1.完成商务合同、技术文档等葡萄牙语资料的翻译工作。 2.承担口译与笔译任务，参与会议或项目现场的语言转换。 3.按照客户需求进行文本编辑与校对，保障翻译内容准确规范。 4.将葡萄牙语文本转化为中文或英文。

岗位职责： 1、承担多语种视频字幕的翻译审核、格式标准化处理及时间轴精准对齐； 2、结合视频具体语境对字幕文本进行本地化优化，保障语言表达自然通顺； 3、配合剪辑团队实现字幕动态效果匹配（如字幕动画、位置追踪等）。 任职要求： 1、具备对应语种的专业学习背景，持有专六或同等级以上证书者优先； 2、熟练使用Aegisub/Arctime等专业字幕软件，可独立完成字幕嵌入工作； 3、有参与字幕组项目或从事影视本地化相关经验者更受青睐；

岗位要求： 1、具备优秀的综合素养，英文书写能力出色，可独立使用邮件与客户高效沟通；本科及以上学历，英语六级或同等水平以上； 2、熟练掌握常用办公软件（如Office、Outlook等），能高效完成电脑办公操作； 3、乐于探索各类翻译工具，并对新软件具有较强的学习意愿和适应能力； 4、工作踏实坚韧，抗压能力强，可根据海外客户时区调整工作时间，适应灵活排班； 5、具备主动工作意识，理解力强，执行效率高； 岗位职责： 1、项目管理：统筹客户项目文件的分配，协调内外资源推进执行，把控项目进度与关键节点；负责项目交付前的质量检查（QA），确保成果满足客户各项标准，按时交付，保障客户满意度； 2、维护新老客户关系，系统整理客户相关资料（如风格指南、TM、术语库等）； 3、积极对接各部门协作，及时与客户沟通解决生产过程中的问题，高效完成客户及上级交办的各项任务。 福利待遇 1、薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+年度奖励 2、六险一金（社保、公积金、商业保险）； 3、周末双休，弹性工作时间，上午:8:30-9:30上班，下午:17:30-18:30下班(午休1小时40min，够7.5h即可)； 4、节日假福利礼品、全年带薪不低于5天年假、员工旅游（4-5天省外游）、每年一次体检。

通过战略性资源开拓与统筹管理，为翻译、配音等本地化项目提供具备成本优势的人才与供应商保障，达成“降低资源成本+提高供应商复用率”的核心目标。 岗位职责 1、全语种资源拓展与成本控制：开发覆盖全球多语种的翻译/配音人才资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层级的可用资源库。 2、供应商全周期管理体系构建：建立供应商信息档案，跟踪关键绩效指标，包括翻译准确度、配音内容匹配性、响应速度与价格变动；强化优质供应商合作关系，推动形成长期稳定协作机制。 3、业务支持与技术协助：配合销售进行报价支持，高效对接稀缺语种资源，输出成本分析与潜在风险提示； 4、协同项目团队调度执行：依据配音项目的声线风格、语速节奏、设备标准等要求精准分配任务，灵活应对临时加单需求。 任职要求 1、英语六级或专业四级及以上水平或同等能力，熟练掌握翻译质量审核及配音文本术语核对（需附相关案例）； 2、1年以上本地化领域资源管理经验，熟练使用Trados等CAT工具及供应商管理平台； 3、具备较强的成本意识：可通过数据指标（如千字单价、返修率）评估资源性价比。

1.拥有韩语教学相关经验 2.负责韩语课程的讲授与实施 3.进行课后学员交流，包括作业辅导等内容

一、岗位职责 1、全面负责QA质控团队的日常运营，规划并执行质量方针与规范，合理调配资源，确保质控流程高效、有序开展。 2、主导团队建设与人才发展，依据业务发展需要搭建专业化质控队伍。 3、策划并落实质控相关培训方案，持续提升团队成员的质量认知与专业素养。 4、通过系统化质控管理，推动公司翻译项目交付能力不断提升，保障项目成果的高品质输出。 二、任职要求 1、本科及以上学历，翻译、语言学或相近专业背景。具备翻译领域高级审校或质控实操经验者优先考虑。 2、语言功底扎实，掌握多语种能力者更优。 3、熟悉培训组织实施流程，具备较强的知识传递与技能指导能力。 4、具备较强的统筹协调与团队合作能力，质量把控意识强，了解翻译质量评价体系与实施方法。

