【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

视频剪辑/运营/发布（兼职/居家可做） 工作内容： 1. 负责短视频的剪辑、配乐、字幕添加及封面设计，确保成片质量。 2. 负责视频上传、标题文案创作以及账号的日常运营管理。 3. 根据数据表现进行分析优化，调整内容节奏，提升播放量与互动效果。 任职要求： 1. 熟练操作剪映等视频剪辑工具，具备独立完成剪辑任务的能力。 2. 了解平台运营逻辑，网络敏感度高，创意丰富，思维灵活。 3. 具备较强抗压能力，能按时保质完成各项剪辑工作。 薪资： 按工作量结算，多劳多得，每周结算一次。 联系方式： [请留下你的联系方式]

岗位职责: 1. 在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2. 协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3. 与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4. 主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5. 逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持公司进步。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2. 擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门保持高效协作； 3. 工作踏实负责，可独立承担并完成所分配的工作任务； 4. 具备良好的团队意识，能在集体中发挥正面带动作用； 5. 对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。

工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

岗位内容： 1. 熟悉企业运营体系及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度参与管理决策过程并轮值主持相关会议，全面了解各部门协同机制，助力组织效能提升。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展策略实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等专业背景者优先。 2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

居家工作，做一天休一天，工作时间8小时，晚23点到早7点，无需打卡，无加班，节假日三倍加班工资，，工资3000， 工作内容 1、负责对网络舆情进行收集、整理和分析，提供专业的舆情报告。 2、监测和评估企业形象，及时发现和应对潜在的舆情风险。 3、利用大数据技术进行舆情趋势的挖掘和分析，为决策提供支持。 任职要求 1、具备扎实的数据分析能力，能够熟练运用相关工具进行数据处理。 2、对舆情监测和分析有浓厚兴趣，能够准确把握舆情动态。 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与团队成员协作。

【岗位职责】： 1、管理培训生为集团中高层人才储备项目，集团二十年来坚持内部培养晋升机制，所有高层均通过内部成长路径产生。新入职人员需经历三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣定向安排至各部门担任中高层管理职务。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充分资源进行人才培养，因此不接收短期或临时性工作人员。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限， 2、具备进取心，渴望长期发展与职业成长。 3、拥有积极的学习意识和工作态度，自律性强，具备良好的团队合作精神。 4、公司配备资深员工作为指导带教，并提供系统化带薪培训支持。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、综合底薪6500元（3500+全勤300+交补200+绩效2500）+管理奖金 + 月度及年度奖励 3、公司统一安排免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业发展平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】： 上六休一，8:00--18:00 【公司地址】： 长沙市开福区万达广场写字楼 C1座15 楼 1506室 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享受超长带薪年假、产假、陪产假及节假日福利，定期组织生日会、年会，团建聚餐丰富多样，另有带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖；提供国内外旅游机会。 【单位】晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层由内部提拔产生。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事坚持到底，有销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 岗位，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午休1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。

主要负责办公室文职事务，包括合同与文件归档、人员考勤管理等，熟练使用CAD者可优先录用。

【怀化晚餐夜宵店招聘】诚聘厨师两名，薪资待遇8000元/月，工作地点位于湖南省怀化市，岗位稳定，月休两天。主要负责晚餐及夜宵时段各类菜品的制作与出品，确保口味稳定、出餐及时。要求具备扎实的基本功，操作熟练、动作利落，能高效配合团队完成日常餐务。店铺经营多年，客源稳定，工作氛围轻松。提供独立宿舍房间，配备空调、洗衣机，住宿条件良好。有意者请电话联系，欢迎有志之士加入团队！

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日结150/天 最轻松的活 早7晚7明天开始上一天白班后 周一11日夜班晚7早7，一星期一倒班 工作内容写字，写文件，免费住宿自带行李 半个月左右活 工资 18-35 周岁 ——5.9平台更新。

招聘：线上资料录入员薪资：6千-8千岗位职责1.线上完成各类文字、数据资料录入与内容校对。2.整理电子文件，分类存档，保证信息准确完整。3.按时完成每日任务量，提交工作成果。4.配合完成文职类基础辅助工作。任职要求1.熟练电脑基础操作，打字速度良好。2.细

春昊液化气站招聘收银统计文员一名。男女不限，45岁以下，底薪3000，交五险，享各种福利奖金，长白班。 联系电话侯

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我们正在招聘一名专业前台接待人员，负责公司到访客户的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待，提供必要的咨询与指引服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，举止得体，符合职业化形象标准； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 4. 具备良好的应变能力与问题处理能力； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位名称：工作人员（陪读家长适宜）；岗位要求：1.年龄在25-45周岁之间；2.性别不限；3.工作时间为周一到周六，上午8:30-10:30左右，下午4:00后半小时，其余时间自由安排，法定节假日休息；薪资待遇：1.底薪根据学历不同，大专以上文凭底薪3400元，高中以下文凭底薪2000元；2.享有扶持计划；3.可获得提成。

兼职 负责与该公司客户分享人生智慧，分享文化心得 薪资福利:免费参加公司文化旅游活动，100 - 300元/天，工资日结 招工人数:3 该公司以下所有岗位均退役军，能接受可胜任该工作的残疾人

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岗位职责: 1. 担任公司前台接待工作，热情迎接来访人员，提供专业、周到的访客支持服务 2. 负责日常文书事务，如文件整理、归档及各类记录的更新与维护 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，能与访客及内部同事顺畅交流 2. 适应高效工作节奏，能够在多任务环境中保持稳定的工作效率 3. 拥有较强的组织协调能力，可合理安排事务并优化日常工作流程

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市场部经理/主管： 1. 统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。 2. 促进本部门与公司其他职能部门间的协作与沟通。 3. 监督、指导并推动部门各项任务的执行与落实。 4. 落实上级交办的其他工作任务。 护士： 1. 负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备工作。 2. 负责科室药品的申领与保管，以及治疗器械、牙椅和其他物资的日常维护。 9. 负责设备定期保养工作的督促，及时排查故障并处理问题。 14. 协助医生整理病历资料、牙模、义齿等重要医疗档案。 诚信招聘，谢绝无故爽约。欢迎咨询，期待您的加入！

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