【高薪急聘】房地产置业顾问！敢拼你就来，一起“售”出精彩未来！ 【我们是谁？】 这里不是普通的房产团队—— 零基础友好型战队：全程带教，手把手指导，新人也能快速成长为销冠！ 95后活力阵营：没有复杂职场规则，只有奶茶、火锅和团建的欢乐搞钱日常！ 资源加持模式：丰富优质房源 + 精准客户导入，告别传统扫楼式拓客！ 【你的「职业超能力」】 城市生活向导：带客户发现理想居所，从潮流公寓到稀缺学区房，用脚步感知城市温度！ 幸福安家顾问：以专业视角帮客户锁定心仪之家，签单时刻收获满满成就感，听到“就选这套”超有满足感！ 优质房源发掘者：与业主建立信任，挖掘隐藏好房，掌握核心资源，让同行主动寻求合作！ 【为什么加入我们？薪资 & 福利全面升级！】 【薪资亮点】 新人保底3000元叠加30%提成 收入无上限：挑战月薪5万？在这里已有人实现！ 【福利加码】 弹性调休 + 充足午休：每月4天休息自由安排，午休1.5小时轻松恢复精力！ 定期团建嗨翻天：密室逃脱、露营烧烤、季度出游，工作就是快乐的另一种形式！ 成长快车道：资深导师1v1辅导，系统培训房产知识与谈判技巧，最快3个月晋升主管！ 【我们需要这样的你！】 年龄不限：18岁以上热血青年，无需经验，敢闯敢干才是硬道理！ 搞钱行动派：看到高薪心动不已，渴望靠努力买车买房买梦想，拒绝“躺平”人生！ 社交达人优先：爱沟通、懂共情，能和客户从房子聊到生活，迅速成为朋友！ 抗压能力强：直面挑战不退缩，越战越勇，享受成功签单的激动瞬间！ 【加入我们，开启人生高光篇章！】 工作时间：8:30-18:00，拒绝无效加班，下班直接开启聚会模式！ 办公环境：零食不断供，同事个个是“气氛担当”，上班就像和朋友相处一样轻松！ 发展路径：房产行业持续有需求，资源积累后可自主创业或稳步晋升，真正“越久越值钱”！ 公司地址：湖南省常德市武陵区滨湖路中原德景园6-111 用脚步丈量城市，用业绩书写未来！ —— 你的高薪机会已到位，只等一个敢点“申请”的你！

工作内容： 1、负责电话接听与沟通； 2、接待客户并提供专业房地产投资建议，解答客户咨询问题； 3、带客户实地考察房源，协助谈判并推动房产交易完成，办理签约手续； 4、持续跟进售后进展，做好客户关系维护。 任职资格： 1、年龄18—45周岁，性别不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作能力； 3、能适应较高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 半年后月薪稳定突破10000！享免费旅游及优秀员工激励！ 4、积极进取，擅长人际交流，有较强的责任感和集体意识； 5、设有实习岗位（公司可统一开具实习就业证明）。 上班时间：8：30-12:00、14：00-18:00，中午休息2小时，月休4天，支持灵活调休 上班地址：就近分配，或提供住宿安排

无需经验｜带薪培训｜包住宿｜工作轻松 •公司专注租房及代理房业务13年，全程无中介费 •拥有3000+优质房源，涵盖整租、分租、集中式公寓 •租房支持，每月享免费保洁服务 •房源均为全新设计、精装修交付，配备全新家具家电 •零基础可投递，提供四天带薪培训，专人一对一指导 （欢迎实习生、应届生加入，可开具实习证明！） 一、工作内容： 1、通过58同城、安居客等渠道发布房源信息 2、客户主动咨询时，详细介绍房源情况 3、安排并带领客户实地看房，促成签约 【专注房屋租赁，不涉及房产销售，非中介模式无中介费！无需电话推销、无需地推、无需正装，工作内容清晰易上手，零经验也可快速适应！！】 二、薪资优势： 1、底薪+成单/收房提成10%-35%+每单300-600元绩效奖励+优秀员工额外奖励 2、新人平均月收入6-9k，收入上不封顶；老员工普遍月薪1.2万以上，销冠可达3万元以上，多劳多得！ 3、综合收入包含底薪、提成、绩效、收房奖励、房源天数奖、现金激励等多项补贴 4、每月5日准时发薪，绝不压薪、不拖欠工资~~ 三、福利待遇： 1、入职享四天带薪培训，资深同事手把手带教 2、享受带薪假期：春节约15天，期间正常发放工资 3、节日贴心礼品（元宵、端午、中秋、春节等） 4、日常提供水果、炸鸡、饮料等多种下午茶 5、定期组织团建活动，团队年轻化，氛围融洽易沟通 6、公司统一安排住宿，距离办公地点近，居住环境舒适 7、设立20余项现金奖励：包括绩效奖、特价奖、破纪录奖、月度优秀员工奖、付款方式奖、出房冠军奖、签房年限奖、业绩冠军奖、综合积分奖等多重激励。 四、岗位要求： 1、******，不限学历、不限经验，男女均可报名 2、状态积极，沟通顺畅，具备良好表达能力 3、掌握基础电脑操作，能熟练打字 五、公司地址： 芙蓉区韭菜园华美欧大厦607-608 （楼下即地铁口与公交站，出行便捷） 优秀的平台期待优秀的你加入！！ 有意向者欢迎随时咨询~~

