岗位职责： 1、全面负责黔陵电缆在拼多多渠道的店铺运营与日常维护，提升品牌在平台的线上竞争力； 2、围绕既定销售目标，制定切实可行的运营方案，持续优化商品陈列及推广策略； 3、跟踪分析店铺核心数据指标，如访问量、转化效果、用户评价等，动态调整运营动作； 4、积极对接拼多多平台资源，参与平台组织的各类促销活动，争取曝光与流量支持； 5、持续优化客户服务流程，提高服务品质，提升客户满意度与回购意愿，巩固品牌形象。 任职要求： 1、了解拼多多平台的运作规则和运营逻辑，具备电商实操经验者优先考虑； 2、拥有较强的数据解读能力，能基于数据分析指导运营优化； 3、具备敏锐的市场感知能力和创新思维，可独立策划并落地营销方案； 4、具备良好的跨部门协作意识和沟通推动力，确保项目高效执行； 5、对电线电缆领域有一定认知，能快速掌握黔陵电缆产品特性并开展有效推广。

1. 具备实际操作经验，了解闲鱼平台内容发布相关规范； 2. 工作认真负责，能适应一定工作压力，拥有良好的协作意识。 3. 薪资可面谈

1、根据培训目的制定培训计划及课件； 2、根据市场需求，开发新课程； 3、追踪培训效果； 4、配合培训项目的验收； 任职要求： 1、持有电子商务证 2、有授课经验，综合能力较强 3、有会销、内训经验优先

工作职责: 1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接以及专题页内容的准确性和完整性； 2、策划并执行营销活动：制定并推进店铺年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造持续提升搜索排名，整合平台资源，保障营销活动顺利落地并实现效益最大化； 3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，识别并优化运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比； 4、收集市场情报：主动搜集相关品牌与竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据外部环境变化及时调整运营策略，保持竞争优势，助力店铺在市场中稳步发展； 5、管理团队：承担团队日常管理职责，包括任务分解、绩效评估及员工成长规划。 任职资格: 1.经验要求：具备3年以上同类型平台运营经历，1年以上店铺管理经验（不限店铺规模）； 2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏； 3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台人员并灵活应对各类情况； 4.认真细心：注重细节，确保表格与数据零差错，善于总结与复盘；

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司日常运作，后续逐步深入运营管理和运营策划相关工作。 （欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，勤奋踏实，具备学习意愿和积极心态 薪资待遇 试用期综合薪资4800（3800无责底薪）+500~1000绩效奖金+提供住宿，转正后5000(综合薪资)+奖金+补贴+提供住宿 晋升至管理层后保底薪资8000-30000元+额外管理奖金 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行十分钟即可到达办公地点 公司设有公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您符合要求，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

岗位职责： 1、负责东南亚市场Shopee平台的运营整体工作，结合市场数据、消费趋势，制定合理的选品级运营策略; 2、精通平台运营规则与技巧，制定店铺整体运营策略，包括产品上架、标题优化、定价策略等，提升产品曝光率、点击率和转化率，以实现销量增长; 3、负责店铺运营工作，包括日常订单处理、物流跟踪、库存管理，确保订单准确、及时发货；同时负责客户咨询与售后服务，维护良好的客户关系; 4、定期对店铺运营数据进行分析总结，包括流量、销量、转化率等，及时发现问题并调整运营策略，不断优化店铺运营效果 任职要求： 1、大专以上学历，具有1-3年跨境电商平台Shopee运营经验，熟悉东南亚市场者优先； 2、具备较强的产品开发能力，能够准确把握市场需求和产品趋势； 3、熟悉相关平台的运营规则和推广技巧，具备良好的运营思维。； 4、具备基础的数据分析能力，能够通过数据洞察运营问题并提出解决方案。； 5、沟通能力强、有进取心，善于学习钻研，踏实努力的长期主义者。

