车间生产

岗位职责： 1、依据标准操作规范、检验流程及质量要求，按时准确完成取样与检测工作； 2、承担物料、制药用水、中间体、成品、稳定性样品、留样及清洁验证等相关理化检验任务及其他指派的检验工作； 3、及时规范填写各项检验原始记录，并对检验数据的真实性与准确性负责； 工作时间：早八晚五，周日休息，享受法定节假日，提供免费食宿、班车接送及节日福利等 任职要求： 1. 药学、药物分析、分析化学或相关专业大专及以上学历，具备1年相关工作经验者优先考虑

药品检验，理化检验，仪器检验，可以独立完成检验工作，并保证检验的准确性。

1、组织实施公司整体质量管理体系的运行与优化； 2、负责对供应商、销售团队及采购药房的资质合法性进行审查； 3、牵头开展质量体系内部审核、风险识别评估、信息采集与系统化管理； 任职要求： 1、具备执业药师资格证书； 2、具有连锁药店或药品批发领域质量管理相关工作经验； 3、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力。

工作职责 1. 负责对生产车间各环节进行现场监督，落实关键工艺参数的核对及取样工作，保障生产流程满足GMP标准。 2. 完成上级交办的其他日常事务。 任职要求 1. 药学类相关专业，具备大专或以上学位。 2. 了解GMP规范、药品质量管理体系及相关国家药品监管法规。 3. 有1年以上医药生产现场QA工作经验者优先考虑。 4. 工作态度认真，注重细节。

岗位职责： 1、依据创新药研发项目需求，参考药典及相关药学文献，结合现代质量研究技术，拟定质量标准初稿，建立质量研究策略与方法，制定相应的质量检测标准，支撑创新药/原料药研发工作的有序推进。 2、根据部门工作安排，开展中间体分析方法的探索与优化，满足创新药研发过程中的检测需要。 3、按照药品研发规范，实施药品质量对比研究，为注册标准的制定提供科学数据支持。 4、能够独立承担或指导团队完成药物质量分析研究任务，独立编制分析方法验证方案、原始记录及验证报告；撰写质量研究模块的注册申报资料。 任职资格： 1、硕士及以上学历，药物分析或相关专业背景。 2、具备3年以上创新药质量研究工作经验，至少参与过两个创新药IND阶段的质量研究项目。 3、可独立开展分析方法开发与验证者优先考虑； 4、熟练操作LC/MS、LC/MS/MS或GC/MS等分析设备； 5、熟悉并能准确执行GDP和GMP相关要求

拥有药学相关专业大专以上学历，有化学分析等上岗证，熟悉电脑操作。有相关工作经验优先。

工作内容： 1、参与技术部的产品技术开发、工艺优化工作； 2、参与技术部协助车间完成生产作业工作； 3、参与产品应用实验工作； 要求： 1、大专及以上学历； 2、有过化工实验方面的工作经验； 薪资福利：4-7K、五险、包吃包住、法定三薪、年假、生日福利

岗位职责： 1. 独立开展样品的质谱、气相、液相等仪器分析检测工作； 2. 负责整理与分析实验所得数据，撰写报告，确保研发原始记录数据的完整性； 3. 具备大分子（多肽类药物）质谱分析方法探索、建立及验证经验者优先，能独立完成目标物的定性定量研究及质谱图解析； 4. 负责质谱、液相、气相等分析仪器的日常维护保养，独立完成期间核查； 5. 完成实验室日常5S管理，耗材试剂的整理、盘点及汇报工作； 6. 能独立进行分析方法的开发、建立与验证，可起草方案并完成验证报告； 7. 协助编制项目注册申报相关技术资料。 任职要求： 1. 药物分析、药学、分析化学等相关专业硕士及以上学历，掌握仪器分析理论基础，具备多肽药物（原料/制剂）液相色谱质谱研究经验者优先； 2. 熟悉各类现代分析仪器及药物分析技术，具备清晰的科研逻辑思维能力，能够深入分析并高效解决技术问题； 3. 具备较强的文献检索、关键信息提取与转化能力，并能将其应用于项目开发和技术攻关； 4. 具备强烈的学习主动性、系统化研发思维、跨领域思考能力、社会洞察力与同理心，以及良好的情绪调节能力； 5. 具备优秀的沟通协调能力、执行力、抗压能力及团队协作意识。

工作职责 1、根据制剂研发项目需求，围绕制剂关键质量属性（如释放特性、稳定性等）明确CQA，独立负责相关分析方法的建立与验证（涵盖释放度、含量、有关物质、残留溶剂等），制定质量标准和SOP，完成质量研究各项任务。 2、依据项目推进计划，研究并建立中间体（如缓释微丸、包衣颗粒、压片混合物等）的检测方法，实施工艺放大过程中各阶段中间体的质量监控与检测。 3、能够独立带领分析团队开展药品质量研究，编制分析方法验证方案、原始记录及报告，保障数据的真实、完整与合规。 4、独立完成注册申报资料中质量研究相关内容的撰写（如CTD模块3中的分析方法、验证数据及稳定性研究部分）。 5、具备良好的英文能力，可熟练阅读和撰写质量研究相关的英文文献（如USP/EP关于缓释制剂的通则、FDA指导原则、审评文件），确保研发工作满足法规要求。 任职资格 1、硕士及以上学历 2、药物分析、药剂学或相关专业背景 3、具有3年以上缓控释制剂（如肠溶缓释）、纳米制剂分析开发经验 4、有缓控释制剂质量研究、纳米制剂开发及注册申报经历者优先；熟悉此类制剂的关键质量属性，如释放行为、突释效应、含量均匀度、有关物质等，并能科学设定质量控制标准；熟练掌握分析方法开发与验证流程，尤其擅长溶出度方法的建立，具备构建体内外相关溶出方法经验者优先

