招聘：工程师 薪资：3000-6000元/月

招聘：工程师 薪资：面议

招聘：工程师 薪资：1800-6000元/月

招聘：工程师 薪资：3000-5000元/月 无

需有能力根据客户需求出图出样，工作认真负责，薪资电议，新人可培训

任职要求： 1、认同并支持公司体系与发展战略； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、机械、机电一体化或材料相关专业，具备大专及以上学历； 4、具有5年以上同类行业售后服务经验，持有驾驶证者优先考虑； 5、具备较强的学习能力、抗压能力及适应能力，可接受出差安排，拥有良好的沟通协调、语言表达与文字组织能力； 6、熟练掌握常用办公软件操作。 岗位职责： 1、与客户保持有效对接，开展顺畅沟通，持续维护客户关系； 2、组织实施部门人员的技能培训与话术考核； 3、协同品质部、生产部，收集并更新产品售后质量反馈数据，统计产品质量问题； 4、负责客户现场设备的调试工作，并对客户操作人员进行操作培训。 加分项 具备专用设备行业相关从业经验者优先。

工作职责: 1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转； 2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升； 3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训； 4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验； 2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验； 3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑； 4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先； 5、拥有SMT现场管理经验者优先。

岗位职责：（需要有技术背景，技术行业） 客户响应：快速接收并处理客户的技术支持需求，确保问题在第一时间得到响应与处置。 需求反馈：汇总和分析客户提出的技术问题与功能建议，定期向研发部门同步客户声音，助力产品持续优化。 问题跟进：全程跟踪客户反馈的问题，协调资源推动解决，并及时向客户通报处理进度与结果。 客户沟通：保持与客户的高效互动，确保其对服务方案和技术支持体验的满意，提供必要的技术指导与协助。 技术文档更新：结合客户常见问题及使用场景，持续完善技术资料，提升客户自主解决问题的能力。 产品和服务改进：基于客户实际使用反馈，协同研发团队提出可行性优化方案，参与产品升级与迭代过程。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先考虑。 经验要求：具备1-3年技术支持或客户服务相关经验，有云计算、虚拟化或PAAS领域经验者优先。 沟通能力： 具备良好的语言表达与书面沟通能力，能顺畅对接客户及内部协作团队。 具有较强的客户服务意识与耐心，能够积极应对并妥善处理客户技术诉求。

岗位职责： 1.负责蒸汽发生器设备的现场安装、调试、日常维护及售后技术支持工作； 2.按计划开展客户现场巡检，提供故障排查、维修处理及设备保养服务； 3.及时响应客户技术问题，协助解决投诉并持续优化服务执行流程； 4.配合完成客户设备操作规范与基础维护技能的培训指导； 5.规范记录售后服务信息，汇总运行数据并提出产品优化建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、热能动力或相近专业优先考虑； 2.具备2年以上工业设备售后服务或维修工作经验（有蒸汽类设备经验者更佳）； 3.掌握机械结构原理与电气控制知识，能独立完成设备操作与检修； 4.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和服务意识； 5.具有良好的团队合作精神； 6.持有建造师资格证或电工操作证者优先录用。 注：具备相关行业背景者优先录取，无经验但学习能力强的人员可适当放宽条件。

职位描述： 1.负责智能用电与能源管理系统在客户现场的安装部署、系统调试、运行维护、技术指导及咨询服务，依据客户需求完成终端数据采集，并通过通讯协议实现组态界面的配置与展示。 2.独立或协同项目团队成员完成公司在实施项目现场的最终交付任务，确保系统稳定运行。 岗位要求： 1.全日制本科毕业，专业为电气工程及其自动化、自动化或相近方向，具备电力、计算机、电子等相关基础知识，条件优异者可适当放宽要求。 2.有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。 3.能够识读高低压电气工程图纸，实践操作能力突出。 4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容，具备一定技术理解力。 个人要求： 1.能够接受华中地区范围内的出差安排。 2.具备良好的沟通技巧和环境适应能力。 3.富有团队协作意识，能主动开展自我管理以支持团队目标达成。 4.学习能力强，具有自我提升意愿，能积极参与公司组织的各项技术培训。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·化工·光伏

