岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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衡阳市华新，招聘炒菜师傅一名待遇5500——6000左右月休3天有全勤奖，早餐费要求:服从安排，有责任心。调子高的勿扰。联系电话黄

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申通今需要一个装车临时工7点到7点，220一个班要上班的联系。装一个点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、社保证书等相关证书者优先

岗位职责： 1. 主流招聘网站开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 维护基础人事数据，协助制作月度人力报表及考勤统计 3. 支持员工关系日常事务，解答基础政策咨询，传递公司文化与制度 任职要求： 1.实操经验，熟悉劳动法及社保公积金政策者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好数据整理与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备居家办公的自律性与沟通协调能力 5. 普通话标准，具备基本书面表达与电话沟通能力

招聘业务员 年龄：20-35周岁大专学历 沟通能力强，能吃苦耐劳，会做文件，熟练使用办公软件，有C1驾驶证，开车熟练 给员工介绍工作，性格热情开朗 早上8点到下午六点，单休 五险， 月工资4500-8000 五险绩效月奖金团队奖节假日福利旅游年终奖

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 5.协助完善人力资源制度与流程，推动规范化建设 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性事务性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力

岗位职责： 1. 接收客户订单，负责订单信息的录入与核对，确保数据准确无误；对接供应商进行下单操作，保证信息一致。 2. 协助处理订单异常问题，及时与相关部门沟通协调解决； 3. 根据业务需要整理并归档订单相关资料，维护系统数据的清晰与规范。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 2. 工作认真细致，具有较强的责任感和耐心； 3. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4. 能够适应配送行业快节奏的工作模式； 5. 有配送行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周六上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。 周末单休，节假日按公司安排调休

岗位职责: 试用期3000+奖金，转正3500+奖金，晋升主管5000+奖金，包吃，买社保 负责人员招聘，办理员工入离职手续，考勤管理等相关工作

有宿舍，上五险，发放工资靠谱。大公司独栋4层大楼，接受无工作经验！老板给钱培训！工作内容：办公室坐班。 薪资范围：4000-6000+，可多劳多得。 【岗位要求】 1. 男女不限，学历不限，经验不限； 2. 普通话标准，口齿清晰； 3. 不存在个人的征信问题，例如花呗、借呗逾期中无法入职（逾期已还不影响）。 【福利待遇】 1. 提供住宿、缴纳五险、节日福利及带薪年假； 2. 享受节假日三倍工资，年终奖等； 3. 多彩的员工活动：公司不定期举行员...

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行政助理（兼出纳） 1、负责公司日常接待工作，形象气质佳，亲和力强； 2、承担后勤事务管理，并配合开展运营支持类工作； 3、组织会议安排及相关文书处理工作； 4、办理公司日常现金收支、账目登记与核对，管理票据，对接银行事务； 5、负责发票管理，协助完成财务预算等相关财务事宜。 任职要求 1、统招大专及以上学历，财务、会计或相近专业者优先； 2、统招本科及以上学历者优先考虑； 3、年龄30周岁以下，仪态得体，具备基本礼仪素养； 4、具有一年以上出纳或相关财务岗位工作经验，熟悉出纳操作流程者更佳； 5、工作认真细致，责任感强，具备良好的表达沟通能力及团队协作意识； 6、有文秘相关工作经验者视为加分项。 请认真查阅招聘条件；如符合各项要求，欢迎积极联系并提交正式个人简历。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

35至40岁，对电脑熟悉、品行端正、对工作负责，每天8小时，周日休息。

看清楚招聘信息哦，已经写清楚的啦- 只要能做长期的!短期实习或者只能短期的別来!!!岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等等. 2.组织并参与公司内部员工活动，提升团队凝聚力。 3.协助上级完成相关人事项目和任务，确保工作高效完成。 4.招募主播!!!!!!!任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 不断学习和优化工作方法，提升工作效率。 4.有无经验均可，有经验优先，接触或了解过传媒行业优先 5.形象气质佳!!!有梗!!!会聊天!!! 6.必须会用电脑，打字，制作表格，文档等基础操作必须会!!! 招人事，有意向直接甩简历约面试试用期:2300+300全勤+提成 看表现月休四天自由调休

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源助理实习或1年以内实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

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