人力资源主管年龄45岁以下，大专以上学历，有丰富的人力资源工作经验，有良好的沟通能力，持培训师或讲师证优先。有丰富的人力资源工作经验，有良好的沟通能力，持培训师或讲师证优先。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1简历接收邮箱：工作地址:宜章县莽山旅游区西门售票中心

招聘：人事主管一名薪资：2800元以上/月无联系人：周老师

找人管人

工作环境好，氛围好，轻松

湘潭市招电焊，工作地址在宁乡或者九华

机械厂大量焊工340一天，，34元/小时包食宿工时饱和、管吃住上午10点面试岗位:焊工（气保焊）30名，铆工10人产品：盾构钢结构、辊道窑钢结构等要求:年龄20~48周岁，都要国网可查焊工证，焊工考平焊、立焊、角焊。铆工会识图、气割。接受倒班，半个月一班薪资待遇:1、33元/小时，外加稳岗费1元/小时（做满4个月后统一发放），共34元/小时。2、包吃，住宿50元/月（水电公摊），四人间，带空调、热水器、独立卫生间。3、做满80个工时后，有结算，且每周借支生活费。4、每月底发放上月工资。

1.公司提供资源，招聘货运司机，只要负责打电话2.月休4天3.底薪3000＋提成4.中午包吃

人事助理，需要熟悉招聘软件，另外招聘地推专员

泉塘诚聘招聘专员2名要求：20-35岁，基础的电脑操作工作内容：接待求职者每天面试，入职，每天考勤等上班时间：上六休一，8.30---17.30福利待遇：月综合4000-7000工作地址：长沙县泉塘小区C区

衡阳市祁东县招电焊

元月7号。明天谁有空？要六个熟手（自带工具）到五岭广场拥金路，一栋四层楼的公司，大约1500个平方（多半是空房）开荒保洁。6个人净得8000块（一个星期内搞完就行）接单

保安人员 1名要求：18-45周岁，初中及以上学历;身体健康，品行端正，无不良记录，责任心强，能适应夜班，具备基本安全知识(退伍军人、有保安经验者优先);必须通过政审和体检，才能录用。待遇：面议电话：陈先生

郴州市安仁县招地坪/自流平/固化

郴州汝城招工地小工/杂工，工地力工，管道安装/维修，挖机/钩机司机

郴州市资兴市招开槽/切割可包可点

招聘：行政人事主管行政人事主管

组织发展岗学历要求：本科及以上学历经验要求：具备3年及以上大型集团人力资源部门工作经验专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业任职要求：精通人力资源管理、流程管理、法律与合规、人力资源需求预测、供给分析、组织行为学、行业的发展趋势、市场竞争态势、统计学和数据分析相关专业知识；具备主动学习、团队协作与沟通、高效执行、逻辑思维能力、任务管理、人力资源规划方案制定与执行、人力资源需求预测、人力资源供给分析、岗位分析与设计、数据分析与决策相关能力薪资福利:薪资面议投递邮箱：工作地点：山西吕梁孝义

人力资源中心学历要求：本科及以上学历经验要求：具备2年及以上人力资源工作经验专业要求：人力资源管理、工商管理（人力资源管理方向）、公共管理类等相关专业任职要求：诚实守信、积极主动、责任心强，具备团队协作沟通表达能力、抗压能力，与本岗位相关的专业素质能力。晋城区域HRBP组薪资福利:薪资面议投递邮箱：工作地址:山西晋城沁水

经理有责任心，有亲和力，执行力强，学习力强薪资福利:7500～9000+奖金兼职：150～180一天，公司免费提供食宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机，月休3天《另外还有奖金分红》

急招：人事行政主管1名 待遇面议要求：有相关管理工作经验，踏实认干！地址：河北省沧州市黄骅市区电话（同步号）：

招聘：人事专员主要工作内容：为公司门店招聘相应岗位邀约面试基础薪资8000～30000上不封顶沟通能力较强，能吃苦耐劳者优先。1对1培训，手把手教！包吃包住，晋升机制完善不内卷，最快三个月晋升，团建活动节假日奖励聚餐

郴州市北湖区招电焊、建筑木工、木模

郴州市临武县招电焊、工地小工/杂工年龄20一35岁

郴州市临武县招光伏安装需要有焊工证。

郴州市宜章县招光伏安装焊接接电全部完工验收，子招班组三个班组，单价电话详谈邹先生

郴州市桂阳县招电焊，带证的师傅300包食宿

郴州临武县，找专业做楼梯的，4×4的圆管带弯头，一个大工，一个小工

招4个焊工，年龄要求50岁以下日薪400元自带焊机，切割机等工具，要有钢棚焊接，制作会独立开料，焊接有高空作业证优先考虑。联系人：胡

速度快的优先。

劳务招聘公告一、公司简介二、招聘岗位（一）劳务专员1.招聘人数：[5]名2.工作内容：•深入了解企业用人需求，制定精准的人才输送方案。•拓展并维护各类招聘渠道，如劳务市场、网络招聘平台、校园招聘等。•筛选、评估和推荐合适的劳务人员或人才，组织面试、考核等相关流程。•负责劳务人员入职手续办理、档案管理及后续跟踪服务。3.任职要求：•年龄[20-50]周岁，身体健康，沟通能力强。•高中及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。•熟悉劳务招聘流程与相关法律法规，有劳务中介或企业招聘经验者优先。•具备良好的组织协调能力和客户服务意识。（二）人事专员1.招聘人数：[5]名2.工作内容：•负责人事相关制度的制定与完善，优化人力资源管理流程。•进行员工招聘、入职、培训、绩效考核、离职等全流程管理。•员工关系，协调解决各类人事纠纷与问题。•统计分析人事数据，为公司决策提供数据支持。3.任职要求：•年龄[20-50]周岁，形象气质佳，亲和力强。•高中及以上学历，人力资源管理专业优先。•有人事工作经验，熟悉人力资源管理各模块。•熟练使用办公软件，具备较强的文字与数据统计分析能力。三、薪资福利1.薪资待遇：•劳务专员：月薪[8000]-[12000]元，业绩提成另计。•人事专员：月薪[6000]-[10000]元，根据绩效有额外奖励。2.福利待遇：•、带薪年假、病假等法定福利。•提供丰富的培训与学习机会，促进个人职业发展。•定期组织团队活动、员工生日会等，营造良好工作氛围。面试安排1.资格审查后通知面试