岗位职责： 1、负责视频字幕的翻译审核、格式标准化处理及时间轴精准校对； 2、结合视频语境对字幕内容进行本土化优化，确保表达通顺自然； 3、配合剪辑团队完成字幕动态效果匹配（如字幕动画、位置跟随等）。 任职要求： 1、具备相关语言类专业背景，持有相应等级证书者优先； 2、熟练使用Aegisub/Arctime等专业字幕软件，可独立完成字幕嵌入； 3、有参与字幕组项目或从事影视本地化工作的经验者优先； 4、语言能力突出的应届生亦可考虑。 薪酬范围： 固薪+提成+绩效+年终奖等

岗位职责： 1、负责产品相关资料的归集与整理，及时提供所需文件支持。 2、配合前端开展产品咨询服务，依据学生需求制定相应服务方案。 3、负责宣传材料所需文案内容的汇总与整理。 4、审核订单信息并完成提交，确保订单按时准确下发。 招聘要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、会计、国贸、工商管理、统计、市场营销等商科专业优先；英语通过六级；（条件优异者可适度放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，善于思考，工作认真负责 3、接受应届毕业生，属于文职类工作岗位

岗位职责： 1.负责公司承接客户翻译项目订单，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持； 2.统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的全流程执行； 3.制定具体项目实施方案，管控翻译流程，组织译员协作，监督翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并实施质量把控； 4.承担稿件预处理与排版审核任务，核查文本基础性错误，保障交付品质，提升客户满意度，确保项目顺利结项； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.语言类专业大专及以上学历，英语熟练，具备日语或韩语等小语种能力者优先；有游戏或多媒体项目经验者优先； 2.英语四级以上水平，书面表达流畅，能通过邮件与海外客户高效沟通； 3.熟练操作常用办公软件（如Office、Outlook），具备良好的计算机办公能力； 4.乐于研究翻译工具，积极学习并掌握相关软件的应用； 5.能够配合海外客户时差，适应弹性工作时间安排； 6.具备基本英语口语能力，偶尔需通过电话与译员沟通项目情况； 7.工作严谨细致，沟通能力强，具备责任心与抗压能力。 福利待遇： 1.薪酬架构：底薪+提点（项目管理）+绩效奖金+全勤奖+各项增量奖； 2.工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）； 3.社保福利：七险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险； 4.带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 5.节日福利：三节礼品、生日会福利及其他节假日关怀礼品； 6.健康体检：年度员工健康体检； 7.员工关怀：定期团建、月度聚餐、年度旅游、年终奖、年底父母尽孝金等。 晋升机制，发展前途： 注：管理层全部内部晋升，无外部招聘，100%由基层岗位培养提拔

急需大烫临工

18-49岁，有应急厅焊工证 招聘二保焊工一天360-520，根据技术定价格，长期稳定活管吃住 面试多次机会，通过率高 工作地点在长沙

衡阳蒸湘区找师傅安装4米长，高1米的墙裙，材料是实木烤漆板，工钱400元，师傅带下工具。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招熟练国产14针电脑横机挡车工4名、能独立上机、有责任心、看12台电脑横机工联系电话

会彝语，会普通话，把群众说的彝语翻译成普通话，工作时长8小时，工资日结

综合薪资：4-8K + 提成，上不封顶，工作地点：深圳市，需求人数：5名 手语翻译管理员 工作内容： 1、派驻工厂做手语翻译，负责用工方、基地管理方、聋人之间的双边翻译工作；协助管理聋人。 2、负责聋人在产线的生产翻译协助，工作安排，以及异常事件的处理。 3、协助用工方办理员工，面试，入职，离职办理手续。 4、熟悉用人单位相关规章制度，做好员工岗前培训工作，按要求跟线或定时在车间及宿舍巡查； 5、聋人关系协调与生活活动。 招聘要求: 1、性别不限，年龄20-40岁 2、熟悉掌握手语技能沟通，与聋人沟通无障碍 3、性格耐心、有责任心，愿意帮助残友就业 4、管理员有相关聋人管理经验优先 5、特殊院校手语专业毕业生均可 福利：上六休一，购买五险，包住，季度团建，传统节假日礼品，法定带薪假期。

