
新房项目总
4000-15000元/月
房产销售3-5年大专
岗位职责
1. 制定新房部年度/月度业绩、成交及佣金回款目标,拆解落地并追踪达成,做好经营复盘与数据汇报。
2. 拓展开发商及新房楼盘合作,签订分销协议,维护合作关系,建立优质楼盘资源库并实时更新。
3. 组建并管理新房团队,制定考核奖惩,开展经纪人新房业务培训,督导带看、报备、成交全流程。
4. 规范新房业务流程,管控带看、报备、认购合规性,处理客诉及特殊单,规避法务与舆情风险。
5. 跟进成交结佣全流程,核对台账,对接财务确保佣金及时结算,联动跨部门完成业务协同。
置业顾问
3000-8000元/月
房产销售3-5人1-3年学历不限较多外勤销售额提成
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议
3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率
4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效
5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态
3.具备一定抗压能力,目标感强,有销售潜质或从业经验者优先
4.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
5. 诚实守信,具备团队协作精神与职业操守
销售专员社保年终奖餐补6-10人1-3年大专渠道销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务电子商务网络营销经验
张家界某国际旅行社有限公司
招聘职位:业务销售(50名)
岗位要求:
1、热爱旅游行业,熟悉公司产品及操作流程
2、承接公司平台用户咨询、洽谈、成单
3、具有较强的沟通能力,亲和力强,能熟练使用办公软件
4、能承接晚上用户咨询
5、新老手均可,玻璃心,无欲无求者勿扰,负能量者勿扰,服从安排,积极向上,正能量,爱学习者优先
薪资待遇:无责底薪2000元/月+提成+奖励+团建旅游,具体面议
工作时间:09:00-17:30,月休4天
工作地址:市区
联系电话:(胡)
信用卡网贷本金免息分期(日入过万可居家)
1.3-2万元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品互联网/科技互联网金融企业服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司,国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者,山西本地实体后端公司(运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地),公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师,不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单,协商方案优于95%以上的后端同行;
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国主营业务:
1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分5年(60期)
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,,减免超出司法保护上限利息帮扶制度:
3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
5、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
6、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、赋能全网社交平台,被动自然/精准流量获取方式(无上限)
3、一对一赋能转换成交话术
4、客户24小时全程在线搜后(维护客户)
工作时间:弹性时间不限制
福利待遇:在职业务员可内部价处理自己债务。
etc 推广员+高提成+包住
5000-15000元/月
销售专员包住经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容:
1、在公司指定的高速路口驻点处引导车辆办理ETC,需要引导未安装的车主办理,属于销售岗;
2、需要主动打招呼发ETC安装卡片;
3、工作地点为湖南省内的收费站。
任职要求:
1、身体健康,能适应户外工作环境;
2、具备良好的沟通能力和服务意识,有销售经验者优先;
3、公司提供免费培训,只要愿意学习,有无经验均可。
上班时间:8:30-18:30,单休,国家节假日正常休
公司提供住宿,距离上班地址进
灯具销售
3000-8000元/月
销售专员社保交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
店内灯具销售,偶尔需要出去洽谈业务
清吧一天现结500
400-450元/时
酒水销售包住交通补助包吃日结
负责店铺内酒水营销,一小时140-500,提点35-45个点,提供免费吃住,有保底
底薪5000包中餐招聘销售专员
5000-12000元/月
销售专员11-20人经验不限中专/中技
公司是贸易类性质红,有进出口资质,目前做冻品类产品,业务范围覆盖全国
男女不限,35岁以内,性格开朗,内驱力强,无不良嗜好,愿意学习。
电商销售专员
5000-7000元/月
销售专员经验不限中专/中技
我们是一家专注于优质女性产品研发与生产的企业,自有工厂及完整资质,集设计、生产、销售于一体,坚持从源头把控品质,致力于为客户提供安全可靠、值得信赖的产品。现因业务发展需要,诚邀一位热爱美业、擅长沟通的你加入我们温馨有爱的团队,携手共进,共同成长!
