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招聘：游戏团长薪资：3000-5000岗位职责：1.快速了解游戏特性，入驻具体游戏区服，以合理方式带动游戏气氛促进服务区游戏生态活跃和正常发展；2.了解用户需求，用心为每一位玩家提供周到的服务。3.协助解答玩家疑问，收集玩家意见，负责游戏线上指导，帮助玩家在游戏内升级；应聘要求：1.热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法；2.接受无经验；1对1培训;通表达能力强，和人打交道，有较强的主动服务意识;3.年轻有冲劲有毅力肯吃苦，具备较强的执行能力和学习主动性，愿意一起发展的年轻人士.薪酬待遇：无责底薪3-4+提成+全勤奖+员工餐+季度优秀员工奖+带薪休假

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招聘：伴学师薪资：5000-9000元/月岗位职责：1、性格开朗亲和、情商高，服务意识良好，善于与学生、家长沟通互动。2、全程跟进学员学习情况，关注学生学习状态与感受，定期回访家长，同步学习动态。3、具备基础辅导能力，引导学生完成智学辅导流程，帮助学生高效完成学习任务。4、精准把握家长需求与诉求，及时调整辅导及服务方式，提升家长满意度。5、根据学员学情制定专属学习规划，做好学员维护、续课跟进等服务工作。6、负责学员日常出勤管理、考勤跟进，及时协调调整上课时间，保障学习连续性。任职要求待人热情有耐心，善于沟通，责任心强；热爱教育行业，愿意长期稳定发展。工作时间周二至周五：14:00-21:00周六、周日：09:00-21:00周一固定休息，节假日统一调休薪资待遇：无责底薪4000，薪资构成：底薪课时费转介绍提成续费提成工龄奖。综合薪资5-7k优秀者10k左右

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岗位职责: 1. 落实公司业务规划，达成既定销售任务 2. 维系客户联系，保障服务过程高效顺畅 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达及协作配合能力 2. 适应高强度工作节奏，主动应对各项挑战 3. 渴望在销售方向持续发展，致力于实现优秀业绩表现

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销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周六周日进行面谈。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售工作经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作区域覆盖全国，以外派北方地区为主，期间提供住宿并报销往返路费。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队总业绩奖金+五险 综合月收入范围为8000至15000元

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岗位职责: 1. 开展客户资源拓展并做好日常关系维护，保障业务指标达成。 2. 研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案。 3. 按期完成销售数据总结与汇报工作，动态优化销售策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达及谈判协调能力。 2. 热爱销售岗位，具备较强的主动性和责任感。 3. 具备独立应对和解决实际问题的能力。

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职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、搜集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作充满热情，愿意长期专注于销售领域； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险 按销售额提成

销售人员 通过电话邀约家长，并在周末安排面对面沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备两年以上销售经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：基本工资4000元 + 3%提成 + 团队业绩奖励 + 五险 综合月收入范围在8000至15000元之间

招聘招生老师，需接受出差，主要负责组织儿童参与少儿节目相关活动。 出差以8-10人团队形式开展，每场活动持续约一个半月，结束后返程休息一周左右，循环安排出差与休整。 要求具备两年以上销售工作经验，有责任心、耐心，品行端正。 工作需全国范围出差，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+五险，综合月收入8000-10000元。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-30 岗位职责: 1.主动开展市场调研，深入把握客户需求； 2.制定切实可行的销售方案，利用多元渠道扩大客户群体； 3.持续与客户保持顺畅交流，巩固客户关系； 4.参与销售项目的规划与实施，提高品牌影响力； 5.整理并及时上报市场动态，支持产品优化升级。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对市场趋势有较强感知力，能快速响应环境变化； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事协同推进工作； 4.具备扎实的客户服务理念，可妥善应对客户意见与疑问； 5.有责任感，具备自主驱动力，确保销售任务达成。