招聘物业经理（1名） 岗位职责 1. 负责日常运营，执行公司制度。 2. 制定安全计划，组织安全培训。 3. 管理食堂工作，提升菜品质量与服务。 4. 监督卫生安全，确保符合合规标准。 5. 处理客户反馈，提升满意度。 任职要求 1. 年龄35-50岁之间，大专以上学历。 2.有3年以上物业管理经验，熟练使用办公软件。 3. 沟通协调能力强，能妥善处理现场问题。 薪资待遇 月薪5000元，缴纳五险，有工作餐。 工作地点：吉林市 联系电话

负责招商，厂房销售和租赁

，有丰富的建筑工地生活区物业管理经验，年龄33一35之间，月薪7000一8000元，退伍军人优先。

岗位内容： 1. 熟悉物业行业市场动态，承担项目招商相关工作； 2. 拟定招商方案，编制各类招商宣传材料； 3. 组织实施招商推广活动，持续维护客户资源关系； 4. 调研市场竞品与需求变化，提供优化建议； 5. 根据公司业务发展要求，协同相关部门推进物业招商目标达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物业管理、市场营销或相关专业优先； 2. 三年以上相关领域工作经验，掌握物业行业运作及招商流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神； 4. 擅长问题分析与处理，具备较强的决策判断力和商业洞察力； 5. 具备出色的市场规划水平和营销策划执行能力。

对商铺+办公的混合文化产业园区进行招租招商，要求有丰富从业经历； ； 转正后薪资组成为底薪5k＋公司月收入1.5%（目前为9k/月），并且实习期按照正式薪酬补发，有餐补及话费补贴；

岗位职责 1、负责公司渠道开发、资源整合，重点客户关系的建立与维护，搭建并持续更新商户品牌资源库； 2、推动品牌联合运营机制建设，探索创新业务模式，积极开展市场调研，输出有助于项目优化的建议及新业态布局方案； 3、监督商户日常运营情况，提供物业管理支持，依据实际经营状况及时与业主方进行沟通协调； 4、解决运营过程中各类商户问题，结合品牌表现与经营数据，向业主提出科学的品牌调整与优化建议； 5、推进商户招商调整工作，落实营运阶段的商业管理规范及相关执行事宜； 6、组织收集并分析商业市场变化趋势，跟踪消费需求演变、竞品动态及品牌发展动向，提出可持续发展的策略建议； 7、协助招商总监完成其他相关工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备大型商业地产或城市综合体招商相关工作经验； 2、具备优秀的商务谈判技巧，抗压性强，自我驱动力强，能够挖掘潜在客户并拓展维护多元化招商渠道； 3、熟悉国家相关政策及行业法律法规。

职位描述 岗位内容： 1. 制定并执行公司产业园与办公楼的招商方案，确保招商目标顺利实现； 2. 独立完成项目市场调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供优化建议； 3. 负责客户接洽、沟通协调、商务谈判及合同签署等全流程工作； 4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上招商领域相关工作经验； 2. 拥有较强的商务谈判能力与临场应变能力，可高效对接高层级客户； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件进行数据处理与方案呈现； 4. 具备良好的沟通协作能力、团队意识强，能适应高强度工作节奏。

工作职责 1. 制定并推进住宅配套商业/社区商业项目的招商规划，全面落实公司下达的招商指标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态商户资源，主导商户接洽、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局与商户需求变动，及时调整优化招商方案。 4. 搭建并维护商户资源档案，定期跟进重点客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并运营招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员指导，协同工程、物业等相关方，保障商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实操经验。 2. 熟知商业地产招商运作流程、合同规范及市场规则，拥有充足的餐饮、零售、生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约；沟通表达能力强，擅长客户关系维护。 4. 具备良好的市场洞察与决策能力，能结合项目定位制定有效招商策略；抗压性强，适应高强度工作节奏。 5. 有团队管理经历，具备目标管理意识和经营思维，了解本地商业生态与消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例者；同等条件下中共党员优先

招商经理岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：招商经理 项目背景：超3万平米历史建筑园区，近江汉路 工作地点：武汉 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 商户招商与拓展：围绕园区非标商业及办公定位，定向挖掘、洽谈轻食咖啡、小众原创、在地特色、文创手作、潮流体验、艺术展览、创意办公、OPC社区等优质商户，拓展优质品牌资源，建立专属商户库，协助团队完成园区招商、补位、汰换指标。 2. 业态规划与落地：结合园区整体调性、空置铺位情况，参与业态优化规划，制定适配非标商业的招商方案，跟进商户洽谈、合同谈判、签约入驻全流程，保障出租率与开业率达标。 3. 商户维护与共生：对接入驻商户全周期服务，协调进场、装修、运营等事宜，联动运营端做好商户扶持，解决商户经营痛点，维护良好合作关系，降低退租率。 4. 市场调研与分析：调研非标业态市场趋势、竞品动态、目标客群消费偏好，收集商户需求与市场信息，优化招商策略与合作政策。 5. 业绩目标达成：严格执行公司招商考核指标，跟进租金收缴、业绩提成核算相关工作，配合团队完成园区整体招商运营目标。 三、任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，市场营销、艺术设计、传媒类相关专业优先，贴合文创园区招商调性； 2. 1-3年及以上商业招商经验，有文创园区、特色街区、非标商业、市集/体验业态招商经验者优先，熟悉武汉本地商业市场； 3. 拥有小众原创、文创、餐饮、体验类优质商户资源者优先，具备独立拓客、谈判、签约全流程操盘能力； 4. 性格特质：开朗大方、主动积极，沟通表达能力出众，心理素质过硬，抗压性强、情绪稳定； 5. 理解非标商业与文创园区运营逻辑，摒弃传统商场固化思维，懂业态搭配、懂商户共生、懂市场趋势； 6. 执行力拉满，具备客户思维与危机处理能力，能适配招商外勤工作，熟悉招商合同拟定、流程管控，熟练使用办公软件。 四、薪酬福利 薪资构成：7000元无责底薪 + 1000元交通餐食补贴 + 高额业绩提成 + 年终激励 基础保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

