上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

岗位职责: 1. 负责自动化测试与控制系统的方案设计、程序开发及日常维护； 2. 承担电气控制柜的结构布局规划以及电气元器件的选型与实际应用； 3. 运用专业软件完成数据采集、处理分析及相关报告的编制工作； 4. 参与自动化项目从前期调研、系统设计到现场调试、实施交付及验收全过程； 5. 具备液压系统基础知识，实践操作能力突出，能快速掌握并熟练操作新设备与新工具。 任职要求： 1. 具有扎实的电气理论基础和自动化控制系统实操能力； 2. 熟悉电气柜内部布局设计及常用电气元件的配置与使用； 3. 精通数据采集系统及分析软件的操作与应用； 4. 具备较强的项目执行能力和良好的团队协作意识； 5. 可独立应对技术挑战，拥有出色的问题识别与解决能力。

岗位职责： 参与TikTok版本迭代回归过程中的各项测试工作，具体包含： 1、执行版本回归测试，周期为本周五至下周二 2、开展新需求兼容性验证及临时发布版本的回归用例测试 3、完成其他相关事务，如各类会议参与、问题复盘分析、数据整理统计等 一、软素质能力要求： 1.学习能力： 能够迅速掌握产品功能、业务流程及测试规范，熟练运用新的测试工具或技术（如测试平台、基础编程语言）。 积极学习测试方法论（如黑盒测试、等价类划分、边界值分析等）并应用于实践。 2.逻辑思维与细致性： 具备良好的分析能力，能理清产品逻辑，系统化拆分测试场景。 关注细节，可识别细微的功能缺陷、界面问题或数据偏差。 3.沟通能力： 清晰向开发与产品人员反馈缺陷信息（包括复现路径、预期与实际结果）。 及时同步测试进展、潜在风险，协同团队推动项目顺利进行。 二、专业知识与技能： 1.测试理论基础： 熟悉软件测试基本概念（如功能测试、回归测试、兼容性测试等测试类型）。 掌握常用测试设计方法（如黑盒测试技术、场景法、因果图法等）。 2.计算机基础知识（优先考虑）： 了解常见操作系统（Windows/macOS/Linux）的基本操作。 掌握网络基础知识（如HTTP/HTTPS协议、IP地址、端口等概念）。 具备基础SQL能力（查询、插入等），可用于数据库数据核验（如MySQL）。 编程基础（优先考虑） 3.抗压能力：适应快速迭代的工作节奏，能在规定时间节点前高质量完成任务。 4.团队协作：积极融入集体，与开发、产品高效配合，共同解决难题，促进项目达成

专做：洗鞋店、干洗店、门店渠道对接 不用囤货、、不用经验 收益：一单多赚，差价+佣金+复购收益 日入几百很正常，月入过万是常态 用户终身绑定，越做越轻松 公司提供培训、方法、话术、支持 想搞副业、赚外快、长期稳定收入的速来！

1公司简介 湖南十开科技有限公司位于湖南长沙国家级经济技术开发区，公司核心创新研发团队由多名资深高级液压工程师、博士、硕士等均具有十多年以上现场经验的高科技人才梯队组成，是集液压元件与集成系统的研发、制造、销售为一体的高新技术企业。 湖南十开科技有限公司专注于液压、气压传动控制系统、液压测试试验装备以及高端功能定制化元件与系统的研发等。致力于为每一位客户提供一流的机、电、液、气集成传动控制系统及相关产品。目前拥有多项发明专利、实用新型专利。 公司矢志笃力践行“为客户创造价值，实现共同价值最大化”的经营理念，深化与客户发展融合，力主成为业内精品智能液压行业的领军企业。公司于2018年被评为高新技术企业并于2020年6月通过质量认证体系，2021年通过高新技术企业复审。 Labview工程师要求： 岗位职责： 1、主导新测试设备开发工作，根据产品技术要求进行测试系统设计开发，制定项目计划，按计划完成设备验证与交付使用。 2、负责测试设备的上位机程序编写，测试框架设计与搭建，输出电气图纸。 3、负责现有测试设备的优化改善工作，提升测试效率，减少测试异常，使测试更加标准化。 4、对测试设备定期校准和分析，保证测试设备的精度和功能可靠性，输出MSA测量系统分析报告。 要求： 1、有工程机械行业测试设备开发、调试工作经验，具有FCT/EOL测试设备开发项目经验，具备测试平台框架搭建能力。 2、专科及以上学历，电气自动化、机械工程、计算机等相关理工科专业。 3、对工程机械行业有所了解，可以根据测试要求开发相应测试设备，或对现有设备进行优化改造以满足测试要求。 4、至少掌握一款2D/3D绘图软件，和LABVIEW上位机软件，熟悉NI采集卡、模拟量采集模块的应用 8、工作认真负责，有强烈的责任心和团队意识，良好学习和沟通能力，良好的逻辑思维及判断能力，有较好的抗压能力，偶尔出差。 工作时间：法定工作制，每天8小时，视情况需要加班。 3工作地点、时间及待遇 工作地点：湖南省长沙市 工作时间：法定工作日，每天8小时工作制，视情况需要加班；节假日根据国家规定休假。 工作待遇：8K起，年底有项目奖励；节假日福利；为正式入职员工购买保险、提供住宿等；公司定期举行员工集体活动。 根据个人能力及公司效益调整工资，具体待遇根据求职者能力面谈！ 对于优秀人才，待遇丰厚！

