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【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.短期工：一天300，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资6500-7500/月 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 --------------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 5、身体健康 ------------------------------------------ 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势4】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 4、员工入职满一个月可申请报销（） 5、如果遇到岗位，需要听从公司安排换岗位。

岗位职责： 1.负责社区内老客户的服务与维护，完成公司下达的服务目标。上门完成九项基本信息的核对与更改。 2.深入社区，為社区內老客戶提供已有产品的专业介绍与详细讲解及后续付款跟进。 3.制造和挖掘社区内老客户的新需求，进行新产品的商务谈判、合同签订及后续付款跟进，保证整个业务闭环。 4.协助团队开展营销活动，提升品牌影响力与客户转化率。 5.可自主开发新客户和自主招聘新人才。 任职要求： 1.销售经验2年及以上，具备良好沟通能力与服务意识。 2.学历大專及以上，有行业相关经验者优先。 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向思维 4.熟练使用ipad，市区內外出服和拜访客戶，

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岗位职责： 1.开展个案、小组及社区社会工作服务，为服务对象提供心理支持、资源链接与能力建设 2. 协同街道、社区及相关部门落实民生政策，参与基层治理与公共服务项目执行 3.开展需求调研与服务评估，撰写专业服务记录、总结报告及项目方案 4.组织开展社区教育、健康促进、青少年成长、长者关爱等主题服务活动 5. 遵守社会工作伦理守则，维护服务对象权益，推动社会公平与包容发展 任职要求： 1.热爱社会工作事业，具备良好的沟通能力、同理心与团队协作精神 2.持有国家社会工作者职业水平证书（助理社工师及以上）者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成文书撰写与资料归档 4. 无学历限制，社会工作、心理学、公共管理等相关专业背景者优先 5.能适应社区一线服务环境，责任心强，具备一定抗压能力

岗位职责： 1、在项目负责人的统一部署下推进工作，能够独立承担并落实项目任务； 2、与项目相关各方保持顺畅沟通，建立良好的协作关系； 3、负责编制项目相关文件，并对项目资料进行收集、整理、归档及日常管理； 4、完成企业安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备养老服务领域工作经验者优先考虑； 2. 拥有1年以上活动策划与执行经验，有老年群体活动策划背景者优先； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力； 4. 具备较强的文书撰写能力； 5. 熟练操作各类常用办公软件； 6. 持有助理社工师资格证书者优先录用。

岗位职责： 1.开展入户为老服务工作，为服务对象提供精神慰籍、资源链接及相关为老服务 2.协同政府、居委及相关部门开展政策宣传、需求调研与服务评估 3.熟练使用指定的监管平台规范记录服务过程 任职要求： 1.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、同理心与责任心 2.持有相关资质证书者优先（如：社会工作、养老护理等资质证书） 3.具备基础智能手机操作能力，能独立完成服务数据录入 4.无学历限制，社会工作、心理学、公共管理等相关专业背景者优先 5.能适应基层服务环境，服从工作安排，具备团队协作精神

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军训教官 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:10名 工作地址:新化县上渡街道白沙社区

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国家气象系统事业编制人员（省级、市级、县级岗位） 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.拥护中国领导和社会主义制度，政治立场坚定；3.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；4.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.岗位所需的其他条件。国家另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。应届毕业生是指在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书且能在此时间节点前报到。未提及 薪资福利:未提及 招工人数:59名（省级18名，市级14名，县级27名） 1.招聘原则：坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。2.招聘程序：发布公告、报名、资格审查、考试、确定拟考察人员、体检与考察、确定拟聘人员、公示、办理入职手续。3.纪律要求：对违反公开招聘规定的招聘单位、工作人员、应聘人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关规定明确的情形和程序处理。4.服务期限：对于部分岗位有到县局锻炼或最低服务期等要求的，详见招聘岗位表中“备注”栏。

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