招饲养员一名，养18,000多只鸡。保底7000奖金按欧指算。

里有没有会干外墙保温活的，要三个，不墨迹的往上上，活在伊通县，有干的与我联系：

装配岗、数控岗 男女不限，45周岁内。岗位：装配岗、数控岗，环境好 薪资福利:白班170元，夜班180元，日结，福利食堂，缴纳五险 工作地址:四平市铁东经济开发区南宁路7388号

美甲师 薪资福利:保底3500，每个月休息4天 工作地址:师院凯虹市场综合楼

后厨 工作时间8.30 - 21.00 薪资福利:3700+提成，综合工资4000~4500(一天公休) 招工人数:1名

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1. 负责房产金融相关业务的推进与日常管理 2. 协同团队成员，落实上级安排的各项工作任务 3. 持续学习并改进工作流程与执行方法 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 工作高效，执行力强，能按时保质完成任务 3. 学习能力强，具备自我提升与持续成长的意愿

岗位名称：维修工岗位要求：1.年龄60岁以下；2.身体健康，无不良嗜好；3.有责任心，能吃苦耐劳，执行能力强；退伍军人或有工作经验者优先。薪资待遇：面议（提供工作餐，工作时间早八点到下午四点半）。工作地点吉林四平（薪资具体详情需面谈）。

史强招聘“房产经纪人” 薪资待遇： 8:00-11:30，13:00-17:00（早8晚5） 无责底薪1500＋58端口 每天打卡两次，8:30、13:30（按时打卡） 每月可休息8天，每月可休息8天！ 房产业务： 现金收房、代办房本、房产过户、房屋买卖、房屋租赁， 房屋按揭贷款、房屋装修、新盘尾盘代理及销售！ 不强制要求全职，可选择兼职形式！ 史强招聘

岗位职责: 1. 负责房产金融相关业务的推进与日常管理 2. 协同团队成员，落实上级安排的各项工作任务 3. 持续学习并改进工作流程与执行方法 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 工作高效，执行力强，能按时保质完成任务 3. 学习能力强，具备自我提升与持续进步的意愿

招聘： 管家 薪资：2.8K-3.5K/月 圣泰鑫宇招聘： 物业管家 性别不限 要求：大专以上学历 形象好 气质佳 沟通能力强 有责任心及团队协作意识 有物业相关工作1年以上经验 薪资2800-3500 联系电话： （不要投简历 简历没有时间查看**复！！！）

维修 年龄55岁以下，身体健康，有鸡场工作经验 招工人数:1名

房产业务： 现金收购房产、代办房产证、房产过户手续、二手房买卖、房屋出租与租赁、按揭贷款服务、房屋装修配套、新楼盘及尾盘代理销售！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由支配 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 时间自主掌控，主动权在手，专注以下业务服务： 房产业务： 现金收购房产、代办房产证、房产过户手续、二手房交易、房屋出租、按揭贷款办理、家装配套服务、新盘及尾盘项目代理销售！[强][强][强] 金融业务： 房产抵押贷、车辆贷款、装修贷款、企业经营性贷款、农户专项贷款、公积金贷款、个人信用贷款等，各类贷款需求均可承接！ 提供POS机申办、大额信用卡申请、信用卡退息服务。 地址：铁东南四纬一马路大德地产

本单位主要是为外单位进行消防检测和消防维保业务，有工作者优先，中午免费午餐，月休2天。

备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 重要事情说三遍:当天解决住宿!!!当天解决住宿!!!当天解决住宿!!! 配备冰箱、空调、厨房等生活设施，一应俱全，可直接拎包入住。 [任职要求] 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中； 2.具备良好沟通能力，性格亲和，有较强的判断力与职业素养； 3.相较于经验，我们更关注个人的工作热情与学习态度，需具备积极进取的精神； 4.服务意识突出，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状。 面试通过后立即安排入职及住宿，无责底薪，试用期薪资不打折； 每月组织团队建设聚餐，人均消费300-500元（公司承担费用）！！！ 岗位声明：该岗位为外派岗位，需到上海工作！！！！！

工作内容：负责物业底商及地下仓库的招商与租赁工作， 职位要求：积极拓展业务渠道，推进商铺出租、租金收取，盘活地下闲置空间实现收益转化，并做好日常维护管理。 工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00