项目经理（会使用CAD，怀化）
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。
2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导、验收。
3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。
4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准。
6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间的沟通协调。
项目主管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中地产招投标旧改项目建筑施工现场管理装修工程管理
1:具备施工现场管理经验，工作态度严谨、责任心强。
2:能够准确识读项目施工图纸，掌握施工进度，确保现场安全及工艺细节的规范执行
3:可完成报审所需的影像资料整理，同时对现场材料与人工成本进行有效管控
水利水电（水电站项目）项目经理。其他专业勿扰，有二建证优先
1.5-2万/月
项目经理10年以上本科年龄40到45岁
怀化市辰溪县招工程招聘有经验项目经理。能吃苦耐劳的可以联系。
项目经理
8千-1.2万/月
项目经理10年以上大专有污水厂建设经验
岗位职责：
1、全面负责工程项目现场的统筹管理，组织安全生产、文明施工等各项工作。
2、负责项目质量、进度、安全、成本控制及现场技术工作，对施工班组进行管理和合同交底。
3、负责与业主单位、地方政府部门、监理单位、设计院等外部单位的协调对接。
4、组织编制现场施工方案，审核工程变更、签证和结算资料，把控项目全过程管理。
5、管理现场施工员、安全员、资料员等项目团队成员，指导和考核各岗位工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市政工程、土木工程、给排水、环境工程等相关专业。
2、10年以上市政工程施工项目管理经验，必须有污水处理、市政管网等项目经验。
3、持有二级及以上建造师证书（市政专业）及安全B证，持有中级及以上职称者优先。
4、性格沉稳，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
6、年龄35-55岁，身体健康。
房建项目经理
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
1. 外派长沙
【岗位要求】
1. 3年以上房建项目现场管理经验，独立负责过完整住宅/公建项目。
2. 精通施工组织、质量、安全、进度、成本管控及现场协调。
3. 熟悉图纸、规范、验收流程及住建、监理、甲方对接工作。
4. 具备较强统筹、沟通及问题处理能力，能驻场管理。
5. 无重大安全质量事故记录，责任心强，抗压性好。
项目经理
5-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。
2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导及验收。
3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。
4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准执行。
6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。
7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，并报公司审批。
8. 向上级领导报告项目进度日报表。
9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。
10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。
11. 负责项目的验收、验收结果的跟进以及验收报告的出具等。
12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。
13. 对现场一切成本进行把控。
【岗位要求】
1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。
2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。
3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。
4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。
装修施工
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专二级注册建造师水利工程经验其他施工单位
岗位职责：
1、统筹项目装修工程的全过程规划与组织协调，保障设计与施工环节高效衔接；
2、对施工现场进行全程监管，确保工程质量、工期推进及安全规范全面落实；
3、与材料供应商及各专业分包单位保持密切协作，及时处理施工中的技术与管理难题；
4、参与工程竣工验收工作，确保项目交付满足合同约定及公司质量标准。
任职要求：
1、具有扎实的装修工程项目管理经验，具备出色的项目统筹与执行能力；
2、精通装饰材料特性、施工流程及相关行业标准，具备突出的现场应急处置能力；
3、具备良好的团队合作意识和跨职能沟通协调能力；
4、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行力高。
驻点项目经理（怀化）
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMPPRINCE2
岗位职责：
1、熟悉项目管理全周期各阶段（启动、规划、执行、监控、收尾），掌握项目计划制定、进度控制、成本管理、质量保障、风险应对及干系人协调的相关工具与方法；
2、具备较强的跨部门协作与资源统筹能力，能够推动多方团队高效协同，确保项目目标顺利达成；
3、拥有良好的客户对接与沟通谈判能力，能合理引导客户需求，妥善处理项目范围变更；
4、具备较强的问题识别与解决能力，可及时应对项目过程中的突发情况；
5、能够接受长期或阶段性在客户现场开展驻场管理工作。
岗位要求：
1、年龄不超过35周岁，本科及以上学历，工科或管理类相关专业优先考虑；
2、持有PMP、PRINCE2等项目管理相关认证者优先；
3、具有5年以上IT/软件/系统集成领域项目管理经验，曾独立主导至少2个中型及以上规模项目的全过程管理，具备敏捷项目管理实践经历者更佳。
薪资待遇：
综合4-6k，缴纳五险，工作时间8:30-17:30
特别说明：
录用后将派驻至中电数智怀化分公司工作
服装导购月结
招聘：服装导购薪资：3000-8000服装导购底薪，提成，排名奖励（2次），月休四天，全勤奖。任职要求：1.有销售或服务类工作经验优先，具备良好沟通能力和亲和力；2.热爱时尚，对服装搭配有一定敏感度；3.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神；4.能适应门店工作节奏，服从安排。
客房保洁客房服务员保洁
桔子水晶酒店诚聘客房主管、客房服务员、公区保洁员，供吃住交社保，底薪3700-6000不等，有意者联系徐
湖南怀化铺面起架较高，需要用钢材隔出二层，现寻找能够承接此工程的师傅。要求包工包料，有意者
钢结构钢结构承包
铺面起架较高，需要用钢材隔出二层，现寻找能够承接此工程的师傅。要求包工包料，有意者可联系。
酒店经理1-2人
主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）
酒店前台
前台收银高中以上学历，男女不限，18-35岁，身高1.70米以上，身高1.60米以上，开朗大方，形象佳，普通话标准，亲和力强，有在酒店总台工作经验者优上薪资福利:待遇面议招工人数:2名工作地址:迎丰中路（四中旁）
工装管理员
7千-1万/月
项目经理3-5年学历不限
招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理5-10年本科
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限
2. 最低学历：大专
3. 工作地点：阎良
4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等）
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力′
一级建造师证书优先，二级建造师，无证勿扰。
项目经理/经验丰富薪资可面谈
1-1.1万/月
项目经理3-5年中专/中技
电影院装修，精通电暖通，装饰。有过大型商场，影院装修管理经验。
岗位职责：
1.全面负责电影院装修项目的整体规划、进度管控与质量监督，确保项目按期高质量交付
2. 主导电气、暖通、装饰等专业工程的技术协调与施工管理，解决现场交叉作业难点
3.统筹大型商场、影城类项目全周期管理，包括招投标配合、成本控制、安全文明施工及竣工验收
4. 对接设计、监理、分包单位及甲方，高效推进图纸深化、材料确认与变更签证流程
5.编制并落实项目管理计划，定期向公司汇报进度、风险及资源需求
任职要求：
1. 具备电影院、大型商业综合体等公装项目全流程管理经验，熟悉影院工艺及消防规范
2.精通电气、暖通、装饰三大专业施工技术与验收标准，能独立处理技术问题
3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，责任心强，抗压能力突出
4.持有二级及以上建造师证书（建筑或机电专业）者优先
5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件
销售经理学历不限
岗位职责：
1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率
