招聘：办公室主任薪资：面议1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；2、参加行政领导会议，及时掌握公司主要工作的进展情况；3、制订公司年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；4、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、部门与部门之间关系，监督员工的工作目标和执行情况，及时给予指导；5、有8年以上办公室主任的任职经验。

急聘综合事务科科长岗位职责1.综合事务管理：统筹科室行政、后勤、人事协调等工作，保障矿区日常运营高效有序2.制度体系建设：牵头制定并完善矿区行政管理制度3.工伤保险核心管理-负责工伤预防宣教、事故申报、认定协调及理赔全流程处理-精准解读并落实国家及地方工伤保险政策，防范企业法律风险-对接社保部门，维护员工工伤保险权益，处理相关争议纠纷4．人力资源方面：人才的储备招聘及评估，用工风险的规避5.领导安排的其他事项任职要求1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、5年以上同岗位管理经验，熟悉矿山企业优先2、精通工伤保险条例及地方实施细则，能独立完成政策解读与落地3、具备较强的公文写作、跨部门沟通协调能力；熟练使用Office办公软件及OA系统薪资：6000-7500元/月，月休6天，社保，免费提供宿

行政部主任本科/大专以上学历，有行政人事3-5年工作经验，能熟练使用各类办公软件，有出色的文字功底。负责行政部门整体规划和管理，行政部工作统筹，处理公司重要文件档案的管理与保存，保障公司信息安全。建立并维护与政府部门，合作伙伴等外部机构的关系维护，积极参与公共事务，提升公司形象。薪资福利:工资面议招工人数:1名

招聘：行政经理薪资：面议岗位职责：1.全面负责公司行政事务管理和后勤保障2.人事招聘3.负责公司行政预算，并严格控制公司各项行政的支出&nbsp4.负责协调公司各部门之间的关系，保证各部门信息沟通顺畅。5.有较强的公关沟通能力,对外处理各项事务能力。岗位要求： 1.工作经验：三年以上行政管理工作经验。 2.能力素质：思路清晰、悟性好，考虑问题细致、责任心强，具有优秀的外联和解决突发事件的能力。 3.有相关社会资源

招聘：行政部主任薪资：3000-5000元

招聘：人事行政经理薪资：6000-80001、负责公司的行政后勤管理和日常事务；2、组织起草公司各项规章制度并监督实施；3、负责员工薪酬体系的制定和实施；4、组织实施公司的人员招聘、选拔、培训和考核；5、负责公司各部门员工绩效考核结果的审核和汇总；6、根据公司全年经营计划和各部门员工的实际需求，制订相应的培训计划并执行；7、负责维持展厅的清洁，保持展厅VI和CI规范，落实保安工作；8、公司会议、大型活动举办、重要客人接待等工作的准备和支持；9、公司办公物品、设施、设备 的采购、维护、管理。要求：1、专科以上文化，人力资源管理、行政管理、工商管理，3年以上汽车行业管理经验2、有熟练的人事协调和计划能力，具有较高综合素质及管理能力；3、良好的部门协调能力，具良好沟通及谈判技巧；4、具备出色的人际能力、社会活动能力、社交技巧；5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；6、熟悉4S店业务软件和电脑办公软件，持C牌以上驾照；

招聘：办公室主任薪资：面议岗位职责：工作内容⑳　负责统筹、安排办公室的工作内容21　负责员工检查及考核工作22　领导安排的其它相关工作。工作内容⑳　负责统筹、安排办公室的工作内容21　负责员工检查及考核工作22　领导安排的其它相关工作。岗位要求：任职资格23　需要3年以上工作经验;24　有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力;25　娴熟操作 EXCEL,WORDCAD 等办公软件

岗位名称：综合事务科科长；矿区行政管理岗位（工伤保险核心管理）；人力资源方面人才招聘与评估。岗位要求：1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，5年以上同岗位管理经验，熟悉矿山企业工作流程。2.精通工伤保险条例及地方实施细则，能独立完成政策解读与落地。3.具备较强的公文写作、跨部门沟通协调能力，熟练使用Office办公软件及OA系统。薪资待遇：月薪60007500元，每月休息6天，提供社保及免费住宿。

人事人员招聘

职位：项目经理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：嘉禾丽景月薪范围(元)：5000-10000

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具有良好的业务素养，对企业早期制度建设，和团队建设有突出能力，具有良好的沟通能力。男女不限

