岗位职责： 1、为高尔夫球员提供专业的球具携带、场地维护及球杆摆放服务； 2、协助球员完成开球准备，确保球员能够专注于比赛； 3、在比赛中为球员提供实时球道信息，包括风向、草坪状况等； 4、维护球场秩序，确保球员及观众的安全与舒适； 5、参与球场的日常维护工作，保持场地整洁与专业形象。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、对高尔夫运动有浓厚兴趣，了解基本规则及礼仪； 3、身体健康，能够适应户外工作环境和长时间站立； 4、有较强的沟通能力和应变能力，能够处理突发状况； 5、学历：大专，年龄18到25周岁

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岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

高层次和急需紧缺人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员；6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展，岗位详情见《2026年娄底市新化县事业单位人才引进需求目录》 薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。 招工人数:30名（其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制） 1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。2.

高层次和急需紧缺人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；8.专业技术职称取得时间截止日期为2026年3月25日；9.符合岗位所需的其他条件。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期内的、被辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；5.按照《事业单位人事管理**避规定》应当**避的人员；6.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的新录用公务员（含选调生和参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；7.新化县各级机关、事业单位在编在岗人员；8.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。助力县域经济社会高质量发展，优化全县事业单位人才队伍结构 薪资福利:1.引进人员纳入事业编制管理，按规定签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。2.引进人员实行5年最低服务期限，服务期内享受所在单位同等岗位人员的工资、福利等待遇。3.在5年服务期内，按照《新化县高层次人才引进实施办法》规定，享受相应的生活补贴、购房补贴或租房补贴等人才福利待遇。 招工人数:30名（其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制） 1.本次人才引进全过程信息（包括笔试、面试、资格复审、体检等环节的时间、地点及调整事项）均以新化县人民政府门户网站发布为准，报考人员须自行关注查阅，因个人原因未及时查阅造成的后果，由本人自行承担。2.本次考试不指定辅导教材，不举办、

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工作内容： 1、负责自动驾驶车辆在实际道路的路测/路跑/接待/主驾运营/地勤/副驾/项目等任务过程中，在主驾进行安全预判及有效干预，进行风险提示和预警；保障车辆和车内外人员安全员，提高用户信任度，降低道路事故风险； 2、负责在执行地勤/接待/运营/测试/项目等任务过程中路面保障，为自动驾驶车辆提供沿线安全疏导、行车保护以及突发情况现场处置； 3、负责自动驾驶车辆、安全车等出车前检查/功能测试/载人测试及运营/专项体验/嘉宾服务等任务指标； 4、负责驾驶安全车，并在测试及运营过程中保障自动驾驶车辆主车的安全员，与执行自动驾驶主车安全员保持有效沟通，在异常情况下及时以主车采取保障措施； 5、负责自动驾驶车辆及日常保养、基础维护、车内整洁及材料齐备（包括但不限于充电、初步维护等）； 6、负责完成车队所在城市各区域安排的任务，包括但不限于：自动驾驶车辆临时接待工作，参与岗位培训等； 7、负责所管辖车辆及区域初期阶段突发安全事件现场证据留存、现场秩序维持、合法移除现场、客服中心及乘客等沟通及应急事件处理等相关事项； 8、负责自动驾驶车辆在测试及运营过程中遇到的各类阻塞问题进行记录及反馈上报，促进技术进步； 9、负责自动驾驶车队项目方安排的其他支持工作等； 岗位要求 1、28-45岁（驾驶技能突出可考虑适当放宽），无酒后或醉酒驾驶、吸毒等相关不良经历； 2、大专或以上学历（驾驶技能突出可考虑适当放宽，但不能低于高中/中专学历），有车辆测试经验或从事车辆驾驶相关经验一年以上的优先考虑。 3、有网约车、出租车、公交车等客运经营或货运经营的优先录用； 4、至少取得驾驶证（C1本及以上，RB车型要求A1本）5年及以上，实际驾驶车辆3年以上并无重大交通事故（交通队开具三年内无重大交通事故证明）。 4、运营/测试驾驶员应在 3 个记分周期内无扣满分记录，1年内无违反交通信号灯、超速等一次性扣6分记录，且无重大交通违章及肇事记录。 5、能适应并执行对于工作的加班、市内其他区域支援、出差等突发安排。 6、对车辆有一定的了解，能判断车辆自身故障并有一定动手更换配件能力，可简单操作电脑及OFFICE办公软件（WORD EXCEL）。 7、有一定的理解及语言组织能力，出现问题时能主动判断问题原因并能及时反馈。 8、具备优秀的学习能力，责任心强，团队协作能力强，具备一定的沟通及理解能力。 薪资待遇： 5-8k，构成：基本工资+绩效+加班费，缴纳五险一金 月休8天，排班制 早上6:45到15:00 晚班15:00到23:00 正班9:00到18:00 工作地点： 1、武汉市：武汉蔡甸区萝卜快跑汽车机器人智行谷 2、重庆市：重庆永川区西部自动驾驶开放测试与运营基地 3、北京市：北京亦庄百度Apollo park

岗位职责： 1.负责报废车辆的入场查验、登记； 2.核查车辆信息（VIN码、发动机号、车辆型号等），确认车辆合法性； 3.检查车辆状态，判断是否符合报废标准； 4.协助完成车辆拆解前的技术评估及残值估算； 5.配合相关部门完成环保合规检查及报废手续办理； 6.使用专业设备或系统录入查验数据，确保信息准确 任职要求 1.学历：中专/高中及以上学历，汽车维修、机械工程、交通运输等相关专业优先； 2.经验：有1年以上车辆维修、评估或报废车处理经验者优先；

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岗位名称：学徒（新能源专业）；学徒（维修技师）。 岗位要求：1. 新能源专业毕业。2. 专业知识扎实。3. 团队意识强。 薪资待遇：薪资范围在1K至2K；福利包括五险、包工作餐、免费培训以及节假日福利。招工人数：2人。

招聘：储备管理人员 薪资：4500-6000元/月 岗位职责：工作内容：负责或协助服务区/加油站负责人对加油站经营管理、安全管理、环保管理、数质量管理、设备设施管理、资金发票管理、站内员工管理、服务区日常运营与管理等工作；其他主要职责：根据岗位的确定及变动负责与岗位职责相关的加油站与服务区各项相关工作。 岗位要求：任职要求：统招全日制大专及以上学历应届毕业生，工作认真，仔细负责。 其他待遇：4.5K-6K，五险一金，年休假，节日福利，津补贴。

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