长春老孟二手车分配资源转化卖车 利润50%提成，有无经验均可，学习门槛低，操作简单，会沟通、服从管理即可 因公司业务扩展，现诚聘销售精英，底薪加提成，新人月入过万不是问题 普遍月收入在1.5万至3万元之间 招聘岗位包括网络主播、接待销售，也欢迎带团队前来洽谈合作，利润可协商 年龄不限，性别不限 车辆由公司提供，资金由公司承担，亏损由公司负责，你只需专注卖车，利润对半分 非技术类岗位，无需专业技能，具备良好情商即可。零基础者可享免费培训 我们寻找有冲劲、对收入有强烈追求的伙伴，欢迎有狼性、渴望赚钱的兄弟姐妹咨询加入

岗位职责: 1. 承担日常业务执行工作，保障各项任务按期交付 2. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利实施 3. 持续改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效处理各类事务对接 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定且积极的工作状态 3. 富有团队合作意识，可快速融入集体并发挥积极作用

招聘信息 年龄不限：25-55岁均可 时间自由：灵活安排，工作家庭两不误 零基础教学：专业培训，3天快速上岗 收入保障：底薪1200元提成奖金上不封顶 大专以上学历底薪3000提成奖金不封顶 无需经验！宝妈/学生/兼职首选 名额有限，手慢无！明天就开启你的财富之路

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，开发市场渠道，同时做好现有客户的维护与服务； 2、落实公司销售策略，达成既定销售任务，提供专业的产品讲解及销售协助； 3、搜集并整理市场动态，研究竞争格局，提出切实可行的市场发展建议； 4、参与客户谈判过程，及时响应客户疑问，协调解决销售环节中的各类问题； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能独立推进销售相关工作； 2、具有强烈的事业心，抗压能力强，对实现业绩目标有高度追求；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 开展业务拓展并维护客户关系，助力公司业绩增长 2. 与团队成员协同配合，达成既定销售任务 3. 不断优化工作方法，提升整体执行效率 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 适应能力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3. 热爱本职工作，期望在销售行业实现个人发展 早八点半晚五点半

招管工一名 干天然气安装，要求会全站仪，供吃住，交保险！350-400/天9个小时加班另算，工资月结准成具体面议，工作长期稳定！

招聘替班人员一名。

松原乾安地区招聘仪表二次线接线人员，提供食宿。目前空闲的人员可来电联系。

招押运员具体工资待遇打电话。刘先生

急需招聘A2司机，负责拉粮倒短工作。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，完成年度招商指标 2. 开展目标品牌调研、洽谈及落位规划，统筹合同签约与进场协调 3. 维护重点品牌资源库，建立并拓展优质商户合作关系 4. 分析市场动态与竞品招商策略，优化招商方案与租金定价模型 5.配合运营团队完成开业筹备、品牌推广及商户日常管理 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2.熟悉主流零售、餐饮、体验业态品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力与客户关系维护能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析及招商报告撰写能力 5. 具备良好职业素养与团队协作意识

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

岗位职责: 1. 负责日常业务的执行，确保各项工作按时有序推进 2. 主动参与团队协作，与成员协同推动项目进展 3. 持续学习并优化工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调各项事务 2. 适应轻松融洽的工作氛围，保持积极的工作态度 3. 拥有较强的团队意识，能快速融入集体并发挥积极作用

岗位职责：与负责人对接交流具备良好沟通表达能力 任职要求：性格开朗善于互动愿意学习提升 岗位福利：早九晚六中午休息一个半小时每周日固定休法定带薪休每月有团建平时小奖励多

销售人员 通过电话沟通邀请家长，安排周末面谈。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，责任心强，性格耐心，品行端正。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：基本工资4000元+3%业绩提成+团队整体业绩奖励+五险 综合收入范围：8000-15000元

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈等营销活动 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5.适应灵活工作节奏，能接受一定程度的出差或外勤

