【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500元+提成，平均薪资5k~8k。 2. 新人基础工资4k~6k，都是无责任，干的越久越赚钱。 【工作时间】 早8晚6点，午休一小时，每月四天选休。 【岗位要求】 工作简单，接受小白。 【福利待遇】 五险等福利。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。 2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。 3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。 4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。 4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务 3.支持会议安排、纪要整理及后续事项跟进 4.办公用品申领与库存管理，保障日常办公顺畅运行 5. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。

会透视和 Vlookup，会电脑基本操作，会Excel表格，记录异常信息，接受、跟踪看板。长白班工作期间有工作餐加班，有加班餐

招聘:泼大豆腐员工一名，年龄30～55岁，夫妻工优先，要求干净利落，工作时长8～10个小时左右，薪资3500-5000元，地址黑林子八岔沟子，电话

明天来一个装草工人

四平市梨树县招通风安装熟练工 小工 价格电话联系 不拖欠工资 可以短结 九小时 中午管饭

郭家店用一个电工，钢构厂房活

四平市铁西区招强电

招聘：仓库文员岗位职责：1、负责小仓库出入库登记、台账记录，做好仓库物资管理；2、负责来往账目核对、单据整理、数据登记，做好对账工作；3、做好各类单据、资料归档，定期配合盘点；4、完成领导安排的其他文职相关工作。任职要求：1、年龄20–45周岁；2、会基础电脑操作，熟练Excel，对数字细心；3、做事认真踏实，有责任心，账目仔细，有仓库账务经验优先；4、服从安排，稳定性好。薪资福利：薪资：4500元左右/月休息：每周单休社保：入职缴纳社保工作地址：_大堰共富产业园__________联系电话：___________

物流招聘卸车工2名，文员2名年龄25-45岁要求干活利索、吃苦耐劳，有责任心，听从指挥最好会叉车会打垛，上班时间接通知六点到八点卸完车对完货非值班日就能下班管一顿饭工资待遇：面议每月30号发工资可预支联系电话：联系地址：兴华万通物流园

任职要求： 熟练使用 Excel/Word 等办公软件，数据录入细致高效 沟通顺畅，有责任心，能高效配合跨岗位协作 无经验勿扰，文秘/物流 / 财务/商务相关专业优先

18-48 长白班仓库文员，白班246/天包吃住，操作机台，月休2天

物流统计 对账 3000元工资 单休

华宇城二期北门兔喜生活招聘理货员，负责入库找件发件打包，要求员工，有经验，麻溜利索的，年龄40岁以下，可以长期干的，早9点到晚7点，工资3700，供吃，没有休息，联系电话

招聘电工、焊工、水暖工、机修工各1名，要求持有相关证件。工作轻松，待遇良好。工作地点位于兴隆山保税区。

关于吉林四平邮政中心局快递涨价后工资调整的消息，目前员工白班工资为早七晚七时段为每天人民币一百五十元，夜班晚七至早七时段为一百七十元一天且不提供饭食，年龄限制在十六岁至六十岁之间，支付方式为一天一结。

【物业招聘】本小区现招：前台一名，物业管家2名：对接业主、报修跟进、园区巡查、台账、收费，会基础电脑，沟通好，有经验优先，工资面议+绩效+月休保洁人员六名，主管1名：保洁排班、卫生检查、人员及耗材管理，能吃苦，有管理经验优先，工资面议+绩效+月休外保打扫卫生五名有意请致电：工作地点：大禹加州湾小区

薪资待遇： 1、底薪2300~4000+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入5000左右，入职3~6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资，之后保底工资更高，（2500~8600）不用担心不出单没有钱。 2、入职即缴纳五险一金，满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游与体检各一次。 3、不收取任何费用，企业直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4、提供工作午餐，餐食可口，环境整洁卫生。 5、正式员工享受五险一金，未毕业实习生参保雇主责任险，不影响应届生身份保留。 6、每月休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节法定假期外，额外享有公司发放的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度。 7、生日礼品、节日福利、免费下午茶供应。 岗位职责： 招聘办公室专员，主要通过电脑完成客户车险续保相关事务沟通，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职办公岗位，岗前提供专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升综合能力，收入水平高。 工作时间： 每日八小时工作制，8:20-18:30，午休一个半小时。 如上方信息未能及时回复，欢迎直接联系或提交简历。

招聘食品配货员4名，要求身体健康、无家庭负担并具备长期工作意向，负责按照单子捡货，薪资待遇为基本工资加满勤共3000元，每月享有2天带薪休假，工作地点在吉林四平。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。

招聘维修工一名。 工作地址位于四平。 薪资为5000元/月，提供五险、包吃、班车及节假日福利。

招聘:1乡镇食品送货司机1名，要求:年龄50岁以内，干活麻利，能长期合作优先，一人一车，每月两天带薪休假。2.库房配货人员2名，要求:男女不限，年龄50岁以内，身体健康，有长期工作打算，活不累，老板没说，短期勿扰！有工作经验优先。工作地点:勤业六队工作时间:7:00-5:30工资:司机4000-4500元库房配货:2500-3000元电话:

明天需要招聘木工和万能工各一名，工作内容简单，主要是辅助挂音响。工作地点在建设街KTV，提供工作餐。

1.岗位要求：年龄45以下，男女不限，大专以上学历，有经验优先，印象好。 2.工作内容：熟练操作办公软件，整理文件，有责任心。 3.薪资待遇4-6千 法休双休 工作时间：8.30-4.30

• 优质客户资源：公司提供精准线索，客户主动联系，免除开发困扰，专注沟通与成交转化。 • “顾问型”轻量销售模式：主要通过企业微信开展工作，无需电销，强调专业解答与长期信任关系的建立。 • 具备竞争力的薪酬结构：“底薪 + 高额提成”模式，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 第一个月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 ◦ 综合月收入区间：5000 - 8000+ 元。 • 明确的职业发展通道： ◦ 系统化培训：提供免费一对一指导，助力新人快速上手。 • 融洽的团队环境：定期组织团建活动，享受节日福利、社保等全面保障，重视每位成员的成长与归属感。 如果你希望在快速发展行业中持续深耕，凭借专业能力提升自我价值，并追求可观且可持续的收入，欢迎立即提交简历！

因公司业务扩展急需招聘10名微信运营人员 招聘岗位：社群维护专员 工作内容：负责社群日常维护，无需加班 要求：具备责任心和积极的工作态度，有较强收入意愿 薪资结构：无责任底薪3500元+绩效提成（综合收入6000元以上） 福利待遇：五险、带薪休假、生日福利、季度团建旅游等

岗位职责： 1、负责客户关系维护，主动联系客户并完成信息登记工作 2、定期开展客户回访，收集客户对产品使用的反馈情况 3、严格遵守公司各项规章制度及上级交办的工作安排 任职要求： 1、具备客服或文员类相关工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力，具备互联网思维意识 工作时间：早8晚5，月休4天 薪资无责4500+ 工作轻松自由，五险

工作职责 1. 负责部门日常行政工作的全流程处理，包括文件归类存档、会议资料准备及跨部门文档传递的协调跟进。 2. 协助完成客户信息的汇总与传达，协同前厅、客房等一线岗位落实客人需求的响应与登记。 3. 负责部门办公用品的全程管理，涵盖需求收集、采购报批及库存核查，保障物资供应有序高效。 4. 承担部门基础数据统计与报表编制任务，为运营决策提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备酒店行业行政或文员相关工作经验者优先。