岗位内容： 1. 负责各类常见病、多发病及疑难病症的诊疗工作 2. 对常用医学检查与检验结果进行判读与分析 3. 提供健康咨询服务，开展预防保健指导 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 持有医师资格证书，有临床执业经验者优先 2. 熟悉常见病、多发病的诊断与治疗流程 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 4. 工作认真负责，具备较高的职业素养与责任心

五年以上执业医师资格证

售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

大专及以上学历，中医相关专业，需持有中医执业医师资格证书。

岗位要求： 1. 具备医师执业资格证书； 2. 有1-3年中西医临床工作经验； 3. 掌握中西医结合的诊疗规范与技术； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于与患者交流； 5. 工作踏实负责，具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 1.全面负责中医馆的日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度； 2.制定并执行中医馆的发展策略，提升品牌影响力和市场竞争力。 3.监督中医诊疗活动的规范性与安全性，保障影响力和市场竞争力。 4.领导团队，优化内部流程，建立并健全医馆的管理体系和组织架构协调各方关系 任职要求:中医学或相关医学背景，0-1构建医馆并成功运营经历。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的光电类治疗服务 2. 结合顾客实际需求，制定并执行个性化治疗计划 3. 面对面诊沟通，了解顾客诉求，给予专业指导与建议 岗位要求： 1. 大专及以上学历，医学相关专业背景 2. 男性身高172cm以上，女性身高158cm以上，体型匀称 3. 具备2年以上医美领域从业经验 4. 持有皮肤科执业范围相关资格证书

岗位描述： 1、负责对标注人员进行医疗标注项目培训和答疑，对标注过程中的问题进行对焦答疑、记录和反馈； 2、根据需求方的意见和验收结果调整标注方法、完善标注规范； 3、对结果和过程进行检查验收，把控任务质量； 4、定期总结，进行任务及人员的风险挖掘，提出流程优化建议或项目效率改进方案； 5、在要求的期限内完成合格的数据交付 任职要求：（需要执业医师证） 1、本科及以上学历，拥有审核或标注培训师、质检经历优先 2、学习医学相关，专业临床医学专业优先。可接受基础医学、预防医学、中医学（中医临床，非针灸、康复、骨伤等技能类型）、检验学、影像学（非技师）。 3、有一定的临床经验，如医院主要科室的见实习、轮转，或在医院参加规培、任职等优先。 4、熟悉基本数据分析方法，精通Excel、Word办公软件 5、具有较强的业务理解力以及逻辑思考能力，具备良好的沟通表达和组织协调能力 6、学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强

面试地址：直接前往长沙南海医院。 医院直招中医执业医师，无需夜班，有1年以上民营医院工作经历者优先考虑。 薪资待遇由门诊主任在面试时详谈，线上仅用于预约面试，不作回复。 工作职责： 1、承担中医门诊日常接诊任务，运用望、闻、问、切等方式开展体质辨识与疾病诊断。 2、聚焦呼吸道疾病、慢阻肺、尘肺、矽肺等慢性病症患者，制定个性化的中药治疗方案。 3、具备扎实的中医学理论功底，能熟练使用经方与时方并进行灵活加减，开具合法合规且有效的中药处方。 4、建立并管理患者健康档案，对慢性病患者实施持续用药指导与健康管理，跟踪疗效并动态优化诊疗计划。 5、细致回应患者咨询，提供饮食调养、情绪调节、运动康复等方面的中医养生建议，提升就诊体验与复诊意愿。 6、严格遵守国家医疗法律法规、执业医师行为规范及医疗机构内部管理制度，规范完成病历书写与处方开具。 任职要求： 1、持有中医执业医师资格证书（可注册或办理变更注册），具备5年以上独立临床实践经历，执业记录无医疗事故； 2、具有主治医师及以上职称者优先，有师承名老中医背景或三甲医院进修经验者更佳； 3、必须具备慢性病诊疗经验，擅长处理代谢类疾病、呼吸系统慢性病等患者群体； 4、医德良好，服务意识强，对待病人耐心周到，具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。 工作时间：8:30-17:30，月休4天 工作地点：长沙南海医院 本岗位为公司长沙区域医院招聘需求，请放心投递。符合要求者请提交简历，人力资源部将择优筛选并通知面试安排。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、五险

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岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

机构介绍： 台湾上市企业全资设立的整形医院，首期投入1亿台币，汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量，引进顶尖医疗设备，与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制，联合国内整形权威专家，提供高品质个性化整形定制服务。 岗位要求： 1. 具备皮肤科执业资质，为主治或主诊级别 2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作，注射经验有限者可安排专项培训 3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划（约半月时间） 其他： 提供住宿，缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00，需服从总部跨区域工作调度安排。 每半年进行一次薪酬评估调整

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

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湖南娄底招聘动物医学实习生，月薪范围在1000至3000元。

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负责娄底区域药房与诊所客户在中医领域相关问题的处理与支持

高层次和急需紧缺人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员；6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展，岗位详情见《2026年娄底市新化县事业单位人才引进需求目录》 薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。 招工人数:30名（其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制） 1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。2.