乌兹别克斯坦塔什干工作，需要当翻译管吃管住，月薪1万，一年可回国两次，每次可休15天左右！

岗位职责： 1.负责小语种文字的翻译工作，确保翻译质量和准确性 2.负责公司系列产品及市场内容的本地化翻译 3.有做过阿拉伯语翻译，且需要1-2年工作经验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够准确理解和表达信息 2.能够按时完成交付的翻译任务

山东青岛~匈牙利语陪同口译项目（信实深圳翻译公司） 招募人数：1人 项目语言：匈牙利语 项目时间：2026年3月20日（下午开始，具体时间未定，按半天计，约3小时） 项目地点：山东青岛市市南区 工作内容： 本项目由信实深圳翻译公司发起，因客户到访公司参观并开展业务交流，需提供现场语言支持服务，协助双方顺畅沟通 应聘要求： 具备较强的责任意识，能灵活应对现场突发情况，有物流或货运代理相关经验者优先，居住在青岛本地或周边地区者优先考虑 投递请提交： 简历 +“姓名+现居地+报价xx元 半天，其他费用如有请注明；是否为全包价 +个人情况及经验简要说明 +联系电话 +2026年3月20日青岛匈牙利语陪同口译项目（信实广州/深圳翻译公司招募）+兼职信息来源+相关证书如有(毕业学位双证、语言水平证明等）” 信实翻译公司专注欧洲小语种服务领域，擅长意大利语、希腊语、波兰语、瑞典语、意语翻译。团队译员拥有扎实的专业背景，覆盖制造、医疗、教育等多个行业，可精准完成意语时尚品牌文案、希腊语学术论文、波兰语技术文档等高难度翻译任务。依托先进的CAT辅助翻译工具与多层级质量管控流程，保障译文的统一性与准确度。作为业内领先机构，提供7×24小时响应机制，高效满足跨业紧急语言需求，助力客户开拓欧洲市场。 以上费用仅为参考，最终以实际沟通及项目确认为准

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 尊敬的各位求职者，您好呀！ 为确保沟通顺畅，请在申请前务必【认真查看】以下全部岗位要求与工作安排，感谢您的支持与配合哦！！ 【岗位基本条件】 1、资质证明：需具备韩语TOPIK五级或更高级别证书（必备条件） 2、授课经历：具有三个月以上韩语系统化课程独立授课经验（必备条件） 3、语音要求：普通话与韩语发音清晰标准，须通过公司组织的语音测评及试讲考核 【工作职责与形式】 1、教学方式与内容：开展线上一对一韩语教学辅导，涵盖初、中、高不同级别课程，全程远程办公 2、教学资料：课程所用课件及电子版教材由公司统一配备 3、排课机制：上课时间根据教师与学员双方可协调的时间协商确定，可隔日固定约课、每日连续授课，或临时约课（临时课程一般会在约课群内提前一天确认） 4、单次课时：每节课授课时长为1-1.5小时（按单个学生计算）

职位名称：VM资源管理（资源采购方向） 所属部门：资源采购部 岗位说明： 通过战略性资源开发与管理，为翻译、配音等本地化项目提供高性价比人才及供应商支持，达成“降低资源成本+提升供应商复用率”的业务目标。 岗位职责： 1. 全语种资源拓展与成本控制：开发全球多语种翻译/配音人才（以英语为主，覆盖小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源库。 2. 供应商全周期管理体系搭建：建立供应商信息档案，跟踪交付表现（如翻译准确率、配音内容匹配度）、响应速度、价格变动等关键指标；强化优质供应商协作关系，培育长期稳定合作资源。 3. 前端业务技术支持：协助销售报价：高效对接稀缺语种人力，输出成本测算与潜在风险提示； 4. 配合PM进行资源调配：依据配音项目对音色、语速、录音设备等要求精准分配任务，应对突发加急订单需求。 任职要求： 1. 英语六级或专四及以上水平或具备相当能力，熟练掌握翻译质检与配音文本术语审核（需提交相关案例）； 2. 1年以上本地化领域资源管理经验，熟练使用Trados等CAT工具及供应商管理平台； 3. 具备较强的成本意识：可通过数据分析（如千字报价、返稿率）评估资源质量与性价比。 薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检

