【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常放假）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责 1. 全面负责企业用工全流程风险防控，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止等环节，有效预防劳动争议。 2. 主导劳动仲裁与诉讼事务，对接法院、人社局等相关机构，参与应诉、调解及后续处理工作。 3. 持续优化员工关系管理制度，如考勤管理、奖惩机制、离职流程等，确保制度合法合规。 4. 为业务团队提供用工合规咨询支持，组织员工关系法律法规培训，增强全员合规意识。 5. 组织实施员工离职面谈，梳理离职动因，编制离职分析报告，提出管理改进与风险防范建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动法、法学等相关专业优先考虑。 2. 具有法院、仲裁机构、律师事务所或人社局工作经验，精通劳动法律法规及属地政策。 3. 三年以上企业员工关系管理或劳动争议处理经验，能独立主导仲裁、诉讼案件应对。 4. 具备较强的法律文书撰写能力、沟通协调能力及风险识别能力。 5. 坚持原则，具备良好的职业道德、抗压能力和责任心。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手，轻松适应工作流程。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁之间，掌握基本电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），采用单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假；包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、节日关怀礼包、生日庆祝会、各类节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）及奖励红包。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现优异者发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 4、重视人才培养，提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在职辅导、一对一帮带机制，以及外部进修、拓展训练等多种学习机会，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金，国内外团建旅游，定期组织聚餐、生日会、年会等丰富员工活动； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者即可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经验者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可协助办理实习证明及三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简单易上手，办公环境宽敞舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行线上电话沟通，协助办理下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务，仅需通过电话完成续费洽谈。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差、无外勤、无业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利； 2、性格积极乐观，有进取心，学习能力较强； 3、工作细致认真，责任心强，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成可达100-800元，月均收入6000-20000元（上不封顶）； 2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全； 3、丰富的团队活动，包括月度旅游、部门团建等； 4、入职即缴纳五险，为新人提供住宿支持及3个月餐补，享有带薪年假、产假、陪产假、节日福利、国内外学习机会、带薪培训、月度激励奖、季度奖金、年终奖金；团建、聚餐、生日会、年会等福利齐全； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层来自内部提拔。

你是否因需要照顾孩子而难以找到合适的工作？现在有机会加入国内500强企业，进入发展迅速的朝阳行业，支持居家办公，兼顾家庭与事业，实现工作生活双平衡！ 薪资福利 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均可达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、公司为全体在职人员依法缴纳五险； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物）+带薪国内外旅游激励； 5、提供良好的办公条件+系统化培训支持+清晰的职业晋升路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系。本岗位为内部直招，因近期业务量大，有意向者请尽快提交简历或直接联系我本人。需完成8个工作日的岗前培训后正式上岗，无实习期，不接受者请勿投递。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在我司任职且离职时职级为初级客户经理3级及以上，符合再次返司条件者； 4、来自同行业且在职满6个月以上的人员，须提供在职证明。其中，E-home体系引进人员需参加为期8天的岗前培训，可选择居家参训，之后需前往就近职场现场办公一周，熟练掌握系统操作与沟通话术后，方可转入居家办公模式。

岗位职责： · 负责公司金融保险服务客户的维护与开发 · 协助团队管理，作为干部储备人才培养 任职要求： · 25-50岁，大专及以上学历（党员优先） · 有销售或服务经验者优先 薪资待遇（面试定档）： · 优秀人才：9000元/月以上 · 实习期：5000元/月以上 · 具体薪资根据面试评估确定。 招聘说明： · 本岗位为内部推荐名额，目前仅开放3个名额 · 推荐他人面试并入职，可享推荐红包奖励 联系人：李经理，电话：微信同号。

世界500强企业 泰康高薪招聘 高端养老社区-授权体验官 【要求】：年龄：25~50岁 【学历】：大专及以上学历优先 【薪酬】：3000+业务收入+18个月底薪+绩效+奖励+公司定期团建 【时间】：周末双休+节假日休 【地址】：大润发对面 【联系人】 欢迎自荐和推荐！

邵东老乡看过来！家门口的“金饭碗”招人啦！ 想在老家，却找不到靠谱平台？ 想兼顾家庭，又渴望高薪收入？ 中国人寿邵东分公司【2026春季扩招】正式启动！ 坐标：建设中路136号(老中医院附近)中国人寿寿险邵东支公司 【为什么选我们？】 世界500强+节日福利（过年过节从不缺席！） 时间自由：弹性工作制，接送孩子、顾家两不误 晋升透明：一年4次晋升机会，拒绝“论资排辈” 【我们招谁？】 22-45岁，学历不限（宝妈/退伍军人/转行者优先！） 不怕没经验，带薪培训手把手教（导师1对1带教） 只要你敢拼，收入无上限（上不封顶+多种福利） 【真实收入参考】 努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 ​

