年龄要求24岁以上，无相关经验者请勿打扰 1、规划公司人力资源工作，建立并落实招聘、考勤、劳动纪律等人事制度及流程 2、制定与优化公司岗位编制，协助各部门合理配置人力，提升人力资源使用效率 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、合同签署及日常维护工作 4、维护员工档案信息，及时更新人员变动情况，做好异动数据统计与记录

人事助理，负责招聘优秀人员 客户资料的收集并整理 打印发票

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2. 参与人力资源政策及流程的制定与优化，提升管理运作的规范性与实效性。 3. 协助开展员工关系协调工作，推动积极向上的组织氛围与企业文化建设。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作。 2. 具备较强的统筹规划能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3. 具备持续学习意愿和自我激励能力，能够主动提升专业素养与综合技能水平。

1. 负责企业人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 处理办公区域日常行政事务

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

人事专员多名 工作内容：依据企业用工需要，开展简历筛选、电话沟通邀约面试，并负责后续入职安排及跟进事宜。 要求：品行端正，年龄20至40岁，性格乐观，积极进取，具备销售经验者优先，需有较强的责任意识与良好的职业操守。 薪酬待遇：2500至5500元不等。

负责大型养殖场的人事与行政事务，需具备1年以上相关工作经验，能够适应封闭式管理环境。

早班 月休四天 包吃包住

1.岗位职责: 处理客户咨询及售后问题，解答疑问并提供产品使用指导；收集反馈优化流程；协调资源解决问题；定期回访客户。 2.职位要求: 25-45岁。大专学历(优秀者可放宽)，经验不限，有客服或保险售后经验优先。 3.工作时间: 早上8:30-12:00，下午14:30-17:30，提供灵活安排 4.薪资福利: 底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励，综合5000-8000元。缴纳五险一金，提供培训机会，表现优异可晋升带团队。

岗位职责： 1.您将负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案的准确性和完整性 3.支持日常人力资源数据统计与报表整理，为团队提供基础人力分析支持 4.配合组织员工活动及培训安排，促进良好的企业文化氛围建设 5.完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和责任心，做事细致耐心，具备较强的服务意识 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能快速适应工作节奏

招聘二十多名五十岁左右砍伐工，工期一年左右，工资500–800元一天，有团队有意向的联系小银:

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

郴州市国营煤矿招半煤岩矿工团队。有意电联。也祝兄弟们新年快乐！

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2【招】湖南请个大师傅，45岁以下，要精通纯卤水油货，铲水豆腐，目前400斤豆左右，三个人干活，夜里干活，打酱油勿扰。待遇详谈，联系方式

接待面试 一，工作内容：面试求职者 在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作 二，薪资待遇 底薪4000元+提成，月综合工资5000-9000元/月。 三，岗位要求 年龄20-38岁，大专文凭以上学历，从事过销售或电话销售方面的工作经验

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、渠道运营、简历筛选、面试安排及入职跟进，并定期输出招聘数据分析报告。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工花名册与人事档案，规范开展离职面谈并归档记录。 3. 协助薪酬核算与考勤核对，处理异常。 4. 解答员工关于劳动关系、社保福利、休假制度等日常咨询，协助组织员工关怀活动，推动和谐劳动关系建设。 5. 整理归档人事报表、合同及制度文件，高效完成领导交办的人力资源与行政支持类事务。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历。 2. 具备1-3年人力资源实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块基础流程。 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏。

3500无责+500旺季补贴+1500绩效底薪+提成100-500/人 一，工作内容：办公室回复58同城，赶集网，boss直聘，抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二，薪资待遇 底薪5500元+提成，月综合工资5000-9000元/月。 三，岗位要求 年龄20-38岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

【上海伟测半导体有限公司】诚聘 ??普工、维修、办公室、销售、工程技术、人力资源等岗位 ??18-36岁，男女不限 ??公司业务范围:是利用高端的仪器设备，检测其他厂家生产的半导体芯片是否合格，检测合格的，即可进行销售 每天10小时，每月26天（上六休一，超出算加班费，节假日三倍工资） 薪资参照现行的公务员待遇，每年开13个月工资，年底有奖金，每月15号准时开工资，每年1-2次涨薪机会 ?高中以下学历，白班230/天，夜班240/天（综合6300左右） ?大专以上学历，白班253/天，夜班263/天（综合7500左右） ??提供住宿?员工食堂?婚/育礼金?五险一金?员工旅游?节日礼金?免费体检?股权激励等 ?电话:同微 ??地址:无锡

