
通信工程长期1-2人完工结算点工技术好
公司名称:衡阳星盾网络有限公司
招聘岗位:通信线路施工人员
工作地点:湖南衡山及南岳
薪资待遇:月薪7000元左右(视经验及技能面议)
岗位要求:
年龄50周岁以内,身体健康,能适应户外作业;
从事通线路信工程相关行业3年以上;
具备通信线路施工相关经验,熟悉光缆布放、等基础操作;
持电工证、登高证者优先(需提供相关证件);
吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排,具备团队协作精神。
工作内容:
负责通信光缆、电缆的敷设、安装及维护;
参与线路施工、故障排查及抢修;
按要求完成公司安排的通信工程项目任务。
工地学徒工弱电工长期1-2人月结
衡阳网络公司招聘[庆祝][庆祝]
网络安装维护学徒2名
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弱电工1-4天6-10人日结包工
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弱电工安装监控维修监控1-4天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具
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弱电工
衡阳南岳招弱电/安防,南岳一中近35平房间里按一套海康红外报警器,设备有在现场,需提供线材和线槽,现在能去按吗或介绍个人吗
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人
员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不
限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作
内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范
作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪
年假15
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400
元大红包!
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;
另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。
若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车
接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到
购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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衡阳衡南县衡阳市衡南县招铲车/装载机司机工作范围,生物颗粒厂破碎粉碎,年龄:30岁-58岁
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铲车司机1-2人月结
衡阳市衡南县招铲车/装载机司机
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哈密伊吾县招通信线路施工大工2-3人会做杆路,25一55岁之间,工作地,有想做的师傅电话沟通
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通信工程长期3-5人完工结算高空作业证专业师傅
哈密伊吾县招通信线路施工大工2-3人会做杆路,25一55岁之间,
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小工,给大工帮忙230一天
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小工弱电工长期1-2人日结点工电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
绵阳市游仙区招工地小工/杂工、弱电/安防20人小工230大工300后期人员
驻马店西平县招弱电/安防大工,小工各1名。小工有工作经验者优先。
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小工弱电工1-2个月1-2人月结点工
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水电学徒强电工给排水工弱电工1-2人月结
衡阳市找一个水电学徒,人踏实,勤学苦练,能吃苦耐劳。会骑电动车,对强弱电、给排水有浓厚的兴趣,
偷奸耍滑的、对工资期望很高的,就不要联系了,具体工资面议。
工地学徒工弱电工长期1-2人月结
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弱电工1-2人电工证
因公司业务需求,需招聘一名有电工证师傅(有电工登高双证更好),本公司主要从事小区弱电和电信机房施工,有无此类经验均可,工作地点在衡阳地区,工资待遇联系详谈。
充电桩安装长期3-5人月结
衡阳市地区招充电桩私桩安装。各主要车企安装单,有电工证、有专业电工布线经验,有车企充电桩安装经验优先。年龄45岁以下,区域工单量一百多每月!月度完成五十台以上月收入轻松一万多!