有干活的力工打电话

松原市宁江区招外墙漆/真石漆

松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招电焊，焊油井架，工具自带，按件记工资，包吃住，(需要焊工证，登高证)有意者联系详谈，团队优先，活多

松原市长岭县招电焊3人，小工一人，自己带焊机，通勤有油补，一个礼拜一结账，能干2个月，焊工300，小工200，长岭县街里的优先考虑，不通勤供吃供住。住宾馆，吃饭店。明天上岗

坛子李烤肉店高薪诚聘:【服务员领班/前厅主管】月薪4500+供吃住，月休2天应聘电话/：

设备维护员3500-4000元/月

长安新厂大量招聘--保底6000免费吃住四人间一，薪资待遇工资230--250元/天，每天工作8-10.5个小时，月综合薪资6000-7000/月。2。免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器空调3。缴纳五险一金，公司生活区设有超市，健身房等免费娱乐4。恒温空调车间，无噪音，无异味。二，招聘岗位1，岗位：操作工，质检员，搬运工，组装工，技术员2，生熟手均可，无需经验，无需学历，生手有老员工带三，工作时间8:00-18:00正常上班，视公司情况安排加班，加班是两个半小时，加班有加班费，上六休一。统一报名热线：（同步）注：企业可收暑假工，以学生工名义进，，不扣钱，月综合工资4500--5500。

做烤箱流水线

设备改造维修，

招线束加工技术员或工程助理会画图建BOM:会端子机/裁线/注塑机/焊锡，横沥西城工资面议，刘威

1、接到生产任务单，根据图纸和工艺要求按工期进度对工件进行装配工作； 2、负责设备及装配使用工具保管、维护。 **任职资格： 45 周岁以下，中专以上学历； 2、工作积极上进、认真负责； 3、要求有驾照。

招聘全职车工，数控工

寻找零活工作。松原地区招聘电工，要求具备消防、强电相关技能。工作内容包括维修工厂交流接触器、中间继电器、时间继电器，维修搅拌机，配置消防泵房控制箱、消防风机控制箱、计量箱，以及计件安装灯具、开关、智能开关、楼宇对讲门铃。

急聘钻工2名、打磨工3名，诚邀50岁以内吃苦耐劳的人才，待遇优渥，工资6000-8000元，包含社保和工作餐，提供免住宿，位于长岭工业园，更多详情请联系吉林松原。 6000-8000元/月 吉林省

招聘电机维修工能修理各类电机的优先

松原吉光烘干设备有限公司，招聘一名可操作编程激光设备操作工工资面议招聘焊工，长期，工资准，工资月结，每月15号开工资，招焊工有登高证的，300一天，要求能出差安装，就两个名额公司给上保险，单位有食堂，地址，郭尔罗斯工业园区8088。宝马汽车4s店对面。联系电话，

岗位职责： 1.负责工厂产品表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2.按工艺要求调配油漆、稀释剂及固化剂，做好配比记录与余料管理 3. 操作并日常维护喷漆设备（如喷枪、空压机、通风除尘系统），及时报修异常 4.严格执行安全生产规范，正确佩戴防护装备，落实防火防爆及废气处理要求 5.配合质检完成首件确认与过程巡检，如实填写喷涂作业记录表 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，，能适应站立作业与局部密闭环境 2.具备喷漆相关工作经验，熟悉金属/塑料件喷涂工艺者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识与安全意识 4. 中专/技校及以上学历，有喷涂职业资格证或上岗证者优先 5.服从安排，具备团队协作精神和基础沟通能力

招二保焊/气焊20人50周岁以内！ 长期招聘熟练二保焊工 计件工资按月开支，每个件大小不一样价位就不一样是这个计件法！薪资6000-11000不等，看手艺啥样多干多得！ 普工摘挂件岗位招10人，48周岁以内！薪资4500---8000不等！ 普工组装岗位招10人，48周岁以内！薪资4500---8000不等！ 福利满勤奖，生日礼物！ 公司免费提供住宿和午餐，人身意外险节日福利 要求身体健康吃苦耐劳，服从管理，工作认真负责，善于沟通，乐观上进！ 公司地址松原经济开发区盼盼大路1319号 微电同步

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松原风电叶片厂招: 一线操作工 面试时间: 每周一和周四 一、要求 20～44 周岁，入职提供无犯罪证明，身体健康，无过敏史，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班。 二、工作内容:制造风力发电机扇叶片，铺层合膜打磨三个工种随机分配 三、工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时！倒班采取不固定倒班模式（提前 6-8 小时通知上班） 四、工资待遇 1.实习期薪资 5500（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶，单位，长期用工，工资可靠有保障！ 2.每月 20—25 号发放薪资， 按照政策缴纳五险。 3.定期体检＋高温、防寒补贴各补贴3个月，每月300元 4、吃住情况： 每个考勤补贴25元/天餐费到员工工资卡里 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）水电平摊。