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岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 3. 支持部门会议安排、纪要整理及后续事项跟进 4. 管理办公用品申领与基础台账更新 5. 按要求完成居家办公期间的协作沟通与任务交付 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达与文字处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成任务 4. 具备基础网络操作能力，可稳定居家办公 5. 有文员、助理类工作经验者优先

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岗位职责: 1. 负责公司内外部信息资料的搜集与汇总； 2. 对信息资料开展分析及归档管理，保障数据准确与更新及时； 3. 配合团队成员完成信息传递与协作沟通； 4. 处理办公环境中各类信息处理事务； 5. 参与信息系统日常维护及相关操作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 拥有较强的数据分析水平及细致处理能力； 4. 能够高效推进信息处理任务； 5. 具备系统的规划能力与逻辑思维。

本科，会计或统计相关专业毕业，30岁以下，思路清晰，责任心强，负责合同台账、研发订单跟进，销售数据统计、分析等。

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岗位职责： 1.负责日常电话接听与订单录入，确保信息准确、及时响应 2.热情接待来访客户，做好登记、引导及基础咨询工作 3.协助整理文档资料、收发邮件及办公用品管理等行政支持事务 4.配合部门完成数据统计、报表汇总及简单文书处理 5.维护前台区域整洁有序，树立良好企业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.性格耐心细致，责任心强，能妥善应对多任务协调 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 有文员、客服或前台相关经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，欢迎踏实肯学的求职者加入

1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理、养老服务、社会工作等相关专业优先；持有护士执业证、高级养老护理员等相关职业资格证书。 2. 从业经验：具备3年及以上养老机构护理管理工作经验，熟悉养老机构整体运营逻辑，有大中型养老机构护理部管理经历优先。 3. 服务质量管理能力：全面负责院内照护服务质量管控，建立护理服务标准、操作规范，落实老人分级照护，持续优化照护流程，提升长者服务体验。 4. 风险防控能力：熟练掌握养老机构安全风险、医疗护理风险、老人意外事件、家属纠纷处置流程；能够做好风险预判，完善应急预案，妥善处理护理投诉与突发事件。 5. 行政管理统筹能力：统筹护理部日常行政管理工作，落实各项制度落地，做好部门工作计划、工作总结、台账档案管理，配合机构完成迎检、评审等工作。 6. 人力资源管理能力：负责护理团队人员配置、排班调度、岗位培训、绩效考核；开展护理员技能、应急照护、沟通技巧培训，做好团队人员管理、激励与留存。 7. 医疗照护协同能力：熟悉老年人常见疾病、压疮、跌倒、认知障碍、血小板低下等老年问题照护要点；能够协同院内医护、合作医疗机构，做好长者健康管理。 8. 外联沟通协调能力：具备良好外联合作能力，对接卫健、民政等主管部门，联动医院、社区、公益组织等外部资源；擅长和长者、家属高效沟通，化解矛盾纠纷。 9. 合规意识：熟悉《老年人权益保障法》《养老机构管理办法》等法律法规，严格遵守养老行业规范，坚守机构责任边界，做到依法合规开展护理工作。 10. 职业素养：具备较强责任心、抗压能力，拥有敬老爱老服务理念；具备大局意识，能够配合院长完成机构整体运营目标，兼顾服务温度与制度原则。

发展部见习岗大专及以上学历，熟悉办公软件，工作细心踏实，有较好文字撰写能力，热爱事业，服从工作安排，具备良好沟通协作意识。薪资福利:见习人员见习期间享受基本生活补贴，标准不低于当地最低工资标准（我市现行1800元/月），具体数额由双方协商确定，由见习单位按月发放并。招工人数:1见习期限：3-12个月

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