中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

销售总监： 岗位职责: 1.负责公司业务板块OEM/0DM/OBM业务的拓展和管理，客户的拓展，制定并执行年度销售计划，确保完成销售目标; 2.与国内合作伙伴建立良好的合作关系，推动OEM项目的顺利实施(有国外资源的更佳); 3.跟踪市场动态，收集行业信息，为公司决策提供支持; 4.搭建、组织和管理销售团队，提高团队业绩和工作效率; 5.领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，2-3年以上团队管理经验，有化妆品OEM/0DM/OBM销售渠道经验可以放宽; 2、对护肤品行业背景、化妆品配方、成分有一定的了解，能独立完成OEM客户品项规划落地。 3、业务开拓能力强，具有较强的沟通能力和谈判技巧; 4.沟通协调能力:出色的跨部门沟通协调能力，能有效推动内外部资源。 5.商业敏锐度:优秀的财务分析能力(成本、利润、定价)。 6、具备较强的创新意识及能力，抗压能力强。

希望你在当地婚恋市场具备多年深耕经验，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与优质服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效评估、辅导支持与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户对接、深入交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高标准的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，善于洞察并精准把握客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：设立专项奖金表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

能吃苦耐劳。18~70岁。身体健康。

中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

日常管理类： ① 落实门店销售日常各项基础指标的执行，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。 ② 统筹业务人员的成长培养与岗位配置，通过常规培训、实战带教、复盘归纳等方式，持续优化营销体系，指导团队解决实际业务难题，增强整体作战能力。 ③ 每日参与客户沟通与梳理，协同销售人员推进客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。 ④ 按时更新客户台账并制定对应跟进策略，监督销售人员落实客户追踪及反馈（新员工入职前三个月实施带教，老员工按规范提交客户登记与跟进结果，由营销总监给予指导意见），形成月度客户数据分析报告。 销售策略管理： ① 统筹推进门店整体营销方案，制定、执行并优化店内日常管理流程，为运营工作提供标准指引。 ② 结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。 ③ 配合年度品牌推广计划的落地实施，提交年度、季度、月度及周度宣传推广需求建议。 ④ 针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，营销总监统一部署安排，提前明确任务目标。 ⑤ 严格执行折扣审批与量价费用管控机制，确保制度有效落地执行。 客户服务管理： ① 协调工程交付对接工作，督促业务人员依照验收交付标准完成验收。 ② 扎实推进售后事务管理，快速响应并协调处理各类售后问题。 ③ 负责销售环节对外沟通联络，持续拓展与客户、供应商的合作关系，构建完善的客户关系管理体系，维护企业品牌形象。 ④ 负责门店所辖重点楼盘业主社群的日常运营与维护。 其他工作（完成总经理临时交办的任务）。 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金； 2. 完善系统的晋升通道； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 享受带薪年假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。

现场负责人，有现场管理与施工经验，湖南省内，年龄在三十五至四十五之间

岗位职责： 1、统筹项目装修工程的全过程规划与组织协调，保障设计与施工环节高效衔接； 2、对施工现场进行全程监管，确保工程质量、工期推进及安全规范全面落实； 3、与材料供应商及各专业分包单位保持密切协作，及时处理施工中的技术与管理难题； 4、参与工程竣工验收工作，确保项目交付满足合同约定及公司质量标准。 任职要求： 1、具有扎实的装修工程项目管理经验，具备出色的项目统筹与执行能力； 2、精通装饰材料特性、施工流程及相关行业标准，具备突出的现场应急处置能力； 3、具备良好的团队合作意识和跨职能沟通协调能力； 4、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行力高。

具备现场工作经验，能够协调业主、签证及结算相关事宜

负责公司海外项目的全流程管理工作，涵盖但不限于以下环节： 1、项目承接阶段的统筹协调； 2、项目启动阶段的组织推进； 3、项目实施阶段的现场管控； 4、项目竣工阶段的交付管理

招聘：线切割技术员 薪资：7-9K/月

卧龙花园找下午4点到8点 做饭打扫卫生 2500-2700 双休 接单联系

郴州市内急招熟手配菜一名。 工资，3500.4000. 有宿舍，月休2天。 电话，李

飞天山悟空营地招大厨师1名，要求从业经验10年以上，菜品优秀，能胜任团餐，包食宿7000至8000元/月，月休3天。配菜员一名，，待遇面议，联系电话刘总

招聘：销售 薪资：面议 岗位职责： 铺货、补货、保证陈列显眼 维护客户、催收回款 执行促销，完成销量任务 检查日期，处理临期产 岗位要求：能吃苦耐劳、沟通能力强、会跑门店，有快消品经验优先。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉分销体系运作逻辑，行业背景不限 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场和谈判能力，结果导向意识强 3. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，有快消、IT、制造业、建材等行业渠道经验者优先

