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女，25-45（有C1驾照优先）

35岁以下，工作认真细致，逻辑思维强，有责任心,熟练使用办公软件，如Word、EXCEL等。包吃包住,工资3000-3500

要会电脑操作，工作负责，服从安排，年龄20—40，工资4000加提成

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一般就是日常整理公司的一些物的统计整理，以及文件订单跟踪服务

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点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000，满月当天发放【高福利】包吃包住！三餐免费！外地过来全额报销路费一.350-450一天，每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏等二.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸、搬运统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求：1、不限经验，16岁一49岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、装卸、搬运等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、装卸工、搬运工。五:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询！！

会电脑操作，家住附近优先工作时间晚上六点到11点

接单，打单，对接交货情况，整理一天数据

清餐招聘收银4000/4500尾灶5000/6000文员4000电话:地址:长春中路新世界广场

熟练使用办公软件，接待到访客户

亿嘉大厦现招聘文员和售后数人，名额有限，火速报名一、工作内容及时间:20号入职开始三天培训，正式入职缴纳五险️负责招聘新人办理老员工的离职手续。涉及出险、理赔、退款相关问题，属于售后每天标准六个半小时工作时间，月休4—7天二、薪资结构文员基础薪资3000，售后️综合4000-5000元，上不封顶，财务每月25号准时发放工资，绝不拖欠三、工作环境办公室内配备办公桌电脑‍冬天暖气中央空调全天开放四、岗位要求‍年龄：20-35周岁，学历：高中及以上学历五、福利待遇：1[庆祝]带薪培训2[庆祝]节日福利3[庆祝]企业旅游联系热线（微信同号）

项目经理该岗位实行基本工资加业务提成方式，该职位现时的实际月薪酬水平在5000元至7000元之间，视个人业务能力和工作效率而定，上不封顶。转正后除基本工资外，设优厚的业务拓展奖、年终考核奖、内部培训等待遇。享受国家法定节假日、病假、产假、健康体检等福利，达到规定时间，购买养老的保险。完善的培训机制和积极的内部提拔机制，为每个员工提供充满挑战，机遇的职场生涯。在保障驾驶安全的前提之下，配备公办用小车。1、中级业务职位，制定、参与或协助上层执行相关的业务项目;2、负责各项目业务工作计划、执行、指导、培训和考核;3、组织、协调和管理业务资源，保证项目按时保质完成;4、负责协调、组织解决项目运作中的问题。有会计师事务所或税务师事务所业务经验者优先;具有一定的审计、财务、税收法律等知识背景，掌握财税法规、审计程序和企业财务管理流程:，较强的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;具有较强的客户服务意识和团队协作精神，富于灵活的咨询筹划型业务思维:积极主动,具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力;能适应出差，事务所为工作需要配备小车，有驾驶经验者优先考虑。具有中级会计技术资格，通过注册税务师或注册会计师执业资格考试部分课目者优先;，财务、审计及相关专业毕业，本科或以上学历(年龄30周岁以上的，大专学历也可):

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1文件管理：负责文件呈报，分门别类后请直属领导审阅或其他部门会签1。2协助管理：协助直属领导管理部门或企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况。3办公室管理：全面负责办公室内的各项管理工作，包括汇总下属需求、传达日常办公需求等。4行程安排：负责直属领导的出差、会议、应酬等行程安排及相关的致辞、发言稿、会议大纲等内容编撰。5计划制定：协助直属领导制定各种计划，汇总并及时更新各个相关部门的各项报表、文案。6接待工作：负责安排、接待公司来访的重要人物2。7行政事务：协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。8规章制度：协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。9监督管理：监督各项规章制度的执行。10绩效管理：参与公司绩效管理、考勤等工作。11奖惩执行：负责奖惩办法的执行。12内务安全：协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。13文档收发：负责公司快件及传真的收发及传递。14采购事务：参与公司行政、采购事务管理3。15日常行政：负责日常行政工作的执行和协调，固定资产采购及管理4。16项目申报：协助项目申报。17活动组织：协助活动组织、协调及会务相关工作。18人力资源：协助人力资源其他模块工作。19临时工作：完成上级交办的其他临时工作。20文件整理：负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。21电话记录：负责电话记录、打印文件、复印资料。22报表收集：负责日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。突发事件处理：遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决4。

负责对接人到公司面试。有提成。有底薪有提成。

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