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历和经验要求，年龄25-50岁 二、入职即享优厚保障 1、底薪3000元，提成区间35%-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，额外增收机会多 2、提供一对一免费带教培训，全程陪伴成长 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节假日福利，拥有公平晋升通道， 三、工作时间及安排 每日工作7.5小时，含一个半小时午休并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休 适合宝妈兼顾家庭，方便接送孩子

工作内容: 1、长沙固定门店上班，不外派，每月3号准时发放薪资，绝不拖欠； 2、芙蓉、开福、天心、雨花、岳麓、望城、星沙等区域均有分店，就近安排工作地点； 3、薪资结构为3000元底薪+提成，试用期2个月（表现优异可提前转正），租房提成45-70%，售房提成40-65%； 4、入职当天即可安排宿舍，配备单人间，部分门店提供食宿全包； 5、欢迎渴望高收入者加入，也适合希望积累经验的新人，零基础可培养，前两个月由专人带教； 6、优先考虑宝妈、退伍军人及应届毕业生，无经验者同样欢迎； 7、夏季着T恤，冬季穿衬衣（服装由公司统一配发）； 8、每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00； 9、需具备电动车骑行能力，暂不会者可安排学习； 10、门店团队氛围融洽，店长或师傅全程指导新人，帮助快速上手

其实你可以用3个月时间大胆尝试一次销售工作，如果成功了，这或许会成为人生的重要转折点。即使最终未能如愿，也无需担心，因为对很多人来说，找工作的过程本身也可能耗费三个月，或在迷茫中悄然度过。三个月对于一生而言只是短暂一瞬，即便发现自己不适应，完全可以重新寻找新的方向。但一旦成功，可能就是终身受益的开始。何不用三个月去争取一次改变未来的机会？ 岗位职责： 1、负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房产置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关服务流程； 5、积极开发新房源，并做好现有房源的维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 在这里，你将享受到： 1、新人综合薪资5000-8000元； 2、入职即享3000元底薪+40%-70%高比例提成； 3、完善的培训机制，每周定期组织专业课程，结合“师徒带教”模式快速成长； 4、晋升机制公开透明，每两个月进行一次晋升评估； 5、岳阳市区设有80余家门店，覆盖岳阳县、临湘市、平江县、华容县等区域，可根据住址就近分配； 6、凭借个人业绩可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励； 7、公司定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，优秀员工还可携家属参与公司旅游，丰富多样的团建活动让你感受温暖如家的氛围。 强大的企业平台，是你坚强的后盾。 深耕岳阳房地产行业，规模领先、资源充沛、提成优厚、口碑良好、客户资源丰富。 门店整体业绩常年稳居前列，在高峰时期业绩可达同行第二名的三倍。 人际关系简单纯粹，团队凝聚力强，拥有一支战斗力强、专业度高的精英队伍。 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先为您安排面试！

工作内容：通过电话沟通、网络推广，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿      2.年龄18-50岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半日调休 公司待遇：底薪+高比例提成（45％-70％） 职位福利：无需加班、资深导师指导、提供住宿、享受带薪年假、午休充足达两个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制透明公平，杜绝裙带关系 职位亮点：1.工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，收入前景明确      2.公司配备完善的团队支持体系，快速入门，高效创收      3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，成员间互帮互助      4.可根据住址就近分配工作区域（同时提供配套齐全的3室2厅住宿，每间住1-2人，家电完备，营造温馨居家体验）