核心职责 字幕翻译与校对 负责影视剧、短剧等阿拉伯语字幕的翻译及审核工作，确保语言准确、符合文化背景并按时交付。 熟练操作Aegisub、Subtitle Edit等工具，调整字幕格式与时间轴匹配画面节奏。 兼职译员管理与协作 开展阿拉伯语兼职译员的招募与筛选，组织试译评估（如2-3分钟片段或500字样稿） 合理分配翻译任务，跟进项目执行进度，审阅译文质量并提供修改意见 持续维护译员资源库，协调沟通翻译需求与日常问题处理 流程优化与标准制定 建立字幕翻译执行规范（如术语统一、风格指导），保障输出内容一致性 定期开展译员培训，提升团队专业水平与协作效率 任职要求 语言能力 具备母语级中文表达能力（需提供HSK5级及以上证明） 精通中阿双向翻译，能准确处理影视、科技等领域专业词汇 经验与技能 拥有1年以上字幕翻译实践经验，了解本地化作业流程及常用字幕软件 有译员协作或团队管理经历者优先，熟悉Trados等CAT工具为加分项 职业素养 工作认真负责，具备多任务并行下的高效项目管理能力 具备良好的跨文化沟通技巧，善于协调解决合作过程中的分歧与问题

中英译员岗位JD -财报领域 1. 负责各类文件的翻译、校对、机器翻译后编辑及稿件跟进，确保译文内容准确且符合专业标准； 2. 热衷于语言转换工作，具备出色的英文表达能力与扎实的中文写作基础； 3. 服从公司工作安排，能与团队成员保持高效沟通与协作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，通过英语专业四级，有财务报告相关翻译经验者优先； 2. 英语听说能力达标，具备实际翻译项目经历者更佳； 3. 工作态度严谨、思路清晰，具备较强的责任意识； 4. 具备良好的协作精神，情绪稳定，反应迅速，学习适应能力强。 上班时间：晚上11点至次日早上7点，接受全职或兼职形式 全职工作地点：成都、长沙 岗位具体细则：专注于法律、金融、财经方向的英译中任务，包括但不限于招股说明书、联交所反馈意见、基金公司与投行的投资资料、基金章程、各类法律合同协议、诉讼类文书（如香港法院使用的陈词纲要、传票、传讯令状等）、PitchBook、公司章程性文件、年报、通函、尽职调查报告；同时可承接一定专业度的医疗领域翻译（例如曾参与多个医疗企业IPO中的业务部分翻译），也涵盖非深度专业知识要求的商业类文本、新闻稿及其他通用类型翻译。支持简体中文及港式繁体输出。 时薪按能力等级划分：中级25元/小时，高级30元/小时 薪资范围： 中级译员 6000-12000元（需具备2-5年相关经验） 高级译员 8000-15000元（需具备6-8年相关经验） 暖心福利： 2. 入职即缴纳五险一金，并配备重疾险与意外险，提供年度健康体检； 3. 节日关怀福利：全年累计约1200元/人，包含节日礼品、生日礼金及公司组织的团建活动； 4. 父母孝顺金：正式员工每月享有100元尽孝津贴，直接打入父母银行账户；

工作内容 1、采用线上教学模式，为学员提供韩语课程讲授与学习辅导服务。 2、负责课件制作及教学相关产品的开发与优化。 3、协助团队完成教学所需视频或音频内容的录制工作。 要求： 1、韩语相关专业背景，具备韩国留学经验或韩语教育专业者优先考虑。 2、需达到TOPIK5级以上水平，或持有韩语教员资格证书。 3、口语表达流畅清晰，发音标准，普通话良好，具备较强的沟通能力； 4、性格积极乐观，富有耐心与亲和力，善于与学员互动。 5、具有韩语教学实践经验者优先