岗位职责:
1、客户关系维护:借助微信平台,与公司提供的精准目标客户展开高效互动,建立长期信任关系。
2、专业咨询解答:细致耐心地回应客户在产品功能、使用方法、实际效果等方面的疑问,提供个性化选购建议。
3、销售引导促成:深入了解客户需求,合理推荐产品,推动意向客户完成下单,提升成交转化率。
我们希望你:
1、具备良好的文字表达能力与沟通能力,性格亲和,擅长线上交流互动。
2、有责任心和服务意识,细心周到,能够真诚帮助客户解决实际问题。
3、掌握基础电脑操作,熟悉常用办公软件使用。
4、无需电话推销,这是一份完全通过文字沟通传递温度的工作。
我们为你提供:
1、公司提供优质客户资源,免除拓客压力,专注服务与转化。
2、无责底薪3000元+高比例销售提成,收入上不封顶,多劳多得。
3、依法缴纳社会保险,保障你的职场权益。
人性化的作息安排:
上班时间:早九晚六
休息制度:每周日固定休息,每月轮休4-6天,平衡工作与生活。
法定节假日均按国家规定执行,享受带薪休假待遇。
温暖的团队氛围:管理扁平化,同事间关系融洽,领导亲切好相处。
专业培训支持:零经验也不用担心,公司将提供系统的产品知识与沟通技巧培训,助你快速上手,顺利开展工作。
市场业务员
100-200元/天
销售专员3-5人日结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤
招市场销售业务员,市区跑家装工地(周一到周五),兼职200元一天(10%提成),,35岁以下,情商口才好,主要销售卫生间门、台盆/柜、卫浴龙头、 室内门 、灯具、家具。本信息长期有效,详情电议
电焊1-2人
郴州市北湖区招电焊郴州市北湖区招电焊招电焊做彩钢雨棚招一位熟练焊工师傅,会焊会打瓦,能吃苦耐劳,工资400到450一天,包吃包住有意者联系
要求年龄30岁以下,体重130以下。,捣江湖的请勿扰。不是干长期的,年龄大的也不要打扰,没有达到我说的要求,请不要打扰,不要打扰,谢谢
服务员包吃1-2人
白班、紫云山庄(有家会所10人左右)招一名50岁以内,会煮安仁、衡阳、家常菜的(安仁阿姨优先)煮两餐。包吃4500/月左右。还招一名住附近的服务员,40岁以下,搞卫生、一起配合厨房。包吃3500/月左右。接单即可上班
郴州北湖区招水电师傅,要求经验丰富,手艺好,有过不锈钢水管,线管施工经验。可长期合作
60-70元/平
水电工长期1-2人
郴州北湖招水电师傅,要求经验丰富,手艺好,有过不锈钢水管,线管施工经验。可长期合作
无责底薪5千/新房销售/公司提供精装客资
2-5万元/月
新房销售社保3-5人经验不限大专无责底薪5千置业顾问公司提供精准客资高额提成
【薪资待遇】:
1,新房大客户经理,公司提供精准客资,底薪6000(无责5千+开单绩效1千)+高额提成+五险。目前应该是所有房产行业最高待遇,因为公司希望求职者没有后顾之忧,全力投入到工作里。(底薪真实,无拖欠准时发,无任何经济负担)。
2,此工作岗位,短期内能挣得相应收入,通时能学到相关知识和经验,行业不容易被替代,能长期发展,有利于个人工作发展打好基础。
3。
4,正式员工购买五险。
5,发薪日每月10号。
【岗位要求】:
1、 性别不限,大专及以上学历。
2、 具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求,主观能动性强。
3、 无经验可培训,公司有完善成熟的培训体系。
4、 具备较强的学习能力和适应能力,口齿清晰,有赚钱欲望。
【工作内容】:
1,公司有专门的广告部门线上投流获取精准客户,每天分发给个人,不浪费精力在没必要的客户身上,更利于短时间开单;
2,负责客户的维护跟踪、约访等。
【工作时间】:9:00-12:00 13:30-18:30
周二单休
买车买房的房产销售
1-1.1万元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限豪宅商业地产实地看房客户开发房屋买卖
你好:
我是瑞都金融城的区域总经理吴美玲,我们区域主打一手商业新盘(公寓、大平层、商铺)以及部分高端住宅,目前在招聘地产中介,
提供全行业最高的提成,无平台费通提60%,全成都超70%百万经纪人出自本团队,
占据得天独厚的优质客户群体优势,大单小单都能做,客源不用担心,一对一带教。
公司拥有完整的专业系统培训和晋升机制,欢迎各位亲朋好友及新老同行推荐自荐!我定全力以赴陪同大家实现自我价值!!!