电商创业合伙人 我们不问来历，只看诚意：诚邀电商创业伙伴加入 年龄20-30岁，学历与背景不限（欢迎应届生或跨行转型者）。 热爱电商领域，能适应初期高强度学习与快节奏工作安排。 行动力强，细致认真，有责任心，愿意从基础事务入手（如商品上架、数据整理）。 具备较强的学习能力及团队协作意识 我们为你提供什么？—— 不是打工，而是“合伙” 真实项目与资源支持：直接参与现有抖音店铺运营，接触实际产品、供应链及用户群体。 实战技能全程指导：由经验丰富的运营主管一对一教学，掌握付费推广、商品运营、视频运营、主播协调等完整落地流程。 明确的成长发展路径： 基础执行 → 运营助理 → 独立管理模块/店铺 → 晋升为合伙人或核心团队成员。 表现突出者，有机会获得项目分红或担任项目主导岗位

岗位职责： 1、负责阿里系或京东等电商平台保健品店铺的日常运营管理，涵盖商品发布、页面优化及营销活动设计等内容。 2、跟踪店铺核心数据指标（如流量、转化率、客单价等），分析运营问题并推动优化措施落地。 3、主导平台大型促销活动（如618、双11）及日常营销方案的策划与执行，实现销售增长目标。 4、熟练使用直通车、超级推荐、钻展等推广工具，持续提升广告投放的投入产出比。 5、依据保健品行业特性，制定精准营销策略（如养生主题推广、节日礼品组合等）。 6、撰写合规且具吸引力的产品文案，突出产品功效、资质认证及解决用户需求的能力。 7、及时响应客户咨询，妥善处理售后服务，保障品牌口碑与用户体验。 8、协同仓储物流团队，确保商品效期管理到位及发货时效达标。 9、掌握广告法及相关保健品监管规定，杜绝使用“治疗”“疗效”等违规宣传用语。 10、定期调研竞品动作和市场趋势，动态调整店铺运营方向与策略。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 【收入和前景】 1、真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包（公司实行薪资保密，只公开了部分）： A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。 奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w，为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w，给一个骨干21w，一个骨干12w，以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金！ 2、有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊！ 这里有一个区别：这个工作，有积累吗？ 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3、其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1、深度洞察客户需求(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗)。 2、针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3、前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4、入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5、培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1、个人能力的飞速成长；2、个人收入的提升。 6、我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1、对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工？不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996，那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2、聪明。学习能力强，可以举一反三。 3、较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1、我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2、这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升？ 3、本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 【关于行业】 别人都说经济不好？ 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长！ 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”，衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢？一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”：我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”：公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”：公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于

招聘岗位：Shopee/Lazada/运营及助理 工作地点：长沙市自贸区 工作时间：双休，周一至周五，08:30-17:30（12:00-13:00午休） 体验生活/闪辞请勿扰！要求半年以上电商工作经验！ 岗位职责： 1.负责跨境电商平台（Lazada、Shopee等）店铺的日常运营管理与维护，市场覆盖菲律宾、马来、越南、泰国等地区； 2.执行商品上新、信息编辑、平台促销活动提报等基础运营事务； 3.处理店铺常规工作，包括订单审核、客户沟通、售后问题跟进等； 4.参与选品规划、商品铺货及营销活动落地执行； 5.完成上级交办的其他运营支持类工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，掌握电商基本操作流程，了解平台运营规范； 2.具备较强的学习意识与分析能力，能熟练处理运营数据； 3.态度端正，踏实肯干，具备责任心和良好的抗压能力； 4.沟通表达良好，擅长团队协作，有项目实践经历者优先； 5.有国内电商平台运营、网络营销或外贸从业背景者优先； 6.具备Shopee、Lazada平台实操经验者优先考虑。 我们将为入职的您提供： 1.薪资待遇优于同行标准，无责任底薪+提成+奖励+工龄工资+年终奖金，入职满半年员工平均月薪达5000以上； 2.节日福利：端午节、中秋节、春节等节日礼品及年终激励； 3.团队活动：定期聚餐、下午茶、团建出行、部门联谊等； 4.年轻化团队，工作氛围轻松，管理层友善不压榨； 5.绩效公开透明，提供清晰职业发展通道； 晋升路径： 1.助理→店长→组长→主管→总监→高层合伙人 2.公司每半年组织一次晋升评审与薪资调整机会！

怀化公园1号柴火鸡店招一名主厨，老板电话，朱总，

本厂货源充足。款式简单。工价高结钱快。大单，小单都有。招车间师傅 一名 底薪加提成。 面谈 招车位三名。招打边2名 招冚车一名 博头大容树附近 中方区四巷1号 4楼。 程

