任职要求： 1.胆子大，口齿伶俐，勤快 2.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 3.接受小白，有老员工带，学历不限，16岁以上 4.对销售工作有热情，有责任心。 试用期无责底薪3500阶梯提成双休到医院去推广医考培训

欢迎全行业销售精英，执行力强、在长沙渴望突破自我的追梦者、曾经历创业挫折但心怀壮志不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次正确选择，或许将彻底改写你的人生轨迹）我们能为你提供什么？ 一、赛道机遇：聚焦高端女性抗衰老与美学管理领域（服务对象精准锁定高净值女性群体） 提示：想实现财富增长，必须清楚“谁愿意且有能力为你买单”。对比多数行业3%-10%的提成比例——低提成意味着成交快、利润薄，高提成往往伴随长周期。而我们具备超高佣金同时成交效率极高，原因在于：我们先帮助客户实现价值变现，客户盈利后自愿分享成果，全程零投入、零风险、无压力决策。 二、发展势能：全国知名潜力企业，获评瞪羚企业及准上市培育单位，仅用两年半时间从零起步扩张至5000人规模，现已成长为美容健康行业的领军集团型企业。 三、收入回报：提成比例领跑长沙销售领域，高达40%-46%。合作方案对应收益如下： 25800元合作额—奖金9500元/单 51600元合作额—奖金15000元/单 103200元合作额—奖金30000元/单 真实案例见证成长结果（数据可核实）： 1.99年出生，入职8个月，提走帕拉梅拉，当前年薪突破300万元 2.96年出生，任职两年半，提走尊界S800车型 3.02年出生，入职一年内达成人生三大目标：广州置业、购入保时捷卡宴、独立筹备婚礼 自2022年5月项目启动以来，全国商务团队累计在职超5000人。其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定达百万以上，另有数十位同事月入80万+、50万+、30万+（均可查证）…… 常见疑问回应： 1.现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自业绩前20%的顶尖销售人员，其余80%员工平均月薪维持在3万元左右。因此本岗位定向招募具备销冠实力、拥有强烈进取心、曾在原单位长期领先的人才。 2.团队以95后为主，思维开放活跃，摒弃传统职场套路，拒绝空谈愿景、人情捆绑等陈旧模式。若面试所述情况与实际不符，你有权在入职首日选择离开；同时，数千人持续共事的事实也足以证明平台真实性——没有人会集体参与一场毫无意义的表演。认知不同、格局不同、思维方式各异，无需争辩（我们更愿把时间留给真正契合的伙伴，沉默成本才是最高代价） 我愿将过去一年亲身经历的所有试错经验、成功方法论、销冠客户开发逻辑及管理心得，毫无保留地传递给每一位新成员，携手共进，共同成就！ 诚邀怀抱极致野心与远大理想的你加入，有意者请尽快联系我沟通

1、负责品牌加盟业务的策划方案制定与落地实施； 2、主导直营连锁体系市场推广活动的规划与执行推进； 3、统筹公司品牌整体宣传策略并提升市场转化效果； 任职要求： 1、需具备五年以上相关领域工作经验； 2、具有女性消费品行业市场营销策划及项目成功落地经验者优先，熟悉全渠道市场运作者更佳； 薪资待遇：能力突出者可直接与负责人面议。提供五险一金，保障完善！

主要销售环保产品，外勤跑业务，待遇面议。

你的工作内容： 1、通过电话与微信对接公司分配的精准客户资源，细致了解孩子在学习过程中遇到的困难及提分需求； 2、结合家长关注点，专业介绍AI提分产品的核心优势与课程结构，清晰解答关于提分成效与学习规划的相关疑问； 3、邀请家长与学生参与线下试听课程或安排线上深入沟通，高效推进合作达成，完成个人销售任务。 我们能给你的薪资福利： 薪资：底薪4000元+业务提成（6%起）+业绩补贴+奖金（保底800元），缴纳五险，整体收入稳定在7000元以上。 福利：生日礼遇+每日下午茶+定期团建+年度旅游（含海南、迪拜、欧洲等线路）。 为什么选择我们？ 1、客户资源精准直达：公司统一提供有明确提分意愿的小初高学生家长名单，全程坐班通过电话和微信沟通，无需自主拓客引流； 2、新人轻松入门：入职即享系统化产品培训与标准化销售话术指导，资深同事一对一辅导沟通方法，无电销或教育背景也可快速开单； 3、产品市场认可度高：主推AI智能提分系统，涵盖小初高全科内容，搭配个性化学习计划与线上学习监督服务，家长接受度高，转化更顺畅。

明天新化需要代班师傅一名，联系方式刘

招代班师的。4天

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 处理突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 定期检查消防设施、安防设备运行状态，确保完好有效 5. 做好值班记录，如实填写巡逻日志，按时交接班 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3. 具备基础安全防范意识，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录

娄底市新化县招工地学徒工

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

1.负责整车销售服务和进店客户咨询 2.按照公司标准执行销售流程 3.客户关系维护 4.销售部日常工作 岗位经验：无经验有培训，招应届生

招聘业务合伙人。薪资为每月3000元以上。岗位要求为有快消品、酒水饮料业务经验者优先。薪资待遇包含底薪、提成、月度奖励、年度奖励、社保以及各类节假日福利。湖南娄底