2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成
3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持
4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效
5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，识别高潜力客户并推进深度合作
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向
2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先
3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现
4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入
5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备团队协作精神
销售经理
负责门店客户接待与销售服务
- 开拓并维护个人及企业客户资源
- 执行地推及门店销售任务
- 协助完成日常运营工作
【职位要求】
- 无经验要求，欢迎新人加入
- 具备基本沟通能力与服务意识
- 有创业、运营或市场经验者优先
【工作时间】
16:00 - 02:00（轮班制，具体面议）
【薪资福利】
销售主管
1-1.1万/月
销售经理1-2人3-5年高中渠道销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制建材其他行业其他产品/服务
岗位职责：
1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率
3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略
5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验
3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和执行力
4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外勤工作
5.诚实守信，具有强烈的责任心和团队合作精神
研发助理
4-6千/月
项目助理1-3年学历不限户外智慧照明及储能行业经验优先工程项目
岗位职责：
1.协助研发总监开展研发项目全流程管理，包括需求分析、进度跟踪与阶段性总结
2. 参与新产品样板的设计开发、制作及功能调试，确保技术方案落地执行
3. 熟练使用CAD软件完成结构图纸绘制、修改与归档，支持研发文档标准化
4.负责基础电工接线、设备组装与简单电路调试，保障样机功能验证顺利进行
5.高效完成领导交办的跨部门协调、会议记录、资料整理等辅助性工作
任职要求：
1.学历不限，理工类相关专业背景优先
2. 具备CAD制图及基础电工实操能力，有研发支持或项目助理经验者优先
3. 工作细致主动，具备良好的沟通能力和多任务处理能力
4. 能适应研发节奏，责任心强，执行力佳
5.接受应届毕业生，提供带教培养机制
销售
4-9千/月
销售经理包吃11-20人经验不限学历不限门店销售销售额提成
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验
任职要求：
1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先
5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充
怀化区域商务经理——入职即享五险一金高额提成
1-1.5万/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专医疗/大健康面销/陌拜经验
【岗位职责】
1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。
2、销售执行：制定并落实销售计划，确保业绩指标完成，提升市场占有率及品牌认知度。
3、客户管理：构建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户体验，推动持续合作。
4、团队协作：主导所辖区域团队人员招聘；协同销售、运营、产品等内部部门密切配合，强化客户服务效能。
【任职要求】
1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。
2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有成功开发线下渠道案例者优先。
3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压性及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。
【我们提供】
1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。
2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。
3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。
【工作时间】
9：00-12：00；13：30-18：00；大小周
销售经理
4-9千/月
区域销售销售经理6-10人1-3年高中门店销售销售额提成
岗位职责：
1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术
4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议
任职要求：
1.具备销售经理/主管岗位相关经验
2. 最低学历：不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先
薪资4000-20000
具体面议
分公司副总经理
7千-1.1万/月
销售经理/主管社保5-10年本科招商加盟业务推动省级0-30人销售管理市场经营房地产有区域客户资源
岗位职责：
1. 战略执行与目标管理：
能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。
2. 团队统筹与人才培养：
负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。
3. 市场与销售管理：
掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。
4. 运营协调与风险管理：
联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。
5. 品牌与客户关系维护：
落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。
6. 新媒体运营统筹：
带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。
岗位要求：
1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守；
2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历；
3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战；
4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏；
5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆；
6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验；
7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。
工资待遇：
※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：
（1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。
（2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。
综合工资：
试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）；
试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）；
转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）；
以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。
2、福利：
（1）节日福利+年终福利。
（2）公司提供社保（五险）、工作餐。
（3）提供内部培训与外部学习机会。
项目经理大专
1. 负责项目全生命周期管理，包括项目启动、规划、执行、监控和收尾，确保项目按时、按质、在预算范围内完成。
2. 制定项目计划，明确项目目标、任务分工、时间节点，跟踪项目进度，及时解决项目中的问题和风险。
3. 协调项目团队内部及与其他部门、客户、供应商之间的沟通协作，确保信息流通顺畅。
4. 管理项目资源，合理分配人力、物力，优化资源利用效率。
5. 负责项目成本控制，制定预算并监控费用支出，保障项目经济效益。
6. 把控项目质量，建立质量控制体系，确保项目成果符合相关标准和要求。
7. 组织项目验收，整理项目文档，进行项目总结和经验教训分享。
栏目概述
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