招商营运专员 岗位职责: 1.负责IT商场的招商推进，重点覆盖品牌商户、二手回收及电子产品维修等相关品类； 2.维持现有商户合作关系，主导续约阶段的沟通与谈判； 3.推动门店增收项目，包括广告位、资源位及其他形式的合作洽谈； 4.落实消防安全与现场环境等6S管理要求； 5.处理所辖楼层的客户投诉事项； 6.完成日常报告、签呈等文书类工作。 任职要求: 1.具备大型连锁商业运营背景，有招商实操经验者优先考虑； 2.具备良好的协作意识，能与团队高效配合完成任务； 3.性格外向，具备业务拓展能力，抗压性强，可适应商务应酬； 4.大专及以上学历，本科优先； 5.学习能力强，能快速获取行业动态并持续积累，对IT领域有浓厚兴趣。

岗位职责: 1.负责IT商场的招商拓展，重点覆盖品牌商户、二手回收及电子产品维修等相关品类； 2.维持现有商家合作关系，开展商户沟通与商务谈判； 3.推动门店营收增长，负责广告位、资源位及其他合作模式的对接与落地。 任职要求: 1.具备一年以上大型连锁商业体招商经验，有IT类目经验者或相关资源者优先； 2.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合推进工作； 3.性格外向，具备较强抗压能力，可适应必要的商务应酬； 4.大专及以上学历，本科背景更佳； 5.学习能力强，能快速获取行业动态并持续积累知识，对IT领域有浓厚兴趣。 我们能提供: 入职即缴纳五险一金，双休，法定节假日享受三倍薪资待遇

招商营运专员 岗位职责: 1.负责IT商场的招商拓展，重点引进品牌商户、二手回收及电子产品维修等相关品类； 2.维系现有商家合作关系，主导商户续约阶段的沟通与谈判； 3.推进楼层内创收项目，包括广告资源位、空间合作及其他增值服务的对接与落地； 4.执行现场6S管理，涵盖消防安全、环境秩序等日常运营监督； 5.处理所辖区域内的客户投诉及现场突发问题； 6.完成各类运营报告、签呈及其他文书类工作。 任职要求: 1.具备大型连锁商业体营运背景，有招商实操经验者优先考虑； 2.具备良好的协作意识，能与团队高效配合推进工作任务； 3.性格外向，具备较强抗压能力，可适应必要的商务接待； 4.大专及以上学历，本科背景更优； 5.学习能力强，能快速获取行业动态并持续吸收新知，对IT领域有浓厚兴趣。

岗位职责: 1.负责IT商场的招商运营，重点拓展品牌商户、二手回收及电子产品维修等相关品类； 2.维持与现有商家的良好合作关系，开展日常沟通与商务谈判； 3.推进门店创收项目，包括广告位、资源位及其他形式的合作洽谈。 任职要求: 1.具备一年以上大型连锁商业体招商经验，有IT类目背景或相关资源者优先； 2.具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合完成任务目标； 3.性格外向，具备较强的抗压能力，适应必要的商务应酬； 4.大专及以上学历，本科条件更优； 5.学习能力强，可快速获取行业动态并持续积累知识，对IT领域有浓厚兴趣。 我们能提供: 入职缴纳五险一金，双休，法定节假日享三倍薪资待遇

1.具备出色的书面表达能力 2.擅长沟通交流，思维敏捷，性格开朗外向，具备强烈的事业心和赚钱动力 有明确的职位晋升通道，拥有招商相关经验者优先考虑 福利：节日福利、奖金补贴、不定期组织旅游、绩效奖品奖励

1.主导政府园区的招商工作，精准发掘并引入契合园区产业定位的优质企业，助力园区产业生态的持续优化与升级。 2.整合多渠道资源，包括基金机构、58安居客、企查查及行业中介等，同时负责抖音等短视频平台的内容策划、视频拍摄、剪辑与账号运营，借助内容传播拓展招商路径，提升园区品牌影响力。 3.负责企业客户来访的全流程接待工作，结合企业实际经营需求与发展目标，提供专业化、个性化的场地选址方案，增强客户入驻意愿与满意度。 4.对接政府相关部门及商会协会，建立高效协作机制，协助入园企业完成合同签署等落地事宜，确保企业顺利入驻并稳定运营。 岗位要求 1.统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB业务背景者优先，能适应短期出差安排。 2.熟悉互联网运营模式，掌握抖音等短视频平台的拍摄、剪辑与运营技能，可独立完成招商类内容创作，擅长运用新媒体手段实现客户触达与品牌推广。 3.具备高度的责任感与职业操守，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效推动跨部门及多方主体间的协同工作。 薪资福利 1.薪资结构：综合月薪4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月，薪资公开透明，成长路径清晰明确。 2.作息安排：实行单双轮休制度，依法享有法定节假日，注重工作与生活的平衡。 3.成长机制：提供季度调薪机会，配备完善的晋升体系，支持员工职级与能力同步发展。 4.专属福利：每月享受0.5天带薪女生假，另有五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、定期团建及每年多次调薪等福利，全面保障员工权益。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及现有客户的日常维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地看房，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档管理。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验； 2、具有同类行业招商经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责商业综合体的招商执行，涵盖项目宣传、招商接洽及合作落地 2.梳理并完善招商流程，提高招商工作的效率与成果质量 3.持续维护和开发客户资源，保障招商指标顺利完成 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.可独立推进招商工作，拥有较强的项目统筹与执行能力 3.具备良好的协作意识，能与团队协同推动项目实施