诚信保底7000元/月无考核+最新客户容易开单
1-3万元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售豪宅海外地产商业地产新房二手房
特别告知:公司提供大量客户,无需外出开发。主做学区房,开单容易且稳定!平时就在店内办公!
简介:主营店铺附近的改善型小区,以学区为主,大量客户成交容易!店主本人有多年的地产经验,自己多次既当过房东也当过客户,对买卖双方的角色有一定的理解,有助于谈判、斡旋!为人:正直、谦逊、懂得换位思考!
招聘岗位:房产销售(5人)
要求:
1:年龄20-40岁
2:性格开朗
3:无同行业经验也可,经理一对一培训
4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频
5:无不良嗜好,征信差/有同行业经验口碑差的都不行
6:公司不提供住宿
工作内容:
线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后
福利待遇:
1:适应期:基本薪资7000元/月(前六个月无业绩/绩效等考核,稳定拿到手)+提成,成长期:基本薪资5000元/月(长期,无业绩/绩效考核,稳定拿到手)+提成,隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司,隔月20日发提成。
2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担,个人无需承担
3:对于日常带看所需的交通工具(两轮电动车/四轮车),公司没有特殊要求,可以不备。
工作时间:
周二休息,每天工作8小时(9:00~20:00,午餐不超2小时,晚餐不超1小时),国定假日休息
诚信保底7000元/月无考核+海量客户容易开单
6000-20000元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售豪宅海外地产商业地产新房二手房房屋买卖房屋租赁二者兼具
特别告知:公司提供大量客户,无需外出开发。主做学区房,开单容易且稳定!平时就在店内办公!
简介:主营店铺附近的改善型小区,以学区为主,大量客户成交容易!店主本人有多年的地产经验,自己多次既当过房东也当过客户,对买卖双方的角色有一定的理解,有助于谈判、斡旋!为人:正直、谦逊、懂得换位思考!
招聘岗位:房产销售(5人)
要求:
1:年龄20-40岁
2:性格开朗
3:无同行业经验也可,经理一对一培训
4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频
5:无不良嗜好,征信差/有同行业经验口碑差的都不行
6:公司不提供住宿
工作内容:
线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后
福利待遇:
1:适应期:基本薪资7000元/月(前六个月无业绩/绩效等考核,稳定拿到手)+提成,成长期:基本薪资5000元/月(长期,无业绩/绩效考核,稳定拿到手)+提成,隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司,隔月20日发提成。
2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担,个人无需承担
3:对于日常带看所需的交通工具(两轮电动车/四轮车),公司没有特殊要求,可以不备。
工作时间:
周二休息,每天工作8小时(9:00~20:00,午餐不超2小时,晚餐不超1小时),国定假日休息
房产销售6-10人经验不限学历不限
任丘招聘房产销售、项目推广员
年龄要求30-50
男女不限
早上9点到11点
下午3点到5点
一天四个小时
也可以不坐班
不定期公司团建不定时聚餐
免费培训旅游
工作轻松简单
有无经验均可
联系电话:
销售
6000-8000元/月
销售专员包吃1-2人1年以下中专/中技勤劳好学有上进心区域销售较多外勤销售额提成不接受居家办公招商/商户拓展电话销售经验
从事销售工作者优先,年龄在26—50岁,勤劳有上进心,好学
【正编:六险两金】招聘对公项目经理
6000-11000元/月