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5.配合团队完成各类营销活动及销售支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，踏实肯干，目标感强 5.具备团队协作意识和服务意识

tiktok海外版抖音，全球30亿用户，是国内抖音的3倍，自媒体兴趣电商最后一片蓝海，不需要囤货，不需要开店，工作时间灵活，操作自由，一部手机即可全球卖货。 一薪资待遇： 高提成，高客单价！每单60%提成！工作三个月轻松6000+无上限 工作时间上午12:30-下午5:30，月休8天，周日固定休息，其余四天自己决定（国家法定节假日正常休息） 二岗位要求： 1~18-40岁，掌握手机基础操作 2~喜欢刷抖音，爱聊天，没经验没关系，会有人培训 3~学历不限，有一定的沟通能力，积极乐观，勇于挑战高薪 三公司提供 1、提供方法，技术，资源，从0基础到上手的培训指导，成熟的跨境供应链、物流等等 2、专业能力发挥机会，让你发掘自身的优势，全面锻炼自己的能力机会 四岗位福利： 1、独特的合作模式，让你的付出与回报成正比。 2、上班无需打卡，充分享受自由灵活的工作方式。 3、公司提供专业的培训和指导，师徒带教制，帮助你快速提升运营能力。 4、成熟培训体系助你快速上手，合伙制创业机制，成长空间大

负责驾校招生，线上线下都可以，有直播经验的更好

招销售专员负责客户的秩序管理及问题解答，能出差，听话照做，底薪4000元，包住包，外加提成万元左右，工作不累，边旅游边赚钱，欢迎夫妻俩同来，也接受刚毕业的大学生。

尚律法务致力于让法律服务更加专业与高效，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳等10家分支机构。公司专注于企业法律顾问领域，提供涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等方面的非诉及诉讼法律服务。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，无需加班！ 2、薪资结构：底薪5000元，提成比例10%-25%+激励奖金+开单奖励+PK竞赛奖金，团队共享业绩提成，月均收入可达15k-35k。 3、入职即缴纳五险，享有带薪年假、产假、婚假及法定节假日正常休息。 4、办公场所位于5A级写字楼，环境优越，交通便捷。 5、提供多项带薪培训支持，包括新员工培训、法律知识培训、管理能力提升课程，以及亚洲顶级律所线下授课等专业学习机会。 6、晋升机制公开透明：从顾问到经理、总监、分公司负责人直至大区总经理，表现突出者可实现跨级晋升。 岗位职责： 1. 借助公司提供的精准客户资源，与客户开展有效交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 2. 定期维护已合作客户关系，促进长期稳定协作。 任职要求： 1. 性格外向，具备较强的学习能力和亲和力，工作积极主动； 2. 头脑灵活，有较强的自我驱动力； 3. 具备独立运作大单项目的能力； 4. 不限经验背景，不限性别，欢迎新人加入。 加分项：具有一年以上销售经验，或拥有TO B服务、企业咨询服务、生产制造行业销售、财税相关产品销售经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车买卖咨询服务； 2. 结合市场变化优化销售方案，提升成交效率； 3. 持续维护客户关系，保障客户体验满意度； 4. 配合团队推进工作，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力； 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力； 3. 工作积极负责，能适应一定工作压力； 4. 具有良好的团队协作意识，善于与同事交流配合。 岗位福利：餐补

通过电话联系家长进行邀约，周末与预约好的家长面对面沟通。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展。 每次外勤周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，责任心强，性格温和，富有耐心，品行端正。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：基本工资4000元+3%提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入区间为8000-15000元 工作时段：上午8:30至下午6:00（含一个半小时午休时间）

销售人员 通过电话沟通邀约家长，安排周末面谈事宜。 主要负责组织儿童参与少儿节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备两年以上销售工作经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：基本工资4000元＋3%业绩提成＋团队整体业绩奖励＋五险。 综合月收入范围在8000元至15000元之间。

招聘招生老师，主要负责组织儿童参与少儿节目相关活动。 工作模式为团队出差，每队8-10人，每场活动持续约一个半月，结束后返程休息一周左右，循环安排出差与休整。 要求具备两年以上销售工作经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作需全国范围出差，以北方地区为主，公司提供住宿，交通费用按规定报销。 薪酬结构为底薪4000元+提成+奖金+五险，综合月收入8000-10000元。

有实体店销售经验，和实体店老板沟通，有耐心，正能量，服从管理，有敬业精神