东莞市红树林新能源有限公司（主营：小聚方形软包，地址：谢岗镇） 诚招： 1 . 半自动卷绕：计件(综合工资6500-11000元每月) 2 .全自动卷绕：(和明机)月薪7500元左右每月 3 . 制片1名 ： 计件 （综合工资6800-12000元每月） 4 . 三合一2名：计件 (综合工资6000-10000元每月) 5 . PMC主管1名； ( 月薪) 6 . 业务总监1名； （月薪+提成） 7 . Q C 2名； (底薪+加班费+岗位津贴)综合工资7000元左右 公司订单充足换型少，包吃住( 不住有外宿补贴 )全勤奖，工龄奖，节假日带薪假等福利，薪资发放绝对准时，有意向的可以联系‭

销售总监（合伙人模式） 诚邀有梦想、想赚钱的你加入！ 适合人群： • 想拓展副业、增加收入的中小企业老板 • 渴望东山再起的创业人士 • 时间灵活、想兼顾家庭的宝妈、奶爸 • 刚步入社会、敢闯敢拼的应届大学生 岗位亮点： 时间高度自由，不打卡、不坐班，自主安排工作 无硬性业绩要求，不压指标、不搞强制考核 收入上不封顶，多劳多得，收益与实力成正比 团队氛围好、学习氛围浓，有人带、有人帮，成长快 只要你想赚钱、肯努力，我们给你平台与机会，一起实现收入与时间双自由！

招聘：渠道经理\校园经理\营业员 薪资：4000-10000 负责联通业务、渠道拓展、营销和维系，有销售或三大运营商经验者优先

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

岗位职责: 1. 具备商务销售、商业渠道运作、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的建立与日常维护 3. 开拓区域市场，落实产品宣传与推广工作 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰

中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：早上8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

工作地点永兴县，招聘天网项目负责人，何生

业务经理 [岗位职责] 1、负责公司OEM业务的市场拓展，开发和维护新老客户,销售本公司产品; 2、监督实施销售全过程，负责0EM\ODM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作; 3、为客户提供快速、准确与专业的销售服务; 4、负责收集护肤品OEM市场信息，分析汇总并制定相关销售政策及营销应对策略，完成公司的销售任务。 [任职要求] 1、高中以上学历优先，1年以上日化护肤品OEM/ODM业务经验，有相关客户资源优先; 2、对市场有敏锐的洞察力，熟悉0EM/ODM代加工操作模式，了解化妆品厂来料加工、代加工等工作流程; 3、熟悉护肤、理疗产品代加工流程，熟知客户开发的渠道; 4、具备较强和客户沟通谈判能力和技巧，具备开发新客户的能力； 5、自律性高，抗压能力出色，有跨部门协作意识。

1.招募销售人员、组建销售队伍。 2.协助公司组织销售人员的技能训练、养成销售团队的良好工作习惯。 3.负责销售团队的日常活动管理与业绩追踪管理。 任职要求： 1.年龄25—45岁。高中以中专上学历优先，特别优秀者可适当放宽条件 2.有2年以上团队管理经验，或者2年以上销售经验者优先 3.认可保险行业，责任心强，有较好的沟通能力。 委托报酬： 1.5000-7000元+业绩提成+管理提成+物资奖励。 2.免费配置。

招聘县城驻地销售，公司提供意向客户，销售只需要联系客户上门安装pos机就可以了，时间自由，无须打卡，高提成高分润

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿规模的蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与法律程序，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，减免超过司法保护标准的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支撑：联合多家专业律所，以职业化、专业化方式处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能为实现目标积极谋划 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书

装修公司业务经理

服务客户，经营客户

【岗位职责】 1、市场拓展：开展所辖区域线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售管理：策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成，提高市场占有率及品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，巩固长期合作关系。 4、团队管理与协作：负责辖区团队人员的招募与建设；协同销售、运营、产品等内部部门高效联动，保障客户服务工作的顺利推进。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售工作经验，具备成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自主推动力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业能力与职业成长方面的系统培训。 2、健全的福利制度，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等福利待遇。 3、基本工资+提成+分润，月综合收入1W+。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。