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年龄25-50岁，无需经验；大专以上学历优先。时间自由，灵活安排，工作家庭两不误；零基础教学，专业培训，3天快速上岗 薪资福利:底薪2000元提成奖金上不封顶；大专以上学历底薪3000提成奖金不封顶 名额有限，明天就开启财富之路

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招聘导购员，底薪2500加提成。

招聘 1、业务员 2、箱车司机 3、超市导购员 以上职位要求：年龄30-50周岁以下，无不良嗜好。有工作经验能长期稳定工作优先，短期勿扰！ 薪资待遇：面议（底薪+提成） 福利待遇：节日有福利 具体事宜面谈

导购5名, 要求：有无经验均可，年龄35以下，身高1.65以上，形象好，气质佳，沟通能力强。

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

这有山礼品饰品店招贤纳士 岗位：销售导购 待遇：基本工资+高提成+达标奖+个人排名奖+岗位津贴[發]4000～7000+[發]+五险+月休4天 应聘条件 1.年龄20-35岁.形象良好，气质佳，有销售经验者优先 面试联系：微信） 联系电话： 工作地点:长春红旗街网红商场[玫瑰]这有山 微信联系

巡店做任务拍照片每单7元无底薪多干多得可半月结

家电销售

来个长干司机

缴纳社保，医疗保险，工伤保险。有机械维修，电气维修经验者优先

公主岭附近,大量用石头笼子工人管吃管住过年干不完过完年接着干

四平市梨树县招风电安装。需要有资质的队伍。

招聘： 超市收银员 薪资：3K/月 招聘收银员 要求成手有经验 月薪3000 联系电话： 假期工勿扰！

岗位职责： 1、每天检查自己管辖范围内业务员网店，晚上进行总结汇报给公司。 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上快消品行业的销售管理经验者优先，、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间：8：00-17：00

以下超市，需要，18-50岁，能卖活，服从管理。 1、长期大悦城盒马促销，长期做六休一，需要健康证办进场 2.佳世客4号，周六日，长期，需要健康证办进场 3、招聘兼职督导，男女不限

3号需要1个督导 地址 岳阳花板桥步步高 1.全程跟展台搭建和撤场 2.活动现场：互动拍照、舞台流程控场、礼品物料清点等 时间10-22点 2号下午11点—16点需要2名促销兼职 帮忙促销槟榔 联系方式（）

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。

母婴店导购/营业员 3K-10K/月 负责门店顾客接待、产品销售 要求：有销售经验 ，年龄22到38周岁，形象标准，善于沟通表达. 待遇： 1.试用期1个月工资3000，2天休息 2.过试用期底薪4000+提成+奖金 3.考核通过人员。 4.能力突出者年薪13万 5. 综合薪资4-10K ，晋升空间大，行业发展前景可观！ 母婴店工作接触顾客素质高，工作环境好！ 有母婴店工作经验者待遇可面议！ 地址：五区客运站店 国文医院店 光明岗店 政法新城店

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