【上海伟测半导体有限公司】诚聘 普工、维修、办公室、销售、工程技术、人力资源等岗位 18-36岁，男女不限 公司业务范围:是利用高端的仪器设备，检测其他厂家生产的半导体芯片是否合格，检测合格的，即可进行销售 每天10小时，每月26天（上六休一，超出算加班费，节假日三倍工资） 薪资参照现行的公务员待遇，每年开13个月工资，年底有奖金，每月15号准时开工资，每年1-2次涨薪机会 ✅高中以下学历，白班230/天，夜班240/天（综合6300左右） ✅大专以上学历，白班253/天，夜班263/天（综合7500左右） 提供住宿➕员工食堂➕婚/育礼金➕五险一金➕员工旅游➕节日礼金➕免费体检➕股权激励等 ☎电话:同微 地址:无锡

岗位职责： 1.落实公司人才引进方案，借助多元化渠道发掘并甄选匹配度高的求职者。 2.统筹安排面试环节，保障招聘流程顺畅推进，同步与各业务部门保持紧密协作。 3.搭建并持续优化人才资源库，定期梳理和补充人才数据，支撑企业用人需要。 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，能有效建立并维护候选人关系。 2.具备较强的统筹协调能力，可独立完成招聘项目的规划与实施。 3.学习意愿强，能迅速熟悉并应用新型招聘工具与技术手段。 4.具备积极的协作意识，能在高效的工作节奏中保持乐观心态。 岗位福利： 底薪3000+招聘提成+五险 工作时间： 9：00-12：0014：00-18：30月休五天

人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000

户用光伏运维工程师 职位描述 一、岗位职责 1. 日常巡检与维护：负责户用光伏电站（屋顶分布式）定期巡检，排查组件、逆变器、汇流箱、线缆、电表等设备异常（如热斑、松动、漏电、通讯故障），重点检查屋顶光伏安装部位是否存在漏雨隐患，确保系统稳定运行及农户房屋安全； 2. 故障处理：快速响应农户报修，现场诊断并解决设备故障、屋顶漏雨等问题，涉及组件更换、接线修复、逆变器调试、并网参数调整及漏雨部位维修、防水整改；严格完成公司工单闭环率指标，高效推进工单处置，加速故障电站恢复正常运行，助力完成公司电站发电量保发任务，及时闭环客诉； 3. 运维记录与数据管理：详细记录巡检日志、故障处理报告、维护台账、漏雨维修及施工整改情况，同步更新光伏监控平台数据，确保信息真实可追溯； 4. 设备清洁与保养：根据天气与积尘情况，组织光伏组件清洁，定期检查设备防水、防锈、接地情况，针对巡检发现的施工遗留问题、安装隐患，开展针对性施工整改，延长设备使用寿命、杜绝漏雨等二次问题； 5. 农户沟通与纠纷处理：具备高效沟通协调能力，日常主动对接农户，讲解光伏系统基本原理、日常注意事项、发电量查询方法，耐心解答用户疑问；重点负责处理农户因光伏设备运行、发电量异常、屋顶漏雨、施工影响等引发的各类纠纷，做好情绪安抚与解释工作，妥善化解矛盾，提升用户满意度，维护公司口碑； 6. 安全合规管理：严格遵守电气作业、高空作业、施工整改规范，落实安全防护措施，参与应急演练，防范安全事故及施工、维修过程中的二次隐患； 7. 协同工作：配合并网部门完成用户并网验收、电费结算对接，反馈设备质量问题及施工整改建议至采购/厂商对接人，协同推进整改落地。 --- 二、任职要求 （一）基础要求 1. 年龄18-40周岁，中专/高中及以上学历，电气自动化、机电一体化、新能源工程等相关专业优先； 2. 持有低压电工证（特种作业操作证）+ 高处作业证（必备），有光伏发电运维工程师证书、逆变器厂商（如固德威、阳光电源）认证者优先； 3. 无色弱/色盲，无恐高症，无高血压、心脏病等不适宜高空/户外作业的疾病，能适应户外高温、严寒、爬梯作业环境； 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶，自备车辆者优先（需承担巡检通勤）。 （二）技能与经验要求 1. 经验： - 熟手岗：1年以上户用/分布式光伏运维经验，能独立完成故障排查与维修者优先； 2. 技术能力： - 熟悉光伏系统工作原理，能看懂简单电气图纸，掌握户用光伏施工规范，具备扎实的施工整改能力，可独立处理安装遗留隐患、设备安装不规范等整改工作； - 会使用万用表、钳形表、红外测温仪等工具，掌握基础电气接线、设备调试技能，具备屋顶光伏漏雨排查、维修及防水整改技能，能独立完成漏雨部位检修、防水处理，杜绝漏雨复发； - 能操作主流光伏监控平台（如固德威、天合、TCL、小麦、阳光电源等后台）； - 沟通协调能力突出，善于倾听农户诉求，具备较强的纠纷化解能力，能灵活处理与农户的各类沟通问题及纠纷，兼顾农户权益与公司利益。 3. 职业素养： - 安全意识极强，严格遵守作业规范，有风险预判能力； - 责任心强、细致严谨，对工作尽职尽责，主动担当，全力配合完成公司各项运维及发电量保发任务；具备极强的沟通表达能力、客户服务意识及纠纷处置能力，能耐心、高效对接农户，妥善化解各类矛盾纠纷； - 执行力强，能按时完成巡检与维护计划，适应弹性工作（如节假日应急抢修）。 --- 三、福利待遇 - 薪资结构：试用期工资5000元/月，转正后工资6000元/月，另设有绩效奖金、巡检补贴；持有低压电工证、高处作业证者，每月额外享受200元技能证书补贴； - 福利保障：公司统一购买社保，可根据企业实际补充其他福利（如商业保险、高温补贴等）； - 住宿保障：公司统一安排员工宿舍，解决员工住宿需求； - 其他：月休息4天，可根据个人时间自主安排调休；

