪，保障项目按时高质量交付；负责与客户、供应商及其他部门开展技术对接，确保各方对技术方案理解一致。 7、代码质量管理：定期开展代码评审工作，确保代码符合公司质量要求，提出改进建议，助力开发人员提升编码水平与开发效率。 8、系统性能调优：对软件系统进行性能分析与优化，识别运行瓶颈，制定并落实有效的性能提升措施，保障系统稳定高效运行。 9、技术文档输出：编写完整、规范的技术文档，包括架构设计说明、开发指南、用户操作手册等，确保信息传递准确清晰。 10、新技术落地推广：在团队内部推动先进技术和工具的应用，策划技术交流活动，分享实践案例与落地经验，促进团队技术能力升级与开发效能提升。 11、完成上级交办的其他工作任务。 一、学历要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历； 二、经验要求：具备8年以上软件开发工作经验，其中至少3年在技术专家或同等岗位任职； 三、能力要求： 1、熟练掌握多种编程语言（JAVA为基本开发语言）及相关主流开发框架； 2、熟悉软件开发生命周期及项目管理方法论； 3、具备扎实的系统架构设计与性能调优能力； 4、具备良好沟通协调能力，能够与团队成员、客户及跨部门人员顺畅协作； 5、具有团队协作意识，善于指导和带动团队成员成长； 6、具备出色的问题定位与解决能力，能快速应对复杂技术挑战； 7、拥有持续学习意愿，积极跟进并掌握前沿技术动态； 8、具备一定项目管理经验，可协助推进项目计划与执行。

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上班时间：9:30-19:00，然后上六休一。 年龄要求：40岁以下，除非你电脑方面掌控还行 需要接受：试岗一般三到五天 工资待遇：综合工资3000以上 工作内容：主要就是坐电脑前面填写文件，想了解具体工作内容怎么做的要面试来谈，这一块没有接触过的有老人带。

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1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。