万达宝妈时光 现招聘岗位:导购1名 一、福利待遇 1、基本工资+提成 导购（工资：4000-8000上不封顶） 2、月休三天 二、应聘要求 1、学历不限、年龄25到38岁，口齿伶俐，责任心强，会基本的电脑操作 2、有销售工作经验者优先 工作地址：怀化万达广场二楼2071 联系电话：

怀化市中方县招工地小工/杂工

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至50周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

岗位职责： 1、负责平台上的产品上下架和价格调整以及收集整理报表等基础运营工作; 2、能快速上手平台后台的运营操作，并按流程规范完成任务; 3、能快速提供一些日常基础的数据汇总。 4、能有较好的沟通能力和逻辑能力、对产品有一定的维护和认知。 任职要求: 1、对网店后台流程及规划有一定的了解等；2、诚实可靠，认真负责，具有良好的敬业精神，敢于创新； 公司福利： .薪资水平：基本工资3-6k+提成+绩效，一个月后转正 2.工作时间：9:00-12:00；13:：30-18:30 3.团队氛围好，每月聚餐团建，小零食下午茶齐全 4.想赚钱的优先考虑，混日子的勿扰

招工，苏溪大型跨境电商仓库招工：PDA拣货员-4名，，检验工-4名，，电商运营-2名，工资面议！地址：苏溪民生路38号4楼-5楼，联系电话：

统筹电商销售端与生产端货品数据，通过多维度运营策略分析实现生产与销售的高效协同 主要工作职责 1、负责从生产端到店铺库存端的货品调拨全流程管控，按日测算库存与销量，并延伸至产量预测、缺货协调、生产订单下达与跟进、货品流转入仓、库存维护等关键节点，保障商品运转高效顺畅； 2、以日为单位监控库存周转情况，协助推进滞销商品促销处理及报废流程管理； 3、渠道数据分析：按周开展销售数据、店铺运营表现、品类走势及营销活动成效的深度复盘，建立对核心业务指标（SKU动销、重点商品销售、网站流量、转化效率、会员拓展、用户行为、营销投入回报率等）的常态化跟踪机制； 4、云仓运营管理：按月/季/半年度组织库存盘点，协同审计与财务部门完成货品核查与账实核对； 5、负责销售数据汇总统计与绩效基础数值的核算审核，协同相关部门关注GSV、损益结构、库存周转率等关键经营指标； 6、定期输出电商平台竞品监测报告，持续追踪行业趋势与对手策略变化，为店铺架构优化与运营模式创新提供数据依据； 任职资格要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台运营工作经验，有食品类目电商实操经验者优先；拥有从0到1项目经历者优先，具备TP服务商或品牌方自主运营背景者优先； 2、熟悉抖音、天猫等主流电商平台运作规则、资源分配逻辑及渠道数据报表体系，具备平台生态理解力，擅长数据权限对接与分析支持； 3、具备扎实的数据分析功底和进销存管理能力，能根据销售政策调整与生产供应趋势及时优化产量预判方案，推动业务稳定增长； 4、具备良好的跨部门协作能力，可联动总部研发、产品、生产、仓储物流、财务等多方团队，构建产销协同的良性运作机制，有独立承担库存管理项目的实践经验。

自己运营、自己拿货、拿提成

代营运、非坐班勿扰。 1、负责独立完成阿里巴巴店铺的运营规划、营销、推广等整体运营和管理； 2、负责店铺日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务工作； 3、负责店铺日常维护，商品/推广/执行商品引流动作，完成销售年月周销售目标； 4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 5、定期整理店铺报表，制定销售计划，制定阶段性销售目标； 6、能及时处理客户遇到的问题，及时回复和解答； 7、客户关系维护；处理相关客户投诉纠纷问题； 8、完成上级交代的其他工作。 任职要求 ： 1、有三年以上阿里巴巴店铺运营经验；有办公类目、品牌运营者优先考虑； 2、精通各类营销推广工具； 3、熟悉阿里巴巴的引流搜索底层逻辑，提高店铺商品搜索排名； 4、具有店铺营运能力、活动方案、营销策划、推广经验的能力； 5、精通office办公软件、数据分析、通过数据了解店铺存在的问题并解决； 6、精通网络销售技巧，有良好的沟通能力；能承受一定工作压力； 7、具备较强的执行力、工作积极主动，有团队精神。 6、代营运、非坐班勿扰。

