有车缝毛绒玩具5年以上经验，工资面议

岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿

岗位职责: 1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。 3. 组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。 2. 具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。 3. 善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。 4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

岗位职责： 1.熟悉生产电线电缆各工序及产品的各工序检验、工艺文件、工艺图纸、质量管理体系、内审等相关工作； 2.负责生产车间产品的技术质检工作，确保产品质量符合标准； 3.领导质检团队，进行技术指导和工作评估，并不断提出改进意见，提高工作效率； 4.与相关部门合作，提供业务技术咨询，不断总结创新，持续改进质检流程和方法； 5.定期组织员工学习与培训，共同进步。 任职要求： 1.两年以上电线电缆生产制造业相关技术管理岗位工作经验； 2.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作； 3.能够按时完成上级交付的任务，并保证工作质量； 4.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，编制并落实生产排程，保障订单准时交付，科学统筹人力、设备、物料等资源配置； 2、管控生产全过程，推进精益生产与5S现场管理，持续提升作业效率，控制制造成本； 3、贯彻执行工艺规范，强化制程质量监管，确保产品满足客户要求及行业技术标准； 4、落实安全管理制度，开展安全教育，定期排查风险隐患，实现安全生产“零事故”目标； 5、主导生产团队的组织建设、技能培训与绩效考核，提高员工专业能力与协作水平； 6、与采购、技术、品质等部门保持高效联动，及时协调处理生产异常问题； 7、提升设备运行效率，降低材料损耗，推动自动化升级，助力生产降本增效。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先； 2、3年以上机械制造领域生产管理经验，熟悉机加工、焊接、装配等生产工艺流程； 3、熟练掌握生产计划编排，精通ERP系统操作；了解ISO 9001质量管理体系及安全生产相关法规，具备精益生产实践经验者优先； 4、具备较强的团队管理能力，能有效激励下属达成KPI指标；沟通协调能力强，可快速应对生产突发状况； 5、工作责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的生产环境。

一、岗位职责 负责工厂仓储工作的整体运作，重点做好胶粘剂、复合材料、AF 氟化学材料等原材料、半成品及成品的收发与存储管理 规范物料台账登记、定期盘点、分类分区存放及先进先出执行，确保账实一致 具备叉车驾驶技能，安全高效完成物料的装卸、搬运与堆垛作业 对接生产、采购等相关职能部门，保障物资流转顺畅，满足生产供应需求 严格执行仓库防火、防潮、防盗及危险化学品储存安全管理制度，定期排查并消除安全隐患 配合完成上级交办的其他仓储相关事务 二、任职条件 大专及以上学历，具备3年以上制造企业仓储管理经验，有化工类仓储背景者优先考虑 持有有效的叉车操作证，可熟练、规范驾驶叉车 熟悉仓储作业流程，具有较强的物料统筹、账目管理及盘点执行能力 工作态度端正，细致严谨，具备良好的执行力和责任意识 能适应生产车间现场环境，服从工作安排，无不良职业记录

岗位职责 1、项目统筹管理：全面负责全球HR信息化平台的全周期运作，涵盖需求分析、方案规划、实施推进及上线后的持续优化，保障项目按既定节点高效达成目标。 2、跨部门与跨区域协同：联动全球各区域子公司业务主管，系统梳理并整合人力资源相关需求，协同内部技术力量、外部合作方及海外团队，推动需求落地与多地区业务匹配。 3、竞品分析：针对SAP SuccessFactors系统在功能特性、成本结构、适用场景等关键维度开展深度研究，输出专业级对比分析报告； 4、产品规划与落地：制定全球HR平台的产品发展蓝图，明确各阶段重点任务与成果交付；主导原型设计与需求文档撰写，组织研发团队完成系统开发与部署，确保系统能力支撑全球化HR管理需要。 5、推广与运营支持：策划平台上线推广策略，面向全球分支机构提供操作培训与应用支持；汇总用户使用反馈，持续推进功能迭代与体验升级，提升系统覆盖率与用户满意度。 素质要求 1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人力资源管理、企业管理、信息系统等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上B端产品经理从业经历，有HR信息化系统（如SAP SuccessFactors）或跨业级HR产品落地经验者优先；熟悉HR核心模块（包括组织架构、薪酬福利、绩效管理、员工全生命周期等）业务流程者优先。 3、核心能力：具备较强的竞品研判、需求洞察与产品规划能力；拥有良好的跨职能、跨区域沟通协作能力，能有效驱动全球团队协同作业；具备清晰的项目管理思维，可把控进度、识别风险并保障交付质量；了解全球化产品本地化实施要点，具有海外业务对接背景者优先。 4、综合素质：具备战略视野与整体思维，能够精准衔接企业国际化战略与HR运营需求；工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出，兼具问题解决能力与创新思维；英语能力熟练，可胜任全球范围内的日常沟通与专业交流。