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

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岗位职责： 1.负责老客户关系维护与深度服务，提升客户满意度与忠诚度 2.高效办理保单保全、续期、变更等售后服务事项，确保流程合规及时 3.为客户提供综合金融业务咨询与方案推荐，助力资产配置与需求匹配 4. 主动响应客户诉求，协调内外部资源解决实际问题，保障服务体验 5. 积极参与公司组织的带薪培训与业务学习，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.年龄21-45周岁，男女不限；退伍军人或有相关从业经验者条件可适当放宽 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4. 学习能力强，认同长期职业发展路径，愿在金融行业深耕成长 5.工作时间早八晚五 周末双休 法定假日休息 6.有学历高工资高 7.给你客户资源不用自己找客户

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

工作内容：对接政府企业做保险销售. 要求:年龄25-45岁，大专以上学历。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖励+各种福利

招聘岗位：保险客户经理（5人） 岗位职责： 负责对公司保险到期的客户进行电话沟通，促成客户完成续保；同时处理客户咨询与关怀。 岗位要求： 1.年龄在 20-45周岁 之间，高中及以上学历。 2.要求口齿清晰，普通话标准。 3.具备较强的学习与沟通能力。 法定工作时间： 周一至周五，周末双休，法休 上午：9:00 - 12:00 下午：14:30 - 17:00 薪资与福利： 薪资结构：无责底薪（1300-4200元） + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利+年中奖金 （下有保底，上无封顶，只要你认真对待，努力做事，月月三五万不是问题） 公司福利： 定期举办团建、聚餐、年会等活动。 提供专业的岗前培训。

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1、客户接待、服务签约及为上级提供数据支持与分析； 2、严格把控业务风险，预防违约与坏账情况发生； 3、跟进客户续保、违章、年检及逾期等问题的及时处理； 4、协助门店开展入职、离职、考勤及行政报销等相关管理工作； 5、负责门店档案资料的整理与归档。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、接待客户，办理签约服务，向上级提供数据支持与分析； 2、严格把控业务风险，预防违约及坏账情况的发生； 3、负责客户续保、违章、年检及逾期事项的跟进与妥善处理； 4、协助门店完成员工入职、离职、考勤及行政费用报销等相关事务； 5、负责门店档案资料的整理与管理工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控背景者优先； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心； 4、五险一金。

招聘外勤工作人员，给客户做理赔工作，资料更改，身份证变更，银行卡变更

把客户做理赔、银行卡的更改、资料的更改、身份证的更改、售后的一些服务等等

工作职责 1. 根据公司理赔规范，负责保险案件的接收、材料初步审核及基本信息核对。 2. 配合资深人员推进案件调查进程，与客户及医疗单位开展基础对接，保障流程顺畅。 3. 汇总整理理赔相关数据，参与标准化建设研讨，助力提升理赔服务效率与质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，保险、金融、医学类背景者优先考虑。 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能够细致回应客户疑问，保障服务满意度。 3. 学习适应能力强，能较快熟悉保险条款与理赔操作，支持跨领域职业发展。 4. 工作态度严谨，责任心强，严格遵循公司合规管理规定执行任务。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训，享受月度激励奖、季度奖金及年终奖金；具备国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全。 背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设立多元发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理流程； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、配备系统化带薪培训体系，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本底薪+绩效提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

1．为新员工提供免费住宿及餐补福利； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金一应俱全，另有国内外旅游安排，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司管理层中90％由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄19-25岁，发音标准，普通话流利，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同人群，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，具备执行力与责任心，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖励，综合收入4000-8000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5-8天休息，享受国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外出展业要求，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出或跑市场拓展业务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心，具备较强的责任心，品行端正，踏实稳重。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周六日单双轮休机制，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家规定的各类节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元及以上，上不封顶；工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等节日，另有员工生日会等关怀活动。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升培训、外部学习机会及拓展训练，配套丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意向者投递简历或来电咨询面试安排。

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享受超长带薪年假、产假、陪产假及各类节假日福利，定期组织带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金与年终奖金；享有国内外旅游机会，团建聚餐丰富多样，定期举办生日会、年会等员工活动。 【单位】晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业上升空间，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 岗位，全程在办公室内完成工作，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户对接，办理相关业务； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后安排带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 收入构成：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励； 综合月薪5000-12000元，收入上不封顶，体现多劳多得原则，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财产险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次转化机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.有责任心、目标感强，能适应自主化、结果导向的工作模式 4.持有保险从业资格证者优先，接受无经验者带薪培训 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位名称：客户服务岗 岗位职责： 1、维护客户关系，协助客户进行信用管理，支持企业做好风险防控； 2、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、工作细致耐心，具备责任心，能较好承受工作压力； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准流利； 4、具有较强的团队协作意识和优秀的客户服务意识 职位福利：五险一金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、定期团建