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小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
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招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
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(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
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工价28元/小时,280元一天
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【福利待遇】
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【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
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【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
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中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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岗位职责:
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任职要求:
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5. 提供免费工作餐及住宿,环境安全整洁
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前台接待
4-5千/月
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【岗位职责】
- 负责前台接待及客户引导工作
- 协助处理日常事务,维护良好服务形象
【职位要求】
- 普通话标准,沟通表达清晰
- 有销售经验者优先,无经验也可
- 工作认真负责,态度积极
【工作时间】
- 具体时间班次面议,月休四天
【薪资福利】
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工作地点在江苏常州
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限包住周末单休19点前下班其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责:
1. 负责客户来访接待及电话接听工作
2. 维护前台区域的整洁与秩序
3. 掌握基本礼仪规范,具备优质的服务意识
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,有一定的组织协调经验
2. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用
前台文员/店长助理/销售助理
2-4千/月
文员1-3年高中大健康
负责门店日常接待工作,能处理简单的客诉、售后问题
负责门店的运营数据收集录入,如使用进销存系统和CRM客户管理系统
协助店长管好店内后勤,
各销售数据的收集、统计、跟进
要求:年龄在25岁以上
能熟练使用WPS办公软件,有服务意识,待人接物热情, 有团队协作意识
本岗位有团队奖金,每月4天假 ,国家法定假期休,过年有7天-15天年假,
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储备干部
4-8千/月
文员1-3年大专公司管理
岗位职责:
1. 在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式;
2. 协助参与部门管理策略的制定与实施,优化工作效能;
3. 与团队协同推进项目,确保目标顺利达成;
4. 主动参与公司组织的培训与发展项目,持续提升专业素养;
5. 逐步接受领导力相关培养,助力自身发展并支持公司进步。
任职要求:
1. 热衷于管理方向发展,具备较强的组织与协调能力;
2. 擅于沟通交流,能与团队成员及跨部门保持高效协作;
3. 工作踏实负责,可独立承担并完成所分配的工作任务;
4. 具备良好的团队意识,能在集体中发挥正面带动作用;
5. 对职业路径有清晰设想,乐于迎接新挑战并实现成长。
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