工作内容： 1. 负责韩语基础与兴趣类课程的直播授课 2. 协同相关部门完成韩语教学视频的录制任务 3. 跟进学员课后学习情况，提供必要的学习支持 专业素质要求： 1、具备韩语能力等级5级或以上水平 2、性格开朗自信，韩语口语表达流畅，具备良好的沟通能力 3、工作态度积极，责任心强，热爱语言教育事业 4、熟悉并喜爱韩语文化、韩剧、韩综、韩国音乐等内容者优先录用 薪资结构为无责任底薪+餐补+课时费！！！ 有相关教学经验者薪资可协商！诚邀外地朋友关注本岗位~ 若有意来长沙发展，欢迎随时联系沟通~~我们可提供住宿支持~~ 期待你的咨询与了解呀！！

【岗位职责】 1.负责各类文件的翻译、编辑、机器翻译后编辑（MTPE）及追稿任务，确保译文内容准确、专业达标 2.热爱语言转换工作，具备扎实的英文表达能力与深厚的中文写作基础 3.配合上级工作安排，积极与团队成员沟通协作，高效完成分配任务 4.岗位具体方向： 专注于法律、金融、财经领域的英译中项目，包括但不限于招股说明书、联交所反馈意见、基金公司与投行投资材料、基金合同、各类法律协议与合约、诉讼相关文件（如香港法院使用的陈词纲要、传票、令状等）、PitchBook、公司章程、年报、通函、尽职调查报告；同时可承担一定专业度要求的医疗类翻译（例如曾参与多个医疗企业IPO业务章节翻译），以及非深度专业知识依赖的商业类、新闻稿和通用领域翻译 【任职要求】 1.本科及以上学历，通过英语专业四级，有财务报告类翻译经验者优先 2.英语听说读写能力良好，具备实际翻译工作经验者更佳 3.工作态度严谨细致，思维灵活，具备较强的责任意识 4.具备良好的团队协作精神，情绪稳定，反应迅速，学习适应能力强 5.可熟练处理简体中文及符合香港习惯的繁体中文 【薪资福利】 1.工作时间：每周双休，班次为晚班23:00-7:00，实行轮班制，一周晚班一周白班交替 2.入职即办理五险一金，并额外享有重疾险、意外险及年度健康体检 3.薪酬组成：基本工资+翻译提成+夜班津贴+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金+尽孝金+项目提成 4.节日关怀：每人每年约1200元人民币福利额度，包含节日礼品、生日礼物及团队文娱活动经费 5.休假制度：享受育儿假、法定节假日、带薪年假、哺乳假等人性化假期安排 6.孝亲计划：正式员工每月可申领父母孝顺金100元，直接发放至父母银行账户，金额随司龄递增 7.办公氛围：环境轻松活泼，团队年轻有活力，鼓励开展瑜伽、运动、社区散步、休闲游戏等活动 8.成长机制：无晋升上限，多劳多得，公平竞争。采用军阶式管理体系，为愿与公司共同发展的员工提供实现职业理想的机会 【别犹豫，加入我们】：携手全球百强语言服务企业，开启你的职业新篇章！ 【企业实力】 √全球百强企业：位列NimdziInsights2025全球语言服务商第79名 √行业标杆品牌：深耕翻译与本地化领域20年，助力中外企业实现高效跨语言沟通 √全国战略布局：总部位于深圳，覆盖北京、上海、广州等12个重点城市，拥有600余名专业人才 √一站式综合服务：提供多语种笔译、口译、编辑校对、排版设计、智能语音处理、字幕生成、大模型翻译及音视频文本翻译等全链条解决方案