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1、负责日常人事工作1）员工管理：人员入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护、工资制作等；2）员工管理制度的制定完善及执行；3）其他人事工作事项。2、负责日常行政工作1)负责公司各类行政用品的采购、发放、核销；2）负责来访客户的考察接待，做好会议纪要；3）负责部门各类费用（话费、招待费、水电费、物业费、快递费等)的核销；4）订购酒店、工作餐等事项；5）收集保管公司文件资料、合同档案。3、负责日常商务对接工作1)协助总经理处理客户的对接工作；2）负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达；3）协助总经理做好市场信息的收集、客户资料的管理等；4)有一定的文字能力。4、完成领导交办的其他工作5、口才俱佳，能独立进行会议活动主持工作

巴楚县安心家政服务有限公司招聘工作人员一名，岗位信息如下:一、招聘岗位：家政主管二、招聘要求1.会电脑，会双语;2.动作麻利，做事轻快高效;3.责任心强，对工作认真负责;三、薪资待遇：3000——5000元联系电话:

尹主管(有奖金与销售量结合)3⃣行政人员(行政经理)要求:工作仔细，有责任心，无家庭负担。有工作经验、研究生及以上学历优先录用。工资待遇:面议 2天公休，餐补总经理电话:

人事专员（男女不限，18周岁以上）负责配合部门经理日常工作！

①人事助理年龄25一45以下，底薪3000+提成②国寿医保网络专员及驻校专员，男女均可年龄25到50以下大专以上学历底薪5500+提成。入取前三天半免费培训，月休4一6天

工作要求：工作认真负责，通过学习能够独立完成招聘工作以及上级要求的工作任务。工作时间：周一到周六早上八点半到十一点半，下午三点到五点，周日休息工作内容：主要负责人员招聘，并协助新员工入职签约培训等工作薪资待遇：底薪三千+绩效奖励+提成福利：公司购买意外险、医疗险、重疾险、计提养老金等年龄要求：二十岁到五十岁以下

湖南衡阳市耒阳市需要：文员，薪资：3000+/月，电话联系人：邓老师。

①人事助理年龄25一45以下，底薪3000+提成②国寿医保网络专员及驻校专员，男女均可年轻25到50以下大专以上学历底薪5500+担成。入取前三天半免费培训，月休4一6天

综合文员任职要求:1、高中及以上学历，男女不限，2、有一定文字功底和公文写作基础，熟练使用Excel、PPT等常用办公软件:3、工作细心，有责任心，乐观向上，勤奋好学:4、有较强的沟通协调能力、应变能力。5、协助部门经理组织开展日常部门会议，并作会议纪要，跟进落实会议事项:4、负责公司人员考勤和请假调休安排5、负责公司人员外勤或相关费用支出的报销单据的收集和填写。薪资福利:1、试用期工资2500-3500，试用期3个月，月休三天，购买社保，表现优异可提前转正。综合文员任职要求:1、高中及以上学历，男女不限，2、有一定文字功底和公文写作基础，熟练使用Excel、PPT等常用办公软件:3、工作细心，有责任心，乐观向上，勤奋好学:4、有较强的沟通协调能力、应变能力。5、协助部门经理组织开展日常部门会议，并作会议纪要，跟进落实会议事项:4、负责公司人员考勤和请假调休安排5、负责公司人员外勤或相关费用支出的报销单据的收集和填写。薪资福利:1、试用期工资2500-3500，试用期3个月，月休三天，购买社保，表现优异可提前转正。2、入职后免费提供员工宿舍及每日包餐，在公司步行时间几分钟以内，环境优雅，家电齐全，水电全免3、提供带薪入职培训;4、员工福利:节日礼品+聚餐奖励+团建奖励;5、年终奖金2、入职后免费提供员工宿舍及每日包餐，在公司步行时间几分钟以内，环境优雅，家电齐全，水电全免3、提供带薪入职培训;4、员工福利:节日礼品+聚餐奖励+团建奖励;5、年终奖金

年龄要求：18-28岁，性格好积极上进工作内容：负责前台接待和收银工作岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作配合大堂的工作白晚班偏晚班晚到凌晨2点岗位福利：有老员工一带一包吃住的可以连休购买五险一金每月300-500奖金。福利待遇：1、待遇：4000无责任底薪+200-300补助+奖金；2、休假：月休4天；3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全；4、每月公司组织团建旅游活动

招聘：人事主管，薪资：6000元以上/月能独立处理人事工作

总经理助理35岁以下，男女不限，营销专业、中文专业优先。1名，35岁以下，男女不限，营销专业、中文专业优先。招工人数:1名工作地址:衡阳市珠晖区东风路49号（老三化斜对面高架桥下）

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、1年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、17-25岁福利：节日福利、包吃包住、其他奖励