招聘：人事经理（储备） 7千-1万【招聘企业】四平华生集团总部【招聘岗位】人事经理（储备）【岗位职责】1. 制定和完善人力资源管理制度、政策和流程并监督执行；2. 制定人力资源发展规划，并落实执行；3. 组织、协调和管理公司的各项人力资源管理工作；4. 与各部门高效沟通，有效解决各项人力资源相关问题；5. 开展公司人才梯队建设，做好人才的选、用、育、留工作；6. 做好员工关系管理，受理员工投诉及处理劳动纠纷；7. 完成领导交办的其他工作。【招聘要求】35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源相关法律法规，具备5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师一级证书【工作时间】面议【薪资待遇】 7千-1万【工作地点】四平铁西烈士塔(公交站)

随时面试长白班双休人力资源有限公司招聘岗位：人事经理5名要求：1、年龄18-50岁之间；男女均可。2、学历不限。3、有经验者优先录用。4、无经验者公司免费培训。5、具有良好的沟通与表达能力，口齿伶俐，薪资月薪:底薪1500+满勤500+提成，综合工资2500到10000不等，主要看个人能力，试用期七天工作时间：早8:30晚3:00每周双休，法定节假日休息工作地点汽车厂

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招聘：人事经理薪资：面议擅长各类果切及包装

招聘：人事行政主管薪资：6500-90001.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.建立和实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；4.固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算；5.负责公司的日常行政活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；1.大专以上学历，具备人力资源管理经理，熟悉人力资源管理相关法律法规；2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；3.熟练掌握办公软件，能独立分析和解决问题，能独立思考和处理复杂问题；

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招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

急招项目经理2万＋项目总工1.7万＋测量1.5万+资料1万＋人证合一，特殊优秀，可适当放宽

1，二建证书2，安B证书3，择优录取，最好家在本地。

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1，要求有二级建造师证2，有安全员证书3，可随时到岗，年龄、经验不限择优录取。

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招聘：办公室招聘文员岗位职责：1负责公司岗位的简历发布、筛选、查找、招聘邀约、初试等招聘工作；2.拓展公司人员招聘渠道；3.定期回访应聘人员的维护及工作动向；4.服从公司安排，完成公司招聘需求。任职资格：1、18-35周岁，会电脑基本操作，先期有人教，不会有人带、会使用58、boss智联等招聘软件优先录取；2、早九晚四；3、薪资待遇：3000，月休4天4、工作轻松、冬暖夏凉。5、早9晚4

招聘房产经纪人多名，本人手把手教学，上手快收入高。每月带薪休息4天薪资1000到10000上不封顶

招聘：万达写字楼招人事专员岗位职责：通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求的人员，邀约面试。岗位要求：服从管理，工作积极，努力上进。年龄18-45岁，性格开朗，沟通能力强，会电脑基本操作。上班时间：早9点到下午4点，休息一小时。薪资待遇：保底3000，绩效工资+高提成，平均薪资5000～15000。能力强者过万。工作轻松，氛围好，环境佳，月休4天自己选择，法定节假日加休

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