服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，确保机组顺利通过验收； 2、执行风机日常巡检、故障排查与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障处置、大型部件更换配合、辅助性技改及现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资构成：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等专项补助； 3.8、夏季清凉福利与冬季温暖福利，以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

要求有登高证的优先，能长期跟着队伍干的优先，

年后东三省内蒙招陆上小白 风电技改人员工作轻松 管吃管住

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一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风力发电塔筒基础混凝土浇筑、钢筋绑扎等现场施工作业 2. 严格依据施工图纸及技术交底要求，完成安装配合任务 3.协同开展吊装、校正等关键工序，保障施工安全与进度节点 4.执行两班倒作业制度，服从现场统一调度与管理安排 5. 做好工器具日常保管及作业区域文明施工、安全防护工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应野外、高空及季节性户外作业环境 2. 具有建筑工地普工、钢筋工或混凝土工等相关经验者优先 3.学习能力强，经岗前培训可快速掌握操作规范与安全流程 4.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症，体检合格 5.年龄18-55周岁，学历不限

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招风电安装工人，有登高证，电工证优先，踏实肯干，有上进心，没干过的也可以，包吃包住

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

招聘手机导购员5人。学历不限，工作经验要求1年以下。负责门店顾客的全流程接待，主动识别购机、配件等需求，通过专业沟通完成手机及周边产品的销售目标。主导产品体验环节，为顾客演示手机操作、特色功能及系统优势，实时解答使用疑问，强化用户购买意愿。薪资范围为4000元至8000元。

招聘保洁人员。要求初中文化程度，年龄60岁以下。每月休息2天。提供工龄工资和免费午餐。薪资范围为2000元至2020元。招聘人数为2人。

招聘保安人员，要求初中文化，年龄在40岁以下，身体健康。提供工作餐，实行倒班制。薪资为2020元至3000元。招聘人数为5人。

通讯行业招聘储备店长1名。工作内容为在热门小区门口派发礼品，添加意向客户，介绍宽带和电话卡套餐，不涉及销售。薪资范围为5000元至8000元。

岗位职责： 会看方案 负责风电叶片的现场维修、打磨、手糊、灌注等及后处理等全流程作业 任职要求： 1.1年以上风电叶片维修或技改相关工作经验，熟悉叶片结构与常见故障处理 2.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 3. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应高空、户外及流动性作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，接受短期驻场工作，服从项目地调配 待遇：1.3w～1.8w，上岗购买五险，包吃包住

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

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岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期6000左右，包吃住；转正7000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

1、负责猪场智能设备的日常运营，包括智能饲喂系统、智能巡检系统、环境智能控制及其他相关智能化设备的维护与管理 2、承担猪场内外电气设备及自动化系统的现场安装、调试与运行支持工作 3、实施设备全生命周期管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运行 4、负责能源使用数据的记录统计，提出设备零部件采购需求并跟进流程 5、落实公司设定的自动化设备应用目标，推动技术落地，持续提升生产作业效率 6、保障场区智能化系统的安全运行，组织开展技术培训、应急演练，确保水电设施及设备运转正常，实现安全零事故 任职要求： 1、具有电器或设备类行业2年以上现场实操经验 2、精通电气设备管理，掌握各类电气设备的工作原理、结构组成及性能特点 3、能熟练使用万用表、常见传感器及相关调试工具

风力发电项目，高薪招聘：高压电力工程师一名，要求：年龄55周岁以内，驻工地现场，持证上岗，主要工作内容项目巡查，项目地点：吉林长春，待遇丰厚面议，联系电话：，联系人：吕总

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需要登高一人，有证一个月10000。需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

主要岗位职责 ‌智能化设备操作与维护‌：负责场区内智能饲喂系统、巡检设备、环境调控系统等设备的日常监控、故障诊断及维护工作，保障设备高效稳定运转。 ‌数据分析与生产优化‌：采集设备运行过程中的各类数据并开展分析，发现生产环节中的薄弱点，制定改进措施以提高猪群健康管理水平和整体养殖效益。 ‌标准化建设与培训‌：编写设备标准操作规程文件，组织对场区技术团队进行实操培训，推动作业流程统一化与规范化。（需接受驻场工作，具备至少一年相关工作经验） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检 场区配备标准化员工宿舍和专用餐厅，提供免费食宿，覆盖无线网络

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