1、具备3年以上在线教育领域从业经验 2、深入研究目标市场用户需求，能够精准捕捉潜在需求点 3、曾独立负责培训课程产品的整体运营与全流程规划，并有成功落地案例 4、拥有相关行业资源，能有效整合利用 5、思维敏捷，具备较强的应变与创新能力 加分项：具备互联网、在线教育、人工智能等相关行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责数控车床与加工中心的运行操作、程序编制、日常维护及生产中数控程序的调试与优化； 2. 组织实施生产过程中的工艺执行、质量控制、设备管理、成本管控和产量达成，健全质量管理机制； 3. 制定并落实管理方案，带领团队高效完成各项生产目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、数控技术或相关专业背景； 2. 具备10年以上数控车床操作经验，5至8年车铣复合、走心机编程与调机经验（熟悉津上走心机S205A B0326型号），3年以上团队管理经历； 3. 熟悉新代系统车铣复合编程者优先考虑； 4. 能够熟练阅读机械图纸，掌握加工工艺流程及刀具选型应用； 5. 具有数控车床基础维修能力，精通设备构造、故障诊断、现场过程要素的管控与持续改善。 6、提供食宿，符合条件者欢迎联系

招聘仓库库管。薪资为3000至4000元。岗位职责包括负责对入库物资的妥善保管工作，负责发放手续的审核并对发放物品的正确性及时性负责，负责出入库单据录入及打印存档，对库房的安全负责并做好防盗防火工作，负责库房清仓盘点。

怀化通道招农网改造电工技工，工资待遇400每天包月，要求技术熟练，会紧线。工地小工/杂工240每天包月，服从安排，有线路小工工作经验。均包吃住，有工作服。

常.州厂要二.保.焊455一天包吃住，不要证，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

农村自建房，要求附近的专业师傅，二吧刀勿扰，价钱面议

项目：铁塔挖接地沟，做天工也可以，做包工也可以，工资电话谈，地址：湖南省怀化市周边区县，联系电话（许先生）。

诚聘电泳生产主管，有三年以上管理经验，全面负责车间管理：统筹人员排班培训与绩效考核，制定并监督生产计划执行，严控电泳层厚度、光泽度、附着力等质量指标，监督设备日常维护。需能快速解决常见问题，具备现场诊断与持续改善能力，善于从源头预防问题，保障准时交付并优化生产成本。

岗位职责 1. 方案统筹：主导教学设备及非标自动化设备整机的机械方案设计、结构布局与核心部件选型，配合客户完成售前技术交流、方案制定、报价支持及技术确认工作。 2. 设计管控：组织机械设计团队开展三维建模、二维图纸输出、BOM清单编制及技术文档归档，审核全部设计输出文件，确保设计质量，避免结构干涉与工艺缺陷。 3. 项目管理：全面负责设备从研发设计到装配调试直至交付的全过程，制定项目实施节点，监控设计进度、成本控制与质量标准，及时解决样机试制和生产中的机械技术难题。 4. 团队管理：承担设计团队日常任务分配、技术指导、能力培养与绩效考核，建立并完善标准化设计流程与通用零部件库，提升团队整体设计效率与规范性。 5. 技术优化：推动现有产品结构改进与成本优化，跟踪行业前沿工艺与技术动态，组织实施产品升级迭代及技术成果专利化申报。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上机械设计工作经验，其中至少2年非标自动化领域团队管理经历； 3. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，精通机械传动、气动系统、公差配合与材料应用，熟悉机加件、钣金件及装配工艺要求； 4. 具有独立完成整机机械方案设计的能力，能自主攻克技术难点，具备良好的成本控制与问题解决能力； 5. 具备较强的项目统筹、跨部门协作与抗压能力，工作责任心强，能够带领团队高质量完成项目交付目标。 优先条件 1. 具备教学实训装备或非标自动化设备行业项目经验者优先考虑； 2. 拥有结构仿真分析、产品降本实践、专利撰写或重大技术攻关经验者优先录用。

岗位职责： 1、全面主持矿山生产、安全、经营、管理全盘工作，是矿山安全生产第一责任人，对矿山所有安全、生产事故负主要管理责任。 2、贯彻落实国家矿山安全生产法律法规、行业标准及上级管理制度，制定矿山年度生产计划、安全目标、经营目标并落地执行。 3、统筹矿山人员配置、设备投入、资金调度、资源规划，审批矿山重大施工方案、技改项目、安全投入方案。组织召开月度、季度安全生产会议，复盘生产进度、安全隐患、事故案例，部署阶段性重点工作。 4、对接应急管理、自然资源等监管部门，配合各类检查、验收、督查工作，落实整改要求。 5、建立健全矿山考核管理制度，统筹各副矿长、各科室工作分工与绩效考核。 岗位要求： 1、大专及以上矿上主体专业，10年以上矿山一线工作经验。 2、具备矿山主要负责人安全资格证，熟悉矿山整体运营流程，具备统筹管理与应急处置能力。

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1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

