【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的各类咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享受带薪年假等各项法定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午关怀、情人节礼品、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部进修及团队拓展训练，配备充足学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供车险报价。汽车保险属于国家强制性保险，客户需求稳定，销售难度相对较低。 职位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在20至40周岁之间，身体健康，精力充沛； 3、具备清晰流畅的表达能力，富有团队协作意识； 4、掌握基础电脑操作技能，能适应一定工作压力。 工作时间： 1、每日上午8:30-18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月休息五天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、综合收入由底薪、绩效奖金、月度奖励及年终奖金构成，综合底薪范围为6000-12000元。 2、提供带薪培训：入职后系统学习行业知识、产品信息及相关业务技能。 3、额外福利包括：团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日正常休息并享带薪待遇。 4、为在职员工统一缴纳五险。

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1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

7-8份两个月时间，退役军人、大学生国旗班、警校生，通过统一培训，方可上岗

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴；享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享受带薪专业培训，设立月度激励奖、季度绩效奖金及年终奖励；定期组织国内国外旅游活动，团队建设与聚餐丰富多样，生日会、年度晚会等活动持续不断…… 作为性质企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，实习期间表现合格可开具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内完成工作，实行标准常白班制度，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，办理相关业务（车险属于车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+月度奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍实现显著提升。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节）、生日会、节日红包等多项员工福利。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习、拓展训练等多维度成长路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

保险销售岗位职责 1、负责个人/企业客户开发、线下线上渠道拓客，挖掘客户家庭保障、理财养老、医疗重疾等保险需求； 2、讲解寿险、重疾险、医疗险、年金险等保险产品条款、保障责任与收益规则，定制专属投保方案； 3、跟进客户咨询、促成保单签约，完成销售业绩指标，做好保单录入、资料整理归档； 4、维护老客户关系，跟进保单续保、保全、理赔协助，挖掘老客户转介绍资源； 5、学习保险行业政策、新产品知识与销售技巧，合规开展保险推广业务； 6、配合团队完成日常工作复盘、业务培训与销售目标拆解执行。 任职要求 1、年龄25-45岁，学历不限，有无销售经验均可，零基础带薪培训； 2、沟通表达流畅，有服务意识，抗压能力强，有目标感； 3、品行端正、遵守行业合规要求，愿意主动拓展客户；

怀化市鹤城区招工地小工/杂工

明天开始全国任意城市，撕货拉拉车贴，3天要500个量，对接渠道车队会沟通，交付要求私信。

怀化市中方县中方镇招砍伐工，砍倒，截桐，挂钢丝绳，夹机打堆，装车。

1. 统筹广告项目全流程，对接客户需求，策划营销方案、报价与合同洽谈，把控项目进度、质量及成本。 2. 维护新旧客户关系，拓展商务合作渠道，挖掘业务机会，完成业绩指标；统筹团队分工，协调设计、制作、施工等环节。 3. 跟进物料制作、落地执行与验收，处理项目突发问题，复盘项目效果，优化服务与运营流程。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 不限学历，不限经验，接受应届毕业生及转行人员，提供系统带教培训

瑞众保险客户服务顾问创始员工招募 岗位性质：老客户售后服务 工作内容：维护、服务老客户 收入待遇：长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶 工作时间：周一到周五 每天4小时 福利待遇：商业保险（意外、医疗、疾病保障） 招募条件： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 人文关系：三观正、人品好、价值观 有意之士联系方式： 联系人：程经理 面试地址：肇庆国资大厦12楼瑞众保险

招聘岗位：保险客户经理（5人） 岗位职责： 负责对公司保险到期的客户进行电话沟通，促成客户完成续保；同时处理客户咨询与关怀。 岗位要求： 1.年龄在 20-45周岁 之间，高中及以上学历。 2.要求口齿清晰，普通话标准。 3.具备较强的学习与沟通能力。 法定工作时间： 周一至周五，周末双休，法休 上午：9:00 - 12:00 下午：14:30 - 17:00 薪资与福利： 薪资结构：无责底薪（1300-4200元） + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利+年中奖金 （下有保底，上无封顶，只要你认真对待，努力做事，月月三五万不是问题） 公司福利： 定期举办团建、聚餐、年会等活动。 提供专业的岗前培训。

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

济南区域 高薪招聘待遇优厚 要求： 1.男女不限 2.大专以上，可接受应届毕业生（财经、金融方面专业优先） 会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。 3.沟通能力强，情商高，形象气质佳 工作内容：济南各大银行保险部专员，可就近安排银行工作 薪酬：无银行从业经验的，前三个月业务熟练期一对一培训辅导，底薪3500-5000（因情况而定）+各项福利补贴，三个月后合同薪酬不低于4000，月均7000-15000； 有银行从业经验的，底薪6000+各项业务、福利津贴，薪酬上不封顶，轻松月入过万！ 待遇：入司即签合同，有额外方案，员工国内外旅游，各种内部福利保险齐全、福利方案多样！

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岗位职责： 1。负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。2。代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3。熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。岗位要求： 1。熟悉三角洲游戏操作和机制。 2。具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3。能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动，王者荣耀，洛克王国，原神，崩铁，鸣潮，绝区零等等 结算方式：详细了解请点击投递简历或者交换微信

附件包含怀化市市属高校2026年集中公开招聘岗位、计划数及要求一览表、湖南省事业单位公开招聘人员报名表、湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

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招聘多个岗位。

现着急起货招零时工，日结，计件。地址：城南生态工业园3栋1楼联系电话：

要临时工。

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐频繁丰富，生日会、年会等员工关怀不断。背景，晋升机制公开透明，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔培养。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，无经验者亦可接受； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，积极主动，执行力强； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，常白班制，无需加班，不涉及外勤展业，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后安排系统化带薪培训，零基础也能快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+职位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。

产品销售‌：他们向客户介绍、推荐各类保险产品，如人寿保险、健康保险、财产保险等，并根据客户的具体需求和经济状况，定制合适的保险方案。 ‌2.客户服务‌：保险代理人协助客户办理保险合同变更、理赔等相关事宜。这包括增加或减少保险金额、更改受益人、整理理赔资料等，确保客户在需要时能够得到及时、有效的帮助。 ‌3.代理收取保费‌：作为保险公司与客户之间的桥梁，保险代理人还负责代理收取保险费，确保保险合同的顺利执行。 ‌4.损失勘查与理赔协助‌：在某些情况下，保险代理人还会协助保险公司进行损失的勘查和理赔工作，确保客户在遭遇保险事故时能够得到公正、合理的赔偿。