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人1-3年本科六险两金 优渥对公资源 晋升快电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
对公客户总监:资源型人才
一、工作职责
1、开拓和维护企业关系,协助项目团队与企业关键人进行商务谈判,建立合作;
2、协助项目团队挖掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求;
3、和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历;
2、有较好的企事业单位资源(医院、学校、银行、烟草、电网等…),有同业团险渠道、财险非车渠道工作经历、或过往从事对公销售业务者优先录用。
三、福利待遇
1、基本薪(8000-16000)+绩效薪+业务提奖+年终奖金+六险二金(住房公积金+企业年金)
2、一经录用,签订劳动合同,属公司正式编制员工;
3、周末双休,带薪年假,享受法定节假日。
销售管培生:管理型人才
一、工作职责
1、 承担分公司BBC支持部要求的各项工作。
2、 承担分公司组织发展与团队建设衔接落地工作。
3、 协助项目推进O2O项目。
4、 负责辅助团队增员、辅导、训练工作。
5、 负责协助团队业务追踪、支持以及督导。
6、 及时了解所辖人员心态,做好压力疏解、沟通工作。
7、 辅助团队组织部二早、夕会等会议经营。
8、 辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。
二、岗位要求
1、全日制本科及以上学历;
2、有讲师、组训经验者优先。
3、年龄35岁以内,划重点
三、福利待遇
1、基本薪(5200-8000)+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金。
2、一经录用,签订劳动合同,属公司正式编制员工;
3、周末双休,带薪年假,享受法定节假日。
线上运营经理:运营型人才
一、工作职责:
1、配合项目经理负责线上营销策划和运营;
2、项目微信群的管理和内容输出。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,特别优秀可统招大专;
2、具备互联网或线上运营经验,较强的思维能力,文字功底好。
三、福利待遇:
1、世界500强企业,劳动合同制员工,六险二金(增加补充医疗险/企业年金)+定期体检+带薪年假+团康福利;
2、薪资结构:
基本薪(3300-10000)+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖;
3、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励。
4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。
岗位可根据自己能力按需选择。
房地产渠道经理
3000-10000元/月
渠道销售3-5年大专
1、根据项目销售节点、去化目标,制定全渠道拓客策略与年度 / 月度渠道计划,覆盖本地中介分销、二手房门店、企事业单位团购、异业合作、社群私域、线上房产平台、老带新、外埠渠道等所有外部客源通路。
2、搭建渠道分级管理体系、合作准入标准、佣金政策、考核机制,完善渠道管理制度、流程与档案库,规范渠道合作全流程。
3、调研竞品楼盘渠道打法、佣金政策、市场动态,对标优化自身渠道策略,抢占市场客源。
4、跟进渠道客户全流程:邀约、到访、案场交接、成交逼定、售后跟进,衔接案场置业顾问,保障客户转化。
5、工作经验:3 年及以上房地产渠道管理经验,熟悉新房全渠道运营,有本地中介资源、分销操盘经验、完整业绩达成案例优先;大型房企 / 本土头部房企渠道岗经验加分
送货员
6000-10000元/月
销售专员3-5人1年以下学历不限
茶场顺心捷达百世快运物流招聘送货业务员多名:
1.要求要C1.D驾驶证,能开4.2货车
2.熟悉桂阳县城地理位置
3.需要有一定经验的
4.20-45岁,工作时间早8点到下午6点左右每天大概送20票,工资待遇提成制多劳多得.基本工资有6000-10000以上有意联系:李生
电话销售缴纳社保周末双休!!