有没干事的师傅吗？我这里须要4个师傅干事。有想法的打我电话，工地到衡阳祁东，电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

有没有打空的，过马路管道不通了，需钻穿。

衡阳市祁东县招充电桩安装

衡阳县招光伏安装队整改个电站

招聘：firmware工程师 薪资：10000元以上/月 武汉firmware工程师

招聘：高级layout工程师(000995) 薪资：10000元以上/月 武汉高级layout工程师(000995)

招聘：工程师（实习生） 薪资：3000元以上/月 武汉-汉阳区工程师（实习生）

招聘：能源工程师 薪资：8000元以上/月 荆门能源工程师

招聘：项目管理工程师 薪资：5000元以上/月 潜江项目管理工程师

岗位职责 1.现场设备支持：赴钢厂客户现场，承担公司设备的安装与调试任务，保障设备在复杂工业环境中稳定运行。 2.故障诊断与修复：及时响应客户设备故障报修，依托专业能力通过现场排查，准确识别软硬件问题，并实施有效修复与预防措施。 3.客户培训与指导：面向客户开展设备操作与维护培训，用简洁明了的方式传递技术知识，提升客户自主运维水平；指导日常巡检及基础故障处理，帮助客户熟练掌握运维要点，减少误操作风险。 4.售后问题反馈：汇总设备运行数据与故障记录，第一时间向研发和质量团队反馈，为产品改进提供真实可靠的现场依据。 5.备件管理与协调：负责项目现场备件库存管控，结合设备运行状态与故障规律，科学制定备件储备计划，确保应急维修需求。同时联动内部资源，保障备件高效供应。 任职要求 1.专业背景：自动化、电气、机械工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，了解工业设备工作原理。 2.技术能力：具备设备维保技能，能熟练操作万用表等检测工具；掌握PLC编程与电气控制逻辑，可完成基础软件调试；熟悉机械构造，能应对常见机械类故障。 3.语言与沟通：英语流利，具备良好的口语表达与书面沟通能力，能够与客户顺畅交流；善于理解客户需求，清晰阐述技术方案，高效协调内部资源解决售后难题。 4.学习与适应能力：学习能力强，能快速掌握公司新产品与新技术；适应高频出差，在不同作业环境下稳定输出工作成果，妥善应对突发情况。 5.团队协作：具备良好协作意识，能与销售团队、国内研发生产部门密切配合，协同推进售后服务，持续提升客户满意度。 成长收益 1.行业前沿经验积累：深度参与冶金领域项目售后，积累国际先进的工业设备维护实践经验，如钢铁企业智能化产线运维，显著增强个人行业竞争力。 2.职业晋升通道：公司提供完善的职业发展路径，优秀者可晋升为区域售后主管，主导团队管理与项目执行；或成长为售后技术专家，参与核心技术标准制定，推动行业服务水平提升。 3.技能提升培训：定期开展内部技术培训，邀请资深专家授课，内容涵盖最新维修技术、核电安全规范、冶金工艺优化等；支持参与行业技术交流活动，拓展视野，与全球同行互动学习。 4.多元文化体验：在工作中提升跨文化沟通能力，开阔眼界，为综合能力提升及未来拓展国际业务打下坚实基础。 5.优厚薪资福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇与健全福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，全面保障工作与生活质量。

公司简介： 我们是一家专业从事断桥铝门窗的生产厂家，工厂位置樟树乡（樟树小学旁）。工厂占地2000余平方，现因发展需要，急招接单文员。 要求： 1.有1-3年的门窗厂接单经验 2.做事有责任心，且有耐心 3.服从安排，对工作有做长远的计划 公司可以提供吃住，工资月结。 薪资结构为底薪提成。具体细节私聊或电话沟通。