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主要职责： 1、项目测试支持与风险把控 参与项目/平台差异性评估，规划模块级测试方案及测试排期； 依据版本发布文档制定测试执行策略，优化测试资源配置； 统筹模块内测试工作的分配与优先级管控。 2、测试规范与资产沉淀 建立模块测试规范与用例体系，推进标准化实施； 搭建并维护测试相关资产，如操作指南、WBS分解表、新员工培训资料等。 3、团队能力提升 指导模块内测试人员，持续提升团队专业水平； 开展技术交流与专项培训，促进知识共享与能力积累。 4、测试数据跟踪与流程监控 跟踪各项目测试进度与缺陷趋势，输出阶段性风险分析报告； 深入分析测试过程指标，发现优化空间并推动改进落地； 牵头项目复盘工作，总结经验教训并形成可复用文档。 5、市场质量提升 主导重大质量问题的高效闭环处理； 结合线上运行情况及客户反馈，推动质量优化措施落地实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2. 5年以上软件或系统测试工作经验，具备复杂模块测试设计与风险预判能力； 3. 熟悉测试全流程，掌握测试用例设计方法及缺陷分析技能； 4. 具备较强的数据分析与报告编写能力； 5. 有自动化测试、测试工具开发或测试效能提升实践者优先； 6. 具备良好的沟通协作能力及团队管理潜力； 7. 有运营商领域或通信类产品的测试经验者优先。

岗位职责： 1.负责支付核心链路的性能测试体系构建，从零开始建立完整的性能测试框架，涵盖性能测试标准、流程规范及指标体系（如TPS、响应时间、P99、可用性、容量模型等）。结合支付业务特性（收单、资金流转、账务处理、清分结算等），设计可复用的性能测试方案与脚本资源库。 2.主导关键场景的性能分析与瓶颈识别，针对高并发、高可用业务环节（如支付下单、回调通知、转账操作、卡券核销等）开展压力测试、容量测算和基线设定。深入排查后端Java微服务、数据库、缓存系统、消息中间件的性能问题，推动架构层面的优化改进。 3.设计并维护性能测试环境及相关工具链，搭建高度贴近生产环境的测试平台，包含测试数据构造、分布式压测工具（如JMeter、Locust、K6）部署、监控系统集成（Prometheus/Grafana/SkyWalking）。引入并持续优化自动化性能测试框架，实现性能回归测试能力。 4.建立性能指标监控机制与容量规划流程，协同研发、架构与运维团队，构建覆盖全链路的性能监控体系（涉及服务层、数据库、Redis、MQ及第三方依赖）。基于历史压测结果与线上运行数据，输出容量预估建议及弹性扩缩容策略。 5.参与重大版本上线与高峰期运营保障，在大促活动、节假日或金融热点事件前组织专项性能评估与压测演练。输出潜在风险清单、性能优化措施，并在关键时期提供现场技术支撑。 任职要求： 1.具备5年以上性能测试工作经验，熟悉高并发分布式系统的测试方法，有支付、银行、电商、金融科技等领域高TPS场景实践经验者优先。 2.熟悉性能测试理论体系及常用测试类型，包括压力测试、负载测试、容量验证、稳定性压测及全链路仿真测试等。 3.精通至少一种主流压测工具，如JMeter、Locust或K6，具备脚本开发或工具二次扩展能力。 4.对后端技术架构及性能相关组件有一定掌握，包括Java微服务（SpringCloud/Dubbo）、关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）、缓存系统（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ/RocketMQ）、API网关、负载均衡及容器化平台（K8s）。 5.具备较强的性能问题定位与调优能力，能结合系统监控指标（CPU使用率、线程状态、GC行为、连接数等）以及代码逻辑、SQL执行情况进行根因分析。 6.有从零搭建性能测试体系或平台的实际经验者优先考虑。 7.具备良好的沟通协作能力，能与客户、项目成员及技术专家高效交流，输出技术解决方案并提供现场支持；具备英语口语交流能力者优先。

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岗位职责： 1、了解主动来咨询的客户需求，为客户提供对应的解决方案； 2、坐班无需外出，不需要自己盲目的开发客户，公司提供精准客户，客户意向度高，容易成交； 3、接受无经验，入职有主管专业带教培训； 任职要求： 1、17-35，学历不限，专业不限，经验不限； 2、具有较强的稳定性，家住附近优先； 薪资待遇； 1、底薪4000+阶梯式提成6%-15%+奖励+社保 2、公司氛围舒适轻松，聚餐团建+下午茶+节日福利+冰箱微波炉等等 晋升机制公平透明完善，公司氛围轻松，期待你成为我们的伙伴

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岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位内容： 1. 为客户提供专业且高效的咨询服务，确保服务成果符合客户期望。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，持续提供专业的咨询跟进支持。 任职要求： 1. 具备出色的逻辑分析能力与问题解决能力。 2. 拥有优秀的客户服务意识和全局思维，坚持客户至上的服务理念。 3. 能够迅速融入新环境并胜任多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具备坚实的业务知识基础，重视团队合作与协同推进。

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