招聘：财务经理薪资：6000-8000元

招聘：经理薪资：4000-10000元

有3年以上工作经验，月休4天，月薪4000一6000元，包吃住。

招聘：财务经理薪资：8000元以上/月岗位职责】1、根据公司发展战略，组织制定财务规划、参与公司财务等重大事务的決策；2、关注金融市场的政策动态，能够在公司做重大经营决策时提供准确、客观的信息与可行性报告；3、根据企业的经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作；4、建立公司内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机制，对于财务人员实施有效管理；5、根据公司经营目标，组织和指导各部门制定财务预算；6、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算，监督各部门预算执行情况；7、负责组织税务筹划，合法纳税、每月组织编制会计报表，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力，并提出财务建议；8、定期对企业财务管理工作进行考核、检查，提高财务部门的工作效率。联系人：胡老师

性30-45之间，形象好气质佳，大学本科以上学历（最后跟环保相关），能说会写，有办公室经验优先，工资面谈。

招聘：人事主管薪资：面仪岗位职责：1、负责统筹行政、人力相关管理以及人力资源规划工作；2、健全招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源管理事宜；3、负责整理公司文档、合同以及文案的输出。4、完成领导交办的其他工作。5、招聘板块要比较擅长，丰富的实际操作经验。任职条件：1、全日制人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历。2、具有二年以上人力资源全盘管理实际操作工作经验。3、熟练操作办公软件，擅长PPT制作。4、文字功底佳，擅长文字材料的撰写。5、执行能力、学习能力、沟通能力强。

招聘：财务经理薪资：8000-15000元任职要求】1、重点院校财务管理相关专业本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；2、中级会计职称优先；3、了解上市公司财务运作，具有投融资经验，熟悉财税法律法规；4、精通财务预算、财务分析、财务核算、税务筹划等等财务管理工作；5、具备五年以上大中型互联网或（跨国）公司同等岗位经验，熟悉集团公司财务管理，了解和熟悉企业资本运作流程，具有良好的财务把控能力；6、具有良好的组织、协调、沟通能力及团队管理能力，认同企业文化，执行力强；有电商经验优先岗位职责】1、根据公司发展战略，组织制定财务规划、参与公司财务等重大事务的決策；2、关注金融市场的政策动态，能够在公司做重大经营决策时提供准确、客观的信息与可行性报告；3、根据企业的经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作；4、建立公司内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机制，对于财务人员实施有效管理；5、根据公司经营目标，组织和指导各部门制定财务预算；6、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算，监督各部门预算执行情况；7、负责组织税务筹划，合法纳税、每月组织编制会计报表，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力，并提出财务建议；8、定期对企业财务管理工作进行考核、检查，提高财务部门的工作效率。

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

人事人员招聘

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财务主管1.财会、经济、金融等相关专业者优先考虑 2.5年以上行业经验，3年以上项目管理和财务部门管理经验 3.了解全套的账务管理，能独立完成预算工作，能制定并完善公司财务制度，熟悉财务的法律、法规和相关政策 4.协调、沟通能力，统筹管理能力，数据分析能力、执行能力，项目进度控制能力，人才培养与团队建设能力，熟练使用办公软件和ERP软件 5.较强团队合作精神、责任心强、成本控制意识、原则性强、保密意识，认同公司企业文化薪资福利:4400-6400元年终奖金招工人数:2人工作地址:平果县工业园区大道13号

财务主管工作经验3年及以上，大专及以上学历薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:高新工业园富仓路69号

财务主管/经理薪资福利:面议招工人数:1名

招聘：会计主管薪资：8000-10000岗位职责及要求:1、日常账务处理、2、往来款核对。3、能独立完成整套账务及处理各类涉税事项，有全盘账务处理能力，4、负责公司进销存核算，成本核算，审核会计凭证，按时，编制会计报表和财务报告等。5、熟练应用财务软件，办公软件，财务函数熟练应用

财务经理有中级会计证书，3-5年工作经验薪资福利:8000-12000招工人数:1名工作地址:江西省九江市德安县高塘乡，庐缘小镇

招聘：总经理助理薪资：3500-4500元具有卓越的战略眼光、强大的领导能力、优秀的决策能力和良好的沟通协调能力。

招聘：前台薪资：2000-3000元

招会计男女不限，50岁以下，学历不限；2.会计学、会计电算化、财务管理等相关财务专业;3.有两年以上出纳工作经验；4.具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件，熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理账务及编制各种报表。5.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，意识强。岗位要求1.按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确、及时办理各项报销业务；2.完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；3.及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务；4.收取银行结算凭证，每月清查银行存款，定期进行银行账户对账，编制银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符；5.根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作；6.准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整；7.根据公司领导的安排，定期向分管领导提供资金收付日报表、月报表，并作相关分析说明，为公司资金运营提供管理依据。

前台接待，续保。

招聘：前台薪资：2000-3000元

代理做帐，报税

湖南郴州项目综合事务部招一名实习生，福利：实习补贴2000，包吃住，男女均可，广西区内进场路费可报销；要求：工作内容简单，综合事务部工作比较繁琐，要求性格比较好，吃苦耐劳，勤奋好学。实习结束表现较好，双方有意向可留下继续上班，@qq.com有意向的可投简历；联系电话：陈主任（午休时间勿扰）

财务会计负责公司账务，工资待遇5000＋绩效，周末休息。

1.文件物料的收发，保管，存档等。2.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；负责公司员工的考勤管理；负责公司全体员工的后勤保障工作3.以上内容可能会根据具体公司事项略有调整。4.熟悉各种办公软件的运用，例如Word,Excel等。5.做事认真负责，抗压性强

年龄20至45以下，有丰富经验优先

【行政办公室主任】一岗位要求：备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。拥有较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种突发情况。具备良好的时间管理能力，能够高效地完成各项工作任务。有酒店行业工作经验优先2、薪资待遇：底薪7000-8000元/月3、工作时间：8:30-17:304、工作内容：1.负责行政办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅。2.协调内外部关系，处理日常行政事务，提升工作效率。3.组织实施公司内部会议及活动，确保顺利进行。