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一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责： 1、承担公司产品在项目现场的安装、调试与试运行工作，协同销售及项目团队推进产品验收流程。 2、提供已交付产品的技术维护支持，及时响应并处理客户现场反馈的技术问题。 3、持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度，助力备品备件的后续销售。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备电气类相关调试实践经验。 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，书面表达清晰，富有亲和力与耐心。 3、工作积极主动，具备较强的责任意识，能对任务全程跟踪落实。 4、能够适应高强度出差安排（年出差时间300天以上）。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

手袋背包组长1名，熟练车位多名，熟练电脑花样机2名（生手均可），联系电话（匡生）

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到既定标准； 3、及时协调处理生产中的各类问题，并提出有效的优化方案； 4、组织团队培训与现场指导，提升员工操作技能和整体作业效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具备积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、拥有较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1.技术需求挖掘：深入挖掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有力的市场支撑。 2.技术交流：主导与客户的深度技术沟通，精准识别客户需求，输出产品及解决方案，回应客户提出的技术问题。 3.现场可行性研究：系统开展现场调研，分析环境条件、工艺参数、设备基础等关键因素对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的现场数据支持。 4.技术方案制定：基于客户实际需求与现场调研结论，编制详尽且可执行的技术方案。 5.编制技术协议：根据客户要求与沟通成果，起草技术协议，清晰界定双方在技术层面的责任、权利与义务。 三、任职要求 1.教育背景：理工类专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化行业售前或设计背景者优先。 3.专业技能：熟悉非标自动化领域专业知识，技术基础扎实，能独立完成技术方案的设计与文档撰写。 4.沟通能力：具备优秀的表达与沟通能力，能够与客户、团队及外部协作方高效对接，准确传递技术要点与项目信息。 5.问题解决能力：擅长问题分析，能迅速定位客户需求及项目中的技术瓶颈，并提出切实可行的应对策略。 6.团队合作：具备良好的协作意识，能与多部门协同配合，保障项目顺利推进。 7.学习能力：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新知识。

洗涤厂招聘车间主任，有能力，有经验欢迎来谈。

岗位职责： 1.全面主导护肤品、化妆品生产工厂的日常运作与管理工作，保障生产流程高效有序开展； 2.组织制定并落实生产方案及质量管控体系，确保产品满足行业规定与企业标准； 3.合理调配资源，控制运营成本，持续提升工厂运行效能与经济效益。 任职要求： 1.具备扎实的护肤品、化妆品生产管理背景，熟知相关法规及行业规范； 2.掌握现代化制造管理模式，拥有出色的团队管理与组织协调能力； 3.擅长数据统计与分析，能依据数据结果进行科学判断，推动流程优化； 4.具有较强的沟通协作与应变处理能力，可在高强度工作环境中维持团队稳定与高效产出。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1.技术需求挖掘：深入发掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有效市场反馈。 2.技术沟通：主导与客户的深度技术对话，精准理解客户诉求，输出产品及解决方案，回应客户提出的技术问题。 3.现场可行性分析：系统开展现场调研，评估工艺条件、设备现状、环境因素等对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的数据支持。 4.技术方案编制：基于客户需求及现场调研结论，制定详尽且具备可执行性的技术方案。 5.技术协议起草：根据客户沟通成果与实际需求，撰写技术协议，清晰界定双方技术标准、职责边界及相关要求。 三、任职要求 1.教育背景：理工类专业，硕士及以上学位。 2.工作经验：具备2年以上相关工作经验，有非标自动化领域售前支持或设计经历者优先。 3.专业能力：熟悉非标自动化行业技术体系，拥有扎实的专业基础，能独立完成技术方案设计与文档撰写。 4.沟通技巧：具备优秀的表达与交流能力，能够与客户、内部团队及协作方实现高效对接，准确传递技术内容与项目信息。 5.问题应对能力：擅长技术问题分析，能迅速识别客户核心需求及项目关键难点，并给出可行解决路径。 6.协作意识：具备良好团队协作素养，可与多部门协同作业，保障项目顺利推进。 7.学习适应力：持续关注行业新技术与发展趋势，学习能力强，能快速吸收并应用新知识于实际工作中。