招本地人光伏运维师傅一名，需要低压电工证和高处作业证，主要工作户用光伏电站运维检修，有同行业工作经验者优先，能吃苦耐劳，工作稳定，无证的但有相关经验的后续可以上岗后尽快安排考证。

1. 负责公司所需人员的招聘工作 2. 完成领导交办的其他相关任务 3. 熟练使用办公软件及招聘工具 4. 达成招聘指标可享受额外奖励

岗位职责】 1、找简历：通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、转介绍等）寻找合适的简历； 2、打电话：通过电话沟通潜在人选，了解人选的基本信息，判断人选与职位的匹配度； 3、做mapping：梳理相关行业/公司/团队的架构和人员，整合零散的信 4、辅助做：完善人选推荐报告、协助安排面试等等。 【职位要求】 1、专科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2、应届生成绩优异、有学生会外联部、主席团等社团经验优先； 3、对猎头行业的工作流程是清晰了解的； 4、对招聘行业有浓厚兴趣，沟通能力好； 5、做事结果导向，有耐心，有恒心，能吃苦。 【出勤/考勤】双休，每天8小时，弹性工作制，可10点上班，法定节假日

1、负责空气能热泵热水机、采暖设备及冷暖空调机组的研发与设计，涵盖系统配置、零部件选型、系统图与管路图纸绘制，并指导生产与测试环节； 2、承担热水工程、采暖工程及中央空调工程项目的设计任务，提供技术支持与优化解决方案； 3、熟练使用暖通类软件、CAD及其他常用办公软件； 4、具备3年以上热泵热水机组、两联供、三联供等产品设计经验；制冷、暖通等相关专业背景，或具有空调企业相关技术岗位工作经验； 5、拥有扎实的理论知识和丰富的实操能力，能够独立开展工作并处理产品技术问题； 6、具备良好的沟通技巧，诚实守信，富有团队协作意识。

年龄要求:21-45周岁 岗位职责：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。办理新员工入离职手续，包括合同签订、档案整理、入职培训安排等日常事务。 岗位待遇：专属津贴+佣金+基本法收入+职务津贴+辅导津贴+培育津贴、五保一金+绩效奖励+其他奖励 ·物资奖励+不定期旅游+外出学习时间包吃包住

1.参与分布式(BIPV)和集中式光伏的设计制图和制作资料预结算 2.能熟练掌握踏勘以及无人机勘测

郴州市苏仙区招风电安装