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验门槛，年龄要求25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续导入优质客户与业主主动咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益 2、提供全程免费一对一指导培训 系统精准派发客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、缴纳保险 三、上班时间及安排 日工作7.5小时，午休1.5小时并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、薪资待遇： 底薪3000+45%提成 薪资范围：3000-20000+/月 二、工作要求： 1、年龄18-50岁，不限经验，性别不限； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，愿意表达交流； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和动力； 4、会驾驶电动车，能配合外出陪同客户看房； 三、工作时间： 早上8:30-12:00 / 下午14:30-18:30，中间休息两个半小时，月休四天可灵活调整，享带薪年假15天。 四、工作内容： 1、业务涵盖租房、新房及二手房，房源充足，支持资源共享； 2、客户均为主动咨询，无需地推、发传单或驻点招揽； 3、合作项目多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能找到匹配资源； 4、配备专人指导，提供系统化培训，助力快速上手并成长为销售骨干； 5、时间安排灵活，可根据个人情况合理规划工作节奏； 6、工作方式自由，不设固定话术或过多限制，结果导向，有能力就有舞台； 7、晋升机制透明且公平，无裙带关系，不论年龄，唯才是举； 8、可提供宿舍安排，也可根据住址就近分配门店。

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客源，避免盲目寻找客户的困扰。 3、掌握客户真实需求，并陪同客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【上述所有环节均配备专人指导，公司同时提供系统化培训，快速掌握上岗】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真积极、主动学习。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成高达45%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，每天7.5小时，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可休，享受15天带薪年假。

质检员 年龄要求18 - 50岁，男女不限，需熟悉箱包工艺标准 薪资福利:缴纳社保，享绩效奖金，免费住宿（标准4人间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电费均摊） 招工人数:18人 工作地址:怀化

电脑车工 年龄要求18 - 55岁，男女不限，熟手优先 薪资福利:综合薪资3500 - 8000元/月，多劳多得；缴纳社保，享绩效奖金，免费住宿（标准4人间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电费均摊） 招工人数:60人 工作地址:怀化

开料工 年龄要求18 - 50岁，男女不限，需熟练操作设备或具备相关技能 薪资福利:缴纳社保，享绩效奖金，免费住宿（标准4人间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电费均摊） 招工人数:10人 工作地址:怀化

高车工 年龄要求18 - 55岁，男女不限，熟手优先 薪资福利:薪资待遇5000 - 8000元/月；缴纳社保，享绩效奖金，免费住宿（标准4人间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电费均摊） 招工人数:50人 工作地址:怀化

搬运工，10名 工作地址:中方县中方镇毛利溪铁路桥旁边 4500一5500 25一50岁

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

任职要求： 1，对公寓运营有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行技能 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通能力、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同公司发展理念 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪+高比例提成+额外奖励 2，按流程执行，普遍月收入4000-6000元，业绩优异者收入不设上限 3，晋升机制简单，发展空间广阔 4，福利体系完善，设有个人目标达成奖、周度冠军奖、月度冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，提供系统带教，资深人员一对一辅导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日休息

湖南怀化招2个师傅或者夫妻工，45岁以下，会做油豆腐和薄香干，四点半到下午三点左右！师傅工资8000/；夫妻15000联系

怀化职工夜校讲师 不限领域，擅长任一领域或有其他独门技艺；无论专家教授、劳模工匠、技术达人、普通志愿者，有扎实专业功底、愿意倾囊相授；怀化辖区内居住者优先，外地方便常态化来怀授课者也可报名；思想政治素质优良，自觉遵守国家法律法规，无任何犯罪记录，坚定拥护党的路线、方针、政策；在对应授课领域具备扎实的专业知识和突出的一技之长，熟悉教学逻辑，能胜任职工夜校授课工作，有相关教学经验、一定社会影响力或知名度者优先；热爱职工事业、心系职工成长，热爱工运事业，责任心强、事业心足，身体健康，能按照课程安排顺利完成授课任务；无民事行为能力或限制民事行为能力者、受党纪政纪处分未解除者、社会信用有不良记录未消除者不得报名。在文艺类（舞蹈、声乐、器乐、书法、绘画、朗诵、戏曲等）、技能类（手机摄影、自媒体视频剪辑、美妆造型、收纳整理、家政技巧、办公软件进阶等）、语言类（英语、日语、韩语等外语口语教学）、特色类（非遗手工、中医养生、家庭医药应急、棋类等）领域授课，用专业照亮职工夜校的每一段成长之路 薪资福利:聘用讲师与怀化市工人文化宫为正式合作关系，不建立劳动关系；根据职工需求、课程难度、授课时长及相关规定标准，给予讲师些许授课费（按劳取酬，公平公正）；平时无额外补助及固定工资待遇；外地来怀授课者，往返交通、住宿等相关均需；授课讲师需自行承担授课过程中可能发生的意外责任 应聘人员填写“职工夜校”讲师报名表，并将报名表、身份证、相关专业证书、荣誉、业绩等证明材料发送至邮箱：；报名时间：即日起至2026年6月