岗位职责: 1.为客户提供物业相关咨询与服务； 2.处理客户投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.记录和管理客户反馈与建议； 5.执行公司规章制度，监督管理客户行为。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户投诉； 3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力； 4.对工作细致认真，能够准确理解客户需求； 5.能够遵守公司规章制度，公正执行工作任务。

（公司自己的物业，日常只需要对接中介渠道即可，中介会带客上门看办公室，只需要接待就可以。非中介销售岗位，此岗位为招商岗位。） 岗位职责： 1、协助招商经理对客户的接待、洽谈，以及合同管理等； 2、通过网络渠道进行公司空置办公室资源的推广发帖，邀约意向客户至商务中心点上访带看及达成签约； 3、维护好中介渠道； 4、与入驻企业沟通交流，了解其需求与问题并协助解决，与其建立良好的关系； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通能力，工作认真负责； 3、对写字楼招商以及对该行业感兴趣，性格开朗，有责任心，执行力强。 薪资福利： 1、无责底薪+提成+全勤奖+其他补贴（有社保） 2、完善的培训体系，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间；资深经理全程一对一带教； 3、月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会； 4、每个岗位每半年考核一次; 5、和谐轻松的工作氛围； 6、朝九晚六，周末休息；每月有半天带薪假；员工每人每月有2次早下班的机会;每月有1-2次的员工活动，每周一次的下午茶，员工生日会；

礼贤家园美食城二楼招聘后厨服务员长期或钟点活好干不累，年龄30-50岁左右联系电话

四平万达三楼烤肉店招聘刷碗2名3400加200 三天休息 电话

招聘面食师傅于洋 具体情况电话详谈

招聘厨师一人 公休4天 时间早8：00晚6.30 工资面议 联系电话

卫校楼下千城女装店招聘店员一名，年龄要求45岁以下，联系电话，

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

史强招聘“房产经纪人” 薪资待遇： 8:00-11:30，13:00-17:00（早8晚5） 无责底薪1500＋58端口 每天打卡两次，8:30、13:30（按时打卡） 每月可休息8天，每月可休息8天！ 房产业务： 现金收房、代办房本、房产过户、房屋买卖、房屋租赁， 房屋按揭贷款、房屋装修、新盘尾盘代理及销售！ 不强制要求全职，可选择兼职形式！ 史强招聘

岗位职责: 1.开展并管理房产金融相关业务工作 2.协同团队成员，落实上级安排的各项工作任务 3.持续学习行业知识，优化工作流程与执行方式 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.工作高效，拥有较强的执行力和任务推进能力 3.学习能力强，能够主动提升个人专业水平

物业招聘保洁4名，万能工1名（有电工证优先），要求：年龄60一下，身体健康，听从领导安排，无不良嗜好。

招聘物管员 工作时间:8:00-17:00月休4天，法定假日串休 工作岗位:物业管家 要求:有相关工作经验，沟通能力强，抗压能力强 薪资待遇:面谈， 工作午餐免费，工装免费 管理人员工作要求: 1.熟练使用办公软件; 2.工作认真负责，有责任心，有工作热情，认同企业文化 电话☎

高薪诚聘品质小区家园守护者! 【保洁员】 年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，每月公休两天，工资两千。 【保安】 年龄45岁以下，形象好，无不良嗜好，退伍军人及物业工作经验者优先，每月两天公休，工资面议！ 【维修工】 50岁以下，会弱电，有物业工作经验者优先，每月公休两天，工资面议！ 联系电话：

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岗位职责: 1.负责房产金融相关业务的推进与日常管理 2.协同团队成员，落实上级安排的各项工作任务 3.持续学习并改进工作流程与执行方法 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.工作高效，执行力强，能按时保质完成任务 3.学习能力强，具备自我提升与持续成长的意愿

岗位职责： 1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作关系。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、有1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，客户服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。 免费午餐。薪资待遇3000~10000，上不封顶，月休四天，五险

高薪诚聘品质小区家园守护者! 【保洁员】 年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，每月公休两天，工资两千。 【保安】 年龄45岁以下，形象好，无不良嗜好，退伍军人及物业工作经验者优先，每月两天公休，工资面议！ 【维修工】 50岁以下，会弱电，有物业工作经验者优先，每月公休两天，工资面议！ 联系电话：

招聘吉林四平地区维修工，月薪不低于2800元，有相关工作经验者优先，联系人马明利。