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

工作内容 1、开展商户合作洽谈，推动公司产品在合作方渠道的落地与推广 2、持续跟进客户运营情况，保障服务流程符合商户实际需求 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识 2、能独立应对并解决客户在合作过程中遇到的问题 3、工作态度积极，富有协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1、承担产品日常运营任务，涵盖用户意见整理、需求梳理及提出可行性优化方案； 2、组织并落实线上线下的推广活动，增强用户参与度与产品市场覆盖； 3、跟踪产品运行数据，评估运营成效，动态优化运营方法；

岗位职责： 1.负责平台内商家团购业务的日常运营与管理，保障各项流程有序运行。 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，增强品牌影响力与销售转化效果。 3.跟踪运营环节表现，持续优化工作流程，提升执行效率与用户体验水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力，能高效推进各项工作任务落地。 2.富有团队意识，善于配合团队成员协同作业，共同达成工作目标。 3.学习能力强，可快速掌握新技能，适应不断变化的工作节奏与需求。

岗位职责： 1、全面负责公司平台外卖业务的日常运营与管理，提升品牌知名度和市场影响力； 2、策划并落地线上推广活动，优化商品陈列、菜单结构及流量布局，提升订单转化率与用户复购率； 3、跟踪分析运营核心数据，如访问量、转化效果及用户行为路径，制定针对性策略并实施优化调整； 4、协同相关部门推进产品迭代与服务升级，持续改善用户体验，增强用户粘性与品牌认同； 5、拓展并维护外卖渠道合作关系，积极争取平台资源倾斜，强化品牌在外部生态中的竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上外卖领域运营实战经验； 2、熟练掌握数据分析方法，能运用相关工具开展市场动态与用户行为研究； 3、具备良好的组织沟通与项目推动能力，能够实现跨团队高效协作； 4、熟悉移动互联网运作模式，对外卖行业有深入认知，富有创新意识和市场洞察力； 5、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保项目顺利推进。

1、负责生活圈的运营及社群的日常管理与维护 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、有社群运营相关工作经验或曾担任社区团长并具备团队管理经验

岗位职责： 1.负责外卖平台的全面运营管理，涵盖市场开拓、品牌宣传、产品迭代及服务品质优化。 2.策划并落实营销方案，提升用户活跃度与平台竞争实力，通过定期数据复盘支持运营决策。 3.跟踪运营各环节，识别并处理影响用户体验和运作效率的问题，不断改进配送与服务体系。 4.统筹内部团队与外部合作方协作，保障运营项目高效推进，提升整体执行效能。 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度与数据分析能力，善于从运营数据中挖掘核心洞察，制定可行策略。 2.拥有外卖或相关领域丰富的运营实践经验，熟悉行业趋势与用户偏好，能快速响应市场变动。 3.具备良好的团队管理与跨部门协同能力，能够带动团队完成既定业务目标。 4.熟练操作办公软件及数据处理工具，具备扎实的项目统筹与推进能力。

【岗位职责】 1. 面向本地餐饮商户，负责到餐团购、广告产品的推广和运营工作，及商户拓展、业务跟进，主动寻访商家，洽谈合作。 2. 收集商户及用户对于到餐团购及广告产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题。 3. 与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。 4. 及时归档、更新和维护好所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据。 5. 与客户建立高价值合作关系，维护客情。 【岗位要求】 1. 具备一年及以上销售经验且拥有良好的销售业绩，有其他餐饮、团购、新媒体、自媒体行业经验或互联网销售工作经验者优先。 2. 热爱销售，善于挑战，有较强的目标感。 3. 具备良好的人际沟通能力，适应行业的快速发展。 4. 具备一定的抗压能力、完成任务的能力。

工作内容 1、开展商户合作拓展，推动公司产品在市场中的应用 2、深入把握商户实际需求，输出个性化服务方案 3、持续跟进商户关系，保障服务品质符合商户预期 任职要求： 1、具有良好的商务沟通能力与客户导向意识 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作能力 3、积极主动，有意愿并有能力完成及突破既定目标

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。