招聘：出差助理 薪资：3000-5000元 个人形象好 工作态度认真负责 好学 语言沟通能力强

能接受出差！ 如果你具备销售相关经验，欢迎立即联系我！支持线上面试 【急招】外访催收专员（退伍军人/背景优先）高挑战高回报，差旅全包！ 岗位亮点： 全日制大专学历要求，退伍军人可放宽至非全日制！ 有银行/律所从业经历或背景者优先录用，待遇优厚！ 电催+外访双线并行模式，实战成长平台，佣金翻倍激励！ 长期出差享额外补贴，住宿及交通费用全额报销！ 薪酬福利： 薪资结构为底薪2000元+上门服务费90元/天，完成三户以上即提升至140元/天+绩效提成（目前人均每日可完成4-6户，任务充足）。在确保每日完成三户的基础上，基础收入可达2000+140×26=5640元，绩效部分上不封顶，多劳多得。 绩效计算方式：按成功回收户数计酬，每户150-500元；现金回款按2%-6%计提，依据个人业绩等级浮动。 综合月收入普遍在1万元至1.5万元之间。 工作时间早八晚五，弹性安排，依法缴纳五险一金及雇主责任险。提供住宿（入住公司签约合作酒店），每日上门三户及以上额外补助50元（合计140元/天），高铁、飞机票实报实销。 岗位职责： 1. 通过电话沟通与实地走访等合法合规手段，对风险客户开展欠款清收工作，落实既定回款目标，全力保障公司债权权益； 2. 对分配的催收对象进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，挖掘有效财产线索，助力后续处置推进； 3. 积极参与各类培训，强化风险识别能力，提升依法合规作业水平，持续优化催收效率与质量； 4. 结合实际工作中积累的经验和问题反馈，就话术设计、催收策略、系统功能等方面提出改进意见； 5. 严格遵守各项内部管理制度与操作流程，服从管理，认真完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先（含P2P、小额贷款机构从业背景）； 3. 有银行或律师事务所催收岗位经历者优先； 4. 拥有服役经历者优先； 5. 具有国有企业工作经历者优先； 6. 普通话标准，沟通表达能力强，具备敏锐的观察判断力； 7. 抗压能力强，作风严谨细致，乐于学习，富有团队协作精神

岗位职责： 1. 通过电话沟通、实地走访等符合法律法规的方式，对存在风险的客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。 2. 对分配的催收客户进行信息核查与资料收集，包括联系信息、居住地址、资产状况、负债情况、职业收入等影响其履约能力的内容，挖掘有效财产线索以支持后续债权处置；。 3. 主动参与各类培训活动，提升合规意识和法律素养，强化依法依规作业能力，持续提高催收工作的专业水平与实际成效；。 4. 结合日常催收实践中的具体问题和操作体会，就催收录音话术、执行策略、系统功能等方面提出切实可行的改进建议；。 5. 严格遵守公司各项管理规定及业务流程，恪守职业纪律，认真完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄***（含）以下。 2. 具备本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3. 有1年以上实地催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；曾就职于P2P平台或小额贷款机构从事催收岗位者不予录用。 4. 有银行机构或律师事务所催收岗位工作经验者优先。 5. 有服役背景者优先，退伍军人放宽至大专及以上学历。 6. 有在国有企业从业经历者优先。 7. 普通话表达清晰，具备良好的语言交流能力与敏锐的信息捕捉能力。 8. 心理素质好，能承受工作压力，作风踏实细致，乐于学习，具备良好的协作意识。 9. 作风顽强、勤奋敬业，能够适应频繁外出工作安排。 10. 无任何违法犯罪记录及不良信用记录。 11. 身体无大面积可见纹身。 12. 可接受全国范围内出差调度，服从统一差旅安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

手工 经验不限学历不限。简单易上手+可 薪资福利:10元/小时，弹性工作 招工人数:鹤城区招100人 工作地址:湖南省怀化市鹤城区城中街道怀西路706号

有来的打我电话

岗位职责： 1、客户接待、服务签约及为上级提供数据支持与分析； 2、严格把控业务风险，预防违约与坏账情况发生； 3、跟进客户续保、违章、年检及逾期等问题的及时处理； 4、协助门店开展入职、离职、考勤及行政报销等相关管理工作； 5、负责门店档案资料的整理与归档。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、接待客户，办理签约服务，向上级提供数据支持与分析； 2、严格把控业务风险，预防违约及坏账情况的发生； 3、负责客户续保、违章、年检及逾期事项的跟进与妥善处理； 4、协助门店完成员工入职、离职、考勤及行政费用报销等相关事务； 5、负责门店档案资料的整理与管理工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控背景者优先； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心； 4、五险一金。