岗位名称：管道工；水电工；消防工；普通工人；岗位要求：1.年龄要求：55岁以下，50岁以下；2.健康状况：无犯罪记录；3.其他要求。薪资待遇：管道工、水电工、消防工薪资：面议，加班另算；普通工人薪资：220至250元/天；工作时间：9至10小时/天；薪资结算方式：工资月结，，打工资卡；培训相关：培训7天左右，保险公司为员工上保险；其他福利：班车接送，供吃住。

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铭育家庭服务提供以下三个岗位。岗位一：住家保姆，工作地点位于民心家园，负责照顾两个月大的宝宝，包括带睡、母乳瓶喂、起夜一次，并制作宝宝餐。要求应聘者具备带小月龄宝宝的经验。每周休息一天，薪资为7500元。岗位二：白班保姆，工作地点位于碧龙江畔，负责照顾近两岁的女宝宝，并承担简单家务。要求应聘者干净利落、人品好、会说普通话。每周休息一天，薪资为5000元。岗位三：白班保姆，工作地点位于金地名峰，负责制作2至3人的两顿饭并收拾家庭卫生。要求应聘者干净利落、做饭好、勤快不计较。每周休息一天，薪资为3800元。联系电话为，联系人王老师。

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主要岗位职责 ‌智能化设备操作与维护‌：负责场区内智能饲喂系统、巡检设备、环境调控系统等设备的日常监控、故障诊断及维护工作，保障设备高效稳定运转。 ‌数据分析与生产优化‌：采集设备运行过程中的各类数据并开展分析，发现生产环节中的薄弱点，制定改进措施以提高猪群健康管理水平和整体养殖效益。 ‌标准化建设与培训‌：编写设备标准操作规程文件，组织对场区技术团队进行实操培训，推动作业流程统一化与规范化。（需接受驻场工作，具备至少一年相关工作经验） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检 场区配备标准化员工宿舍和专用餐厅，提供免费食宿，覆盖无线网络

1、负责猪场智能设备的日常运营，包括智能饲喂系统、智能巡检系统、环境智能控制及其他相关智能化设备的维护与管理 2、承担猪场内外电气设备及自动化系统的现场安装、调试与运行支持工作 3、实施设备全生命周期管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运行 4、负责能源使用数据的记录统计，提出设备零部件采购需求并跟进流程 5、落实公司设定的自动化设备应用目标，推动技术落地，持续提升生产作业效率 6、保障场区智能化系统的安全运行，组织开展技术培训、应急演练，确保水电设施及设备运转正常，实现安全零事故 任职要求： 1、具有电器或设备类行业2年以上现场实操经验 2、精通电气设备管理，掌握各类电气设备的工作原理、结构组成及性能特点 3、能熟练使用万用表、常见传感器及相关调试工具

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服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，确保机组顺利通过验收； 2、执行风机日常巡检、故障排查与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障处置、大型部件更换配合、辅助性技改及现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资构成：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等专项补助； 3.8、夏季清凉福利与冬季温暖福利，以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。

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岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

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