任职资格： 1.本科及以上学历，英语专业需具备TEM-8证书； 2.具备1年以上相关经验者条件可适当放宽，有同行业背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.具备扎实的中英文语言能力，工作认真细致，对翻译工作充满热情； 4.持有CATTI认证者优先录用； 5.具备良好的耐心、团队协作精神及较强的抗压能力； 6.能够接受合理的夜间班次安排（每周1至2个晚班）。 主要工作内容： 负责港股财经领域相关文件的笔译工作，可处理简体与繁体中文文本 项目涵盖类型： 招股说明书、上市公司年度报告、中期报告、公告、通函、审计报告、公司章程等 培训期安排（约前三个月）： 正常日间工作时段上班，业务高峰期可能涉及轮班制，具体班次如下： 早班：8:00-17:00 中班：13:30-22:00 晚班：22:00-6:00

岗位职责： （1）依据公司制定的翻译标准及项目具体需求开展翻译任务，聚焦游戏类内容翻译； （2）在规定时间内高质量完成翻译交付，并积极响应客户提出的修改意见（如有）； （3）在保障译文精准与专业的基础上，达成每月规定的最低翻译工作量； （4）定期参加团队内部交流活动，持续提升个人及团队整体翻译能力。 任职要求： （1）英语相关专业本科或以上学历（特别优秀者可酌情考虑）； （2）具备扎实的中英文语言基础，具有一年以上翻译工作经验； （3）工作态度严谨细致，能够适应一定强度的工作压力； （4）拥有游戏本地化项目经验或持有二级笔译证书者优先录用。

职位名称：VM资源管理（资源采购方向） 所属部门：资源采购部 汇报对象：资源采购部门经理 工作地点：深圳&长沙（二选一） 薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检 通过系统性人才与供应商资源整合，为翻译、配音等本地化业务提供高效、优质的支持，达成“降低资源成本+提高供应商复用率”的核心目标。 岗位职责 全语种人才拓展与成本优化：开发覆盖多语言的翻译及配音人力资源（以英语为主，同步覆盖小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层级的可用资源库。 供应商全周期运营体系建设：建立并维护供应商信息档案，跟踪关键表现指标，包括翻译准确度、配音匹配度、响应速度及价格变动；提升优质供应商合作深度，推动长期稳定合作关系形成。 项目支持与协同执行：协助销售端完成报价：针对稀缺语种需求快速响应，输出成本分析与潜在风险提示； 配合项目经理进行资源调配：依据配音项目的音色、语速、设备标准等要素精准分配任务，应对临时加单等突发情况。 任职要求 具备英语六级、专业四级或同等语言能力，熟练掌握翻译质量评审及配音文本术语核对技能（需提交相关实例证明）； 1年以上本地化行业资源管理经验，熟练使用Trados等计算机辅助翻译工具及供应商管理平台； 具备较强的数据分析意识，能基于单位成本、返稿率等指标综合评估资源性价比。

岗位职责： 1、利用多种途径（Google、社交平台、各类业务平台）开发海外客户，寻找具有多语种翻译需求的客户资源，具备独立开拓客户的能力； 2、制定并落实公司面向国内及国际市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化服务解决方案（语言服务、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化布局； 3、积极拓展海外市场，挖掘更多有本地化服务需求的目标客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长； 4、根据市场动态和客户实际需求，策划并实施针对性的销售计划； 5、具备强执行力，按时保质完成月度、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档与管理； 6、拥有良好的沟通能力，能高效协调内部各部门协作，与客户对接项目执行中的各项事宜，确保交付顺利完成。 职位要求： 1、性格踏实稳重，具备优秀的商务谈判技巧和人际交往能力，拥有丰富的成功销售案例； 2、了解翻译行业本地化业务的销售流程，具备国内外市场拓展经验者优先； 3、市场营销、管理类或语言、IT相关专业背景，英语水平良好（专四或专六以上），可流畅交流与写作； 4、善于通过多元化渠道获取客户资源，能够独立开展本地化或翻译类业务拓展； 5、熟练操作常用办公软件及行业相关工具。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖； 2、六险一金（社保、公积金、商业保险）； 3、周末双休，工作时间弹性，上午:8:30-9:30上班，下午:17:30-18:30下班(午休1小时40分钟，日均工作满7.5小时)； 4、节日福利礼品、全年带薪年假不少于5天、员工旅游（4-5天省外游）、每年组织一次健康体检； 5、清晰晋升机制：业绩达标后可逐级晋升（业务员→团长→经理→合伙人）。