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招聘兼职人员，年龄要求18至42岁。工作认真，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，适应倒班制。薪资福利为2700至3500元，包含全勤奖、餐补和提成。提供加班补助、餐费补助和年底双薪。提供晋升平台，可晋升为师傅、店长、助理、经理等职位。

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招聘岗位要求应聘者拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，拥护中国领导和社会主义制度。应聘者需具有良好的政治素质和道德品行，能够积极践行企业文化和价值观，具有较强的事业心、责任感和团队精神。应聘者需具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件，并具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。招聘面向普通高等教育2026届毕业未就业学生、普通高等教育2025届毕业未就业学生、国（境）外院校毕业时间在2024年7月至2026年7月未就业的留学生。应聘者出生日期需为1997年6月（含6月）以后。薪资福利按照岗位相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。每人只能申报一个岗位，同时需明确是否同意调剂岗位。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实即取消面试或聘用资格。公司将在笔试、面试前，通过短信、邮件等方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通，实时接收邮件信息。若因本人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃。未进入招聘下一环节者，将不再另行通知。报名时间为2026年5月25日至2026年5月30日。报名方式为登录企业招聘官网申报岗位或扫描网申二维码申报岗位。工作地址为城发环保能源有限公司下属项目公司。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写及日常运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布排期及数据复盘，提升用户互动与粉丝增长 3.结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动转化与传播效果 4. 监测行业动态与竞品动向，优化运营策略，提升账号影响力与曝光度 5. 协同设计、市场、销售等部门，支持品牌推广与业务目标达成 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则、算法逻辑及内容生态，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容输出 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，掌握基础拍摄与剪辑技能更佳 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成基础剪辑与排版 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，熟练使用Excel或新媒体数据分析工具

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