5000-10000元/月
电话销售经验不限学历不限客户邀约企业(To B)售前服务客户签约
公司简介:
我们是一家大型财务咨询公司,总部位于省会长沙,目前在湖南、江西两省共设有39家直营分公司,覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。员工总数超2000人,服务客户数量在湖南省内位居前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等,致力于为客户提供专业、全面的一站式企业服务,业务网络遍及全省。
薪资、待遇和上班时间:
1、工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00
2、每周双休,享受国家法定节假日
4000元无责任底薪+10%-25%业绩提成,月综合收入约8000元-18000+,上不封顶
3、试用期1-2个月
4、公司统一配备工作手机、电话卡及通话资源
5、入职即缴纳五险
6、提供系统化岗前培训,零经验者也可快速上手
福利:
1、办公室冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶,每日供应高品质新鲜水果
2、下午茶丰富多样,包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等
3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动
4、定期组织团建、聚餐及外出旅游
5、法定节假日提前下班,并发放节日礼包
任职要求:
1、年龄18岁以上至40岁以下,具备积极进取精神和良好的团队协作能力,学习能力强,沟通表达顺畅
2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力,普通话标准流利
3、具有敬业态度和强烈竞争意识,能主动应对工作压力与挑战
4、具备良好职业素养,认同团队协作价值
5、有财税行业电销从业经历者可免试用期
工作内容:
1、完成个人每日、每周、每月销售任务目标
2、熟悉产品内容,掌握并优化销售方法与技巧
3、利用公司提供的客户资源,精准挖掘客户需求;拓展潜在客户群体,协助销售主管达成部门业绩指标
4、执行公司安排的其他相关工作任务
售后
3000-5000元/月
销售专员保险3-5人经验不限大专基本坐班按单提成不接受居家办公互联网金融无经验要求
职位详情
售后客服
岗位职责:
1。做好售后服务,及时响应并处理客户问题;
2。整理客户资料,确保信息的准确性和完整性;
3。工作时间:8:30-12:00,14:30-17:30,月休四天法定节假日休息
任职要求:
1。具备良好的沟通能力和服务意识;
2。能够熟练使用办公软件进行资料整理;
3。有责任心,工作细致认真
薪资福利:
综合薪资4500-7000,具体薪资结构面试详谈
职位关键词
大专 经验不限 免费培训 有提成 全职
对公客户经理
2000-20000元/月
客户经理社保五险一金年终奖1-2人1-3年大专较多出差按单提成
岗位要求
1,全日制大专及以上,年龄在23-35岁。
2,有上进心,企图心,有强烈奋斗进取精神;
3,热爱销售工作,具备银行,保险,信托,医疗等相关行业从业经验者优先。
薪资待遇
1,世界500强企业,劳动合同制员工,六险二金。2,薪资结构:基本薪+项目奖金+绩效奖金+年终奖金3,丰富的企业客户资源,彻底解决获客难的瓶颈;4,完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。
销售专员
6000-9000元/月
销售专员11-20人经验不限初中及以下
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
白酒销售业务员
4000-10000元/月
渠道销售社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人1年以下学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOB消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力代理商/经销商招募
酒立达商贸行招小郎酒乡镇业务员1名,城中区业务员1名:
岗位责任:
1、主要维护乡镇(城中区)老客户,开发新客户,完成公司各项指标;
2、按要求定期拜访客户,跟进区域内客户的库存;
3、根据各区域特性,积极开拓新客户,建立完善区域网点,客户开发和管理;
4、维护市场品牌整体形象,了解竞争动态,及时反馈市场信息;
5、维护公司价格体系,防止恶性竞争;
6、完成所属上级领导安排的其他工作。
1、一年以上快消品行业工作经验和一年以上驾龄;城区需自有电动摩托车。
2、工作责任心强,能吃苦耐劳。
能吃苦耐劳,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。
企业介绍:
回味泉名酒超市代理小郎酒,顺品郎,华山论剑,有成功品牌运作经验,并愿意带着能自主工作的员工一同致富。正常做4000-5000。努力做6000-8000。拼命做10000以上。
保真、省钱~更多人选回味泉名酒超市
客户经理(准主管)
3000-8000元/月
客户经理6-10人经验不限大专
1、年龄须25-45周岁
2、学历须大专及以上
3、无责任底薪2200+补助1000+小组提成+奖励
4、国有企业招募,福利多多
5、对金融,保险行业不排斥
6、八个小时工作制,双休,法定节假日正常休息,上班时间早上8:30-12:00,下午14:00-17:30
7、工作地址郴州五岭广场凯旋城
8、公司给一定的人力资源支持,辅助该岗位负责人招聘
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