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数据专员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员(以育肥为主),要求:中专以上学历,电脑办公软件熟练使用, 工作地点:吉林省扶余市长春岭镇 联系电话:
招聘文员,工资3000到4500,早9晚4
文员
有较强的沟通能力
统计核算专员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上核算出纳统计
1.工作地点:扶余蔡家沟 2.任职要求:具备高中及以上学历,能够熟练操作常用办公软件 3.负责生产数据录入、燃油消耗统计及各项费用审核报销等相关工作 4.完成部门主管临时安排的其他事务性工作
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务,如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务,包括驾车接送人员等 任职要求: ******,表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真,具备责任心和耐心,拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力,能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作,熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项: 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿(公司设有员工食堂,住宿为2-3人单间,无上下铺) 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽,人际关系简单,管理层直率诚信,薪资按时发放 行业经验: 不限经验,中专及以上学历即可,接受实习生,可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制,可向各类专员方向发展,薪资根据实际工作表现及内容调整
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务,如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务,包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******,条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真,具备责任心与耐心,拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通! 掌握基础电脑操作技能,熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项:有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿(公司设有食堂,住宿为员工单间,2-3人/间,无上下铺) 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽,管理透明简单,老板直率,薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验,中专及以上学历,接受实习生,可开具实习证明 具备晋升与调薪通道,可向各类专员方向培养,依据实际工作表现与职责调整薪酬
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容: 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性) 任职要求: 1.具备肉品类相关经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有相关工作经验者优先录用 4.有同行业从业经历者优先 5.统计屠宰前后端各项数据,完成记录并及时上传; 6.听从工作安排,在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容: 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性) 任职要求: 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据,并完成记录与上传 6.服从工作安排,在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务
行政文员
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上双休
负责维护老客户关系 形象端正,气质良好 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限五险一金
工作内容: 负责后台系统操作,协助销售团队查询相关数据并整理反馈信息, 属于纯文职类岗位,不涉及任何销售任务,需按时坐班! 薪资待遇: 无责任底薪3200元+200元全勤奖+绩效奖金+工龄补贴 (入职满3个月工龄补贴100元,满半年200元,满1年300元, 满两年后每年递增200元) 月综合收入约4000-4500元 岗位要求: ******* 工作地点: 二道区东盛大街五环国际大酒店后身 (地理位置优越,交通便捷,地铁直达单位门口)
文员经验不限学历不限
因公司业务扩展急需招聘10名微信运营人员 招聘岗位:社群维护专员 工作内容:负责社群日常维护,无需加班 要求:具备责任心和积极的工作态度,有较强收入意愿 薪资结构:无责任底薪3500元+绩效提成(综合收入6000元以上) 福利待遇:五险、带薪休假、生日福利、季度团建旅游等
吉林松原谁能干静电地板联系我。
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松原
1月15日 05:10拨打电话