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售意愿和客户服务意识，目标感强 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.具备团队协作精神，执行力强 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）年龄在38周岁以下，本地常驻人员优先； （3）具备零售或产品推广相关经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、试用期月薪4200元，转正后月收入5000至8000元，享有五险一金、节日津贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、建立公开、公正的薪酬体系，表现突出者可获得公司股权激励与年度分红； 3、健全的员工福利制度：严格执行国家规定的五险一金，发放过节补贴，组织年度团队旅游，并提供多项生活补助； 4、依法保障休息权益：实行双休制（视情况调休），每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速掌握专业知识与业务技能，业绩优异者有机会参与海外学术交流活动。 【工作职责】 1、负责接待到店客户，完成听力测试，根据需求推荐适配产品并完成销售目标； 2、定期组织老客户互动活动，维护客户关系，跟进售后体验与满意度； 3、开展外部市场开发与推广工作。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班。

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

吃苦耐劳，精诚合作具备团队合作精神，对业务推广有兴趣之仕

看护指导顾客正确使用产品

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 4.定期拜访客户，收集市场信息并反馈至相关部门 5.配合团队开展营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 年龄20-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养 2.具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力 3. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶并适应短期出差 4.具备基本商务应酬能力，责任心强、抗压能力好 5.学历不限，有销售经验者优先

招聘：企业销售顾问 【岗位亮点】 1、卖解决方案，不只卖产品：专注企业招聘、灵活用工、残保金优化等高价值服务，用专业赢得客户。 2、政策就是竞争力：掌握湖南最新助残、就业、补贴政策，帮企业合规降本，成为客户信赖的顾问。 3、高回报，快成长：有竞争力的底薪+行业领先的提成，清晰的晋升通道，完善的培训支持。 【我们需要你】 1、有B端销售经验或对企业服务感兴趣，善于沟通学习。 2、能挖掘企业用工痛点，通过定制方案解决客户问题。 3、有目标感，渴望高薪，愿与团队共同成长。

1.负责门店手机销售 2.负责接待门店业务受理客户接待 3.负责配合店长完成公司事务性工作 4.负责维护老顾客

岗位职责： （1）通过电话交流收集并了解客户需求，协助客户规划科学有效的健康调理计划； （2）指导客户正确使用产品及合理用量，督促客户建立健康的饮食与运动生活习惯； （3）及时响应客户在线健康咨询，引导客户树立正确的养生观念； （4）定期参与公司组织的专业知识和技能培训，持续提升专业能力； 收入水平： 根据2024年度薪酬分析报表显示： 话务销售员月薪水平排名前20%人员处于20000-40000元/月区间； 中间40%人员处于10000-20000元/月区间； 排名后40%人员处于6000-10000元/月区间； 年度销售岗月平均薪酬水平在9500-12000元/月之间。 四、福利待遇 我们的人才理念清晰明确：吸引优秀人才加入，支持他们追逐个人理想。我们倡导积极进取的工作态度，营造轻松愉快的工作氛围，汇聚多元背景的团队成员，激发创新思维与协作活力。我们坚信合理的价值回报能有效激励员工动力，增强团队向心力，同时助力企业可持续发展。 1、晋升机会 2、专业培训 3、考核机制 4、大咖带队 5、团建活动 6、年终奖励 7、购买五险 8、下午茶

对产品和服务对象进行监督使用，进行产品销售

工作地点毗邻德思勤商圈，坐拥高端现代化的CBD办公条件，团队协作氛围轻松和谐。无需外出奔波拓展客户，公司统一提供精准客户资源，主要职责为日常客户关系维护，提供高品质家庭装修服务解决方案。 任职要求：年龄18周岁以上，性别不限，经验不限，欢迎新人加入。 正常工作时间：上午8:30至18:00，午间休息2小时。 薪资待遇 1.基本收入：6000-20000元。 2.补充收益：设立周度排名奖励、月度排名奖励及现场激励（含现金与实物）等多项额外奖金机制，员工平均月收入突破万元具备现实可能。 员工福利 1.住宿支持：提供配有热水器、洗衣机的安全整洁住宿场所，保障生活便利。 2.社保保障：依法缴纳五险，增强职业安全感。 3.出行福利：每年安排多次国内及海外团建旅游，涵盖交通、住宿、门票及餐饮费用。 4.培训支持：开展系统化岗前专业培训，助力新员工迅速掌握岗位技能。 5.休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等法定带薪假期权益。

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1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，周未双休，享 受国家法定节假日。 2、薪资待遇:试用期3500元+业绩10%提成，转正之 后4000元+业绩提成10%-25%，全月收入约为6000 元-15000+，上不封顶 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可。 工作内容: 1、努力完成个人销售日、周、月销售计划; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 3、公司提供客户资源，充分把握客户需求;发掘潜在 客户，配合销售经理完成部门销售目标; 4、完成公司下达的其他任务;