招聘装箱临时工。要求中上品质，年龄五十岁以下。薪资为计时22元每小时。招聘人数为一名。工作地址位于龙眼路口红绿灯旁的合力大厦七楼。

1、负责供应链产品的需求管理，依据实际需求完成平台产品的整体规划与架构设计，拓展开发渠道，并与产品供应商完成对接工作 2、负责对平台产品的销售表现进行数据分析，统计优势与不足，定期整理并输出分析报告 3、开展成本核算工作，编制并提供各类销售数据报表 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验 2、熟悉不同地区供应链产品特性及电商平台的运营机制

熟练操作激光数冲设备，完成金属材料的下料加工任务；根据图纸要求调整相应参数，确保精度与质量；定期对机器进行保养维护，保持机器设备良好运行状态；负责加工过程的质量检查，及时发现并处理异常情况；工作认真负责，服从安排

会看钣金图纸，有钣金厂钳工工作3年经验，品行端正，有较强的现场管理能力

源超电子科技有限公司研发学徒2名，会电脑CAD/UG，需要会画曲面图工资：面谈焊接工4名，17-40岁，有工作经验优先工资：5500-6200元组装普工10名，17-50岁工资：5500-6200元组装测试员3名，18-30岁工资：5500-6500元正班9小时(8:00-17:30)/加班：3小时(18:00-20:30)月休2天，周一，二，四，五加班薪资待遇：底薪：4500，加班工资：17/小时试用期4200元，试用期一个月，加班另算福利待遇：包吃包住，全勤奖100元，外住补贴100元，工龄奖做潢1年100元/月，往后每月增长5元，当月发放1650元3000元/年；小姐优秀奖：300-500元/月，个人优秀奖：200元/月，做满一年后，过年按时放假至开工按时上班，享春节七天带薪假，开工红包联系电话：

有3年以上焊接经验，会氩弧焊、二保焊、激光焊，有进取心、责任感和良好的职业操守

1、协助业务部门梳理需求，依据需求规划平台产品的整体构思与架构，拓展开发渠道，对接产品供应商 2、负责产品上线后的跟踪管理，收集业务部门的反馈信息，并进行整理、归类与总结，为平台商品销售策略的优化提供支持 3、对平台产品销售的优劣势进行数据分析，定期编制分析报告 4、开展成本核算工作，输出销售相关数据报表 5、协同业务团队参与客户调研，了解市场需求动态 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验 2、熟悉电商平台的运营机制与业务流程

工作职责 1. 负责落实车间日常生产安排与调度工作，科学调配人力与设备资源，确保各环节按计划推进并准时交付任务。 2. 严格遵循食品加工工艺规范与品质管理流程，监控重点工序执行情况，确保产品达标率稳定。 3. 推行车间现场5S管理措施，贯彻安全作业制度，及时识别并整改设备运行及人员操作中的安全风险。 4. 定期召开班组早会并开展岗位培训，提升团队操作技能与质量认知，协调解决日常工作中的人力配合问题。 5. 汇总生产相关数据并完成每日/每周复盘，识别影响效率的关键节点，提出改进对策以持续优化产能。 任职要求 1. 具有高中或以上学历，食品类专业背景或具备食品制造领域从业经历者优先考虑。 2. 拥有2年以上食品生产车间管理经验，熟知生产工艺流程、设备使用及品控标准。 3. 熟悉5S管理、安全生产等现场管控方法，具备独立应对和解决生产异常的能力。 4. 工作责任心强，执行能力突出，具备良好的沟通技巧和团队带领能力，能推动班组高效达成生产目标。

源超电子科技有限公司研发学徒2名，会电脑CAD/UG，需要会画曲面图工资：面谈焊接工4名，17-40岁，有工作经验优先工资：5500-6200元组装普工10名，17-50岁工资：5500-6200元组装测试员3名，18-30岁工资：5500-6500元正班9小时(8:00-17:30)/加班：3小时(18:00-20:30)月休2天，周一，二，四，五加班薪资待遇：底薪：4500，加班工资：17/小时试用期4200元，试用期一个月，加班另算福利待遇：包吃包住，全勤奖100元，外住补贴100元，工龄奖做潢1年100元/月，往后每月增长5元，当月发放1650元3000元/年；小姐优秀奖：300-500元/月，个人优秀奖：200元/月，做满一年后，过年按时放假至开工按时上班，享春节七天带薪假，开工红包联系电话：

工作职责 1. 深入学习保险领域专业知识、产品架构及营销方式，迅速理解业务运作机制。 2. 配合团队推进客户拓展与关系维护，参与保单推介及后续服务全流程。 3. 参与团队日常运营工作，掌握团队目标分解、成员激励等管理实践内容。 4. 按时参加专业培训与能力提升课程，达成各阶段成长评估要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业背景，热爱金融保险行业者优先考虑。 2. 具备优良的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定工作压力。 3. 学习领悟力强，能够高效吸收新知识、新技能，紧跟行业发展趋势。 4. 具有团队合作精神，目标明确且执行力强，乐于迎接挑战并实现自我提升。