吉林松原招工,快递打包,男女不限,有意者请联系
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松原
1月15日 05:05拨打电话
加油员厨师
加油站招聘: 招加油员若干名 ,人品好,能力强,能长期干的,年龄(30-45) 加油站餐厅招聘做饭师傅 要求:两口子,人品好,干净利落,做菜好吃, 提供食宿!!! 详情咨询:
松原
1月15日 05:00拨打电话
吉林松原孤店老姨早餐店招后厨,工资电话沟通会包包子擀皮烙饼的就可以电话
白案包子
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松原
1月15日 05:00拨打电话
吉林松原现在来一个玻璃来一个地面江南
保洁
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松原
1月15日 05:00拨打电话
文员1年以下学历不限主管人好事少弹性工作制
工作非常轻松,早九晚六,月休四天。 主管人非常不错,不挑毛病,好好工作就行,主管三天两头组织出去团建。今天主管又组织团建了,主管又zui了说明天玩一小时上班
文员前台保安
,急招1名前台文员,年龄:22-40岁,。包吃住月薪工资:4500-5000元/月。 2,公司保安1名,月薪工资4000-4200元/月。招聘联系电话。 地址:东莞万江蚬涌工业区。
东莞
1月15日 00:40拨打电话
文员保洁
招聘:因现场需要,招办公室员一名,,身体健康,上班时间,7:00一11:30下午13:30一17:00八小时,工资3100元一月 ,每月休4天,上班地址, 福田区南园路,地铁6号线F出口科学馆站,佳兆业中心,联系人谢生,电话
深圳 福田区
1月15日 00:28拨打电话
文员
3000-5000元/月
文员中专及以上
                           文员招聘标准 一、工作内容: 人事招聘 业务考核(每天最慢2个小时能完成) 偶尔其他琐事(比如收发快递之类) 二、上班时间: 秋冬早8:30—下午6点,中午有1个小时午休,春夏早8:00—下午5:30,中午2个小时午休 周六日、节假日全休,不加班。(但需要随时发喜报) 三、薪资待遇: 签合同、公司承担北京规定社保约1900多元,其他700多元个人承担。 食宿原则公司不管,但可商议。 薪水3500–5000元/月,也可面议,个人也可以表明诉求,差距大不浪费彼此时间。 (为了保证离职时候完整交接,不会留下一个烂摊子),完整交接后一分钱不会少。 四、工作地点: 昌平县城或者马池口镇附近 顺义高丽营张喜庄附近 五、试用期: 试用期1个月。
办公室文员
3000-4000元/月
文员3-5年高中及以上
在武汉嘉鱼县牌洲镇工作
吉林松原飞宇三期附近招聘悦动晚班工作人员,薪资为每小时70元。
临时工
飞宇三期附近吉林松原招聘悦动晚班工作人员,薪资为每小时70元。
松原
1月9日 13:08拨打电话
临时工
招聘 小时工:上午(10点半到1点半),(4点半到7点半)10元/小时,没有啥活,就是打零, 地址:前郭二中道口,想干的
松原
1月13日 06:48拨打电话
吉林松原需要挑货工人四名(按小时计算)按日期分类工作地点长虹村(公交车52路)
临时工3-5人
需要挑货工人四名(按小时计算)按日期分类工作地点长虹村(公交车52路)
松原
1月7日 10:02拨打电话
吉林松原需要挑货工人四名(按小时计算)按日期分类工作地点长虹村(公交车52路)
临时工3-5人
需要挑货工人四名(按小时计算)按日期分类工作地点长虹村(公交车52路)
松原
1月6日 21:29拨打电话
吉林松原招v信辅助人员-成功一次80长期有效想挣钱的加我
临时工
招v信辅助人员-成功一次80 长期有效 想挣钱的加我
松原
1月13日 16:02拨打电话
吉林松原顾发卡工人
临时工
顾发卡工人
松原
1月7日 12:35拨打电话
临时工包吃3-5人月结
工人 年龄35 - 45。工作时间有早6.30 - 晚6.30和早9.30 - 晚9.30两种 薪资福利:早6.30 - 晚6.30的3名,底薪3500,满勤200,供饭,1天公休;早9.30 - 晚9.30的1名,底薪3700,满勤200,供2顿饭,1天公休 招工人数:4名
松原
1月8日 10:54拨打电话
吉林松原顾发卡工人
临时工
顾发卡工人
松原
1月8日 00:43拨打电话
人事行政专员
2000-3000元/月
行政专员1-3年大专及以上
人事行政专员 薪资待遇 -基础薪资:2800 元/月,三年以上工作经验 -业绩提成:根据公司业绩及个人工作成效核算,上不封顶 -其他福利:法定假日带薪休息、定期团建
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政与人事管理制度及相关流程,推动制度落地实施,并开展监督检查与成效评估; 2.主导重要行政文件的撰写,审定对外发布的行政文书,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作; 3.统筹管理公司各类资质申报、年度审查等相关事务,并进行过程监督与指导; 4.牵头组织制定人力资源相关规章制度、发展规划及业务流程,推动人力资源体系的规范化建设并保障有效运行; 5.全面负责人力资源规划、人才招聘、员工关系维护、薪酬绩效体系管理等核心模块工作; 6.组织开展各部门职能及岗位职责的梳理、编制、修订与实施工作; 7.参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌形象; 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.年龄30-45周岁, 2.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先; 3.具备三年以上相同岗位工作经验; 4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策以及社会保险与福利相关规定; 5.具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队协作意识。
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