装修熟手资料员
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1、负责工程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、规范
2、配合项目部完成施工过程中的报验、签证、验收等资料编制与报送工作
3、日常对接监理、甲方及公司内部部门,及时传递和反馈资料相关要求
4、管理电子及纸质档案,定期检查更新,保障资料可追溯性
5、协助完成竣工资料编制及移交,支持项目顺利验收交付
任职要求:
1、建筑类、工程管理类优先
2、具备基本办公软件操作能力,细心负责,学习意愿强
3、能适应工地现场工作节奏,服从工作安排,具备良好沟通意识
AI工程师
1.1-1.5万元/月
算法工程师1-3年本科及以上深度学习算法工程化经验Python
一、岗位职责
1.行业 AI 模型研发:聚焦冶金、核电核心业务痛点,负责 AI 算法模型的设计、训练与优化。
2. AI 系统集成与落地:协同软件、硬件团队完成 AI 模型与业务系统的集成部署,解决⼯程化落地难题。
3. 数据处理与特征⼯程:负责冶⾦、核电业务场景下的数据集构建与优化。例如,处理冶金连铸过程中每秒 2000 + 条的设备运行数据,完成数据清洗、异常值剔除与特征提取,构建钢⽔质量预测模型的训练数据集;整理核电设备历年故障数据与运维记录,通过特征工程挖掘关键影响因素,提升故障诊断模型的泛化能力。
4. AI 模型迭代与维护:基于业务反馈与新数据,持续迭代优化 AI 模型性能。如针对冶金客户提出的 “小样本缺陷检测” 需求,引入迁移学习算法优化模型,在新增缺陷样本不足 50 条的情况下,仍保持 95% 以上的识别准确率。
5. 技术文档与知识沉淀:编写 AI 模型设计文档、训练报告、部署手册等技术资料,沉淀 AI 研发与落地经验。在核电项目交付中,配合客户完成 AI 模型验证文档编制,清晰说明模型原理、精度指标与安全保障机制,确保项目顺利验收。
二、任职要求
1.专业背景:计算机科学与技术、人工智能、数据科学、自动化等相关专业硕士及以上学历(优秀本科可放宽,需有突出 AI 项目经历),无挂科、重修,熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉、时序数据分析等 AI 技术,有冶金 / 核电行业 AI 研发经历者优先。
2. 技术能力:熟练掌握至少一种 AI 开发框架,如 TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn;具备独立设计并实现复杂 AI 模型的能力,例如能基于业务需求设计自定义网络结构的深度学习模型,或开发结合领域知识的混合 AI 模型;熟悉 Python 编程,具备数据处理(Pandas、NumPy)与可视化(Matplotlib、Seaborn)能力。
3. 工程实践能力:具备 AI 模型工程化思维,了解工业场景下的模型部署约束(如硬件算力、实时性要求),有边缘计算设备 AI 部署、工业级 AI 系统开发经验者优先;熟悉模型压缩、量化、加速技术,能在保证模型精度的前提下,提升推理效率。
4. 行业认知与学习能力:了解冶金自动化生产流程(如连铸、轧制)或核电设备运行逻辑,能快速理解业务需求并转化为 AI 技术方案;具备较强的自主学习能力,可快速掌握行业特定技术(如冶金行业的高温环境图像预处理、核电行业的小样本故障诊断技术)。
5. 沟通协作能力:能清晰表达 AI 模型设计思路与技术方案,与软件、硬件、业务团队高效协作;具备良好的问题分析与解决能力,能在 AI 落地遇到工程难题时,提出切实可行的解决方案。
成长收益
1.高壁垒项目经验积累:深度参与国家重点冶金、核电 AI 项目,如为国内大型钢铁集团研发 “无人化连铸车间” AI 视觉检测系统,项目经验具有强行业壁垒,助力成为领域内稀缺 AI 人才。
2. 定制化职业发展路径:走专家路线可参与行业 AI 标准制定、国家级科研项目申报,成为冶金 / 核电 AI 领域技术权威;走管理路线可从 AI 模块负责人晋升为 AI 研发经理,带领团队攻克重大项目,统筹 AI 研发全流程。
3. 顶尖技术资源与培训:定期组织内部 AI 技术沙龙(如工业场景小样本学习、核安全级 AI 验证),支持参加国际顶级 AI 会议(如 CVPR、NeurIPS 工业应用专场),与全球 AI 大咖交流学习。
4. 稀缺技术能力提升:接触冶金行业 “高温环境计算机视觉”“工业大数据 AI 分析”、核电行业 “核安全级 AI 模型设计”“小样本故障预测” 等稀缺技术领域,公司提供专项研发资金与数据资源(累计行业数据超 10TB),助力掌握难以替代的核心 AI